2025年企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員勞動(dòng)解除協(xié)議范本

2025年企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員勞動(dòng)解除協(xié)議范本一、協(xié)議背景鑒于____公司因經(jīng)營(yíng)調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因，面臨經(jīng)濟(jì)性裁員的需要。為維護(hù)企業(yè)與員工的合法權(quán)益，確保裁員過程的公平、公正、公開，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)充分溝通，達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方：____公司乙方：____員工三、協(xié)議內(nèi)容1.裁員原因甲方因經(jīng)營(yíng)調(diào)整、市場(chǎng)變化等原因，需進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。乙方對(duì)此表示理解，并同意甲方的裁員決定。2.裁員人數(shù)本次裁員涉及乙方共計(jì)____名員工。3.裁員程序（1）甲方提前____個(gè)工作日通知乙方，說明裁員原因、裁員人數(shù)、裁員范圍等事項(xiàng)。（2）甲方與乙方進(jìn)行充分溝通，了解乙方意愿，協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。（3）甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)，以幫助乙方提高再就業(yè)能力。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）甲方一次性支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：乙方在甲方工作年限×乙方本人月平均工資。（2）甲方在協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款支付給乙方。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）甲方在協(xié)議簽訂后，繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至協(xié)議約定的解除勞動(dòng)合同之日。（2）甲方在協(xié)議簽訂后，繼續(xù)為乙方繳納公積金至協(xié)議約定的解除勞動(dòng)合同之日。6.勞動(dòng)關(guān)系解除（1）本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系自____年____月____日起解除。（2）甲方在解除勞動(dòng)關(guān)系后，按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方辦理失業(yè)登記，協(xié)助乙方享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。7.其他事項(xiàng)（1）甲方承諾，在解除勞動(dòng)關(guān)系后，為乙方提供良好的離職證明，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方承諾，在解除勞動(dòng)關(guān)系后，不再向甲方主張任何與本次裁員有關(guān)的權(quán)益。四、協(xié)議生效1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、爭(zhēng)議解決如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式作出，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____公司乙方（簽字）：____員工簽訂日期：____年____月____日在此，甲乙雙方對(duì)本次