富士康勞動(dòng)合同7篇

富士康勞動(dòng)合同7篇篇1一、合同雙方1.甲方（富士康公司）：地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（員工）：姓名：_________性別：_________出生日期：_________民族：_________籍貫：_________學(xué)歷：_________畢業(yè)院校：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________二、合同內(nèi)容1.工作內(nèi)容和地點(diǎn)：乙方同意在甲方的生產(chǎn)部門從事生產(chǎn)線工作，具體崗位為生產(chǎn)操作員。工作地點(diǎn)位于甲方的生產(chǎn)工廠內(nèi)。2.工作時(shí)間和休息休假：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。具體安排如下：-工作時(shí)間：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。-休息時(shí)間：周六周日休息。-加班規(guī)定：如因生產(chǎn)需要加班，甲方將按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。-假期規(guī)定：乙方享有國家法定假期，如年假、病假等，具體安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.勞動(dòng)報(bào)酬：-工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)____元。-支付方式：甲方將工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方的銀行賬戶。-工資調(diào)整：甲方將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績，以及市場薪資水平，適時(shí)調(diào)整員工的工資。-獎(jiǎng)金和津貼：乙方享有根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)得的獎(jiǎng)金和津貼。4.保險(xiǎn)和福利：-社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。-住房公積金：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。-員工福利：乙方享有甲方提供的員工福利，如年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)等。5.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：-勞動(dòng)保護(hù)：甲方將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的安全與健康。-勞動(dòng)條件：甲方將提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。-職業(yè)危害防護(hù)：甲方將加強(qiáng)職業(yè)危害防護(hù)，確保乙方的職業(yè)健康安全。6.合同的變更、解除和終止：-變更：雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，需簽訂書面協(xié)議。-解除：乙方有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但需提前一個(gè)月向甲方提交書面通知。甲方有權(quán)在乙方違反公司規(guī)定或勞動(dòng)法規(guī)定的情況下解除勞動(dòng)合同。-終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致，可終止合同。7.違約責(zé)任：-甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。-乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體責(zé)任和賠償金額需根據(jù)違約情況確定。8.爭議解決：-雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院由雙方協(xié)商確定。仲裁裁決具有法律效力，一方不履行裁決的，另一方有權(quán)向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。訴訟程序按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行。在爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他部分。篇2甲方（用人單位）富士康科技集團(tuán)乙方（員工）一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方指定的崗位上工作，具體崗位和職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排和調(diào)整。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬的富士康科技園區(qū)，包括但不限于深圳、上海、鄭州、成都等地。三、工作時(shí)間與薪酬1.乙方的工作時(shí)間為每周五天工作制，每天工作8小時(shí)，具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際情況調(diào)整。2.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效工資和加班工資三部分，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位和甲方實(shí)際情況確定。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方將按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、帶薪年休假等。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方提升工作技能和職業(yè)發(fā)展能力。2.乙方可以通過參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能和管理能力，為甲方的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。六、保密義務(wù)1.乙方同意嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，對甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和客戶信息保密。2.乙方不得將甲方的保密信息泄露給任何第三方，也不得在未經(jīng)甲方同意的情況下使用或傳播甲方的保密信息。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方同意，如一方違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任根據(jù)違約方的情況和違約程度確定。2.乙方如違反保密義務(wù)，需賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。八、爭議解決1.甲乙雙方同意，因本合同產(chǎn)生的爭議首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.如調(diào)解不成，雙方同意通過仲裁或訴訟解決爭議。具體仲裁或訴訟機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定。九、其他約定1.乙方同意在合同期內(nèi)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，確保工作安全順利進(jìn)行。2.乙方同意在合同期內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，不泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密。3.乙方同意在合同期滿或終止后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，返還甲方財(cái)產(chǎn)并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。4.乙方同意在合同期滿或終止后，遵守甲方的保密義務(wù)和競業(yè)限制條款，不損害甲方的利益。篇3#甲方：富士康科技集團(tuán)##地址：深圳市寶安區(qū)新安街道辦事處#乙方：[乙方姓名]##性別：男/女##身份證號：[乙方身份證號]#甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作地點(diǎn)在[具體工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每天工作XX小時(shí)，每周工作XX天的工作制度。2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為[試用期工資]元/月。2.試用期滿后，乙方的基本工資為[基本工資]元/月，加上績效、津貼等，月工資總額約為[總工資]元。3.甲方每月XX日左右以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等。2.乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護(hù)要求的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。七、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和調(diào)度。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰。八、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密和保密信息保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息泄露給外界或用于個(gè)人目的。九、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：-在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；-乙方提前三十日以書面形式通知甲方的；-乙方因甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件而解除勞動(dòng)合同的；-乙方因甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)合同的；-乙方因甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而解除勞動(dòng)合同的；-乙方的其他合法解除勞動(dòng)合同的情形。4.雙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，結(jié)清工資報(bào)酬等事項(xiàng)。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)當(dāng)賠償因違約給另一方造成的全部損失。十一、爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商的方式解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。3.本合同的所有爭議解決均適用中華人民共和國法律。十二、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商補(bǔ)充的合同條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇4第一章勞動(dòng)合同雙方第一條甲方（用人單位）富士康科技集團(tuán)，以下簡稱甲方，系依照《中華人民共和國公司法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)成立的法人。第二條乙方（員工）乙方系符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者。第二章勞動(dòng)合同期限第三條勞動(dòng)合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三章工作內(nèi)容第四條乙方的工作崗位1.乙方在甲方從事生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)、管理等工作。2.乙方的工作崗位根據(jù)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營情況可進(jìn)行調(diào)整。第五條乙方的工作職責(zé)1.乙方應(yīng)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條工作時(shí)間1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。2.甲方因生產(chǎn)需要可安排乙方加班，但應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條休息休假1.乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等法定休假。2.甲方可根據(jù)實(shí)際情況安排乙方帶薪年休假、病假等休假。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第八條基本工資1.乙方的月基本工資為人民幣XX元。2.甲方應(yīng)按月支付乙方的基本工資，不得拖欠。第九條加班費(fèi)和津貼1.乙方加班可享受加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在特殊崗位工作，可享受相應(yīng)的崗位津貼。第十條獎(jiǎng)金和福利1.乙方在年度考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.甲方可為乙方提供免費(fèi)的宿舍、食堂等福利設(shè)施。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十一條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)按國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第十二條福利待遇1.在法定休假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的工資。2.甲方應(yīng)按季度或年度組織乙方進(jìn)行健康檢查。3.甲方可按規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方可按規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十三條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)按規(guī)定對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的身心健康。4.甲方應(yīng)按規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。篇5勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：富士康科技集團(tuán)地址：深圳市寶安區(qū)沙井街道萬豐社區(qū)乙方（員工）：[乙方姓名]性別：男/女身份證號碼：[乙方身份證號]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及富士康科技集團(tuán)的相關(guān)規(guī)章制度，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，一致同意訂立本合同。一、合同期限1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日2.合同終止日期：XXXX年XX月XX日3.試用期：自合同生效之日起XX個(gè)月。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容：生產(chǎn)、研發(fā)、銷售等崗位。具體崗位根據(jù)甲方的需要及乙方的意愿進(jìn)行安排。2.工作地點(diǎn)：甲方在全球范圍內(nèi)設(shè)立的生產(chǎn)基地、研發(fā)中心、銷售公司等。具體工作地點(diǎn)根據(jù)甲方的工作需要及乙方的意愿進(jìn)行安排。三、工作時(shí)間與休假1.工作時(shí)間：每周工作XX天，每天工作XX小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排進(jìn)行調(diào)整。2.休假：根據(jù)國家及甲方的規(guī)定進(jìn)行休假，包括年假、病假、事假等。具體休假方式根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.乙方在甲方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)乙方的崗位、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等因素進(jìn)行確定，具體報(bào)酬以甲方人力資源部門公布為準(zhǔn)。2.甲方根據(jù)國家及地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。4.甲方根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)，提高乙方的勞動(dòng)技能。五、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成分配的任務(wù)。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)懲，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行批評教育或處罰。具體獎(jiǎng)懲措施根據(jù)甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、合同變更與解除1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除勞動(dòng)合同。如需變更或解除，應(yīng)提前書面通知對方，并按照甲方人力資源部門的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（3）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（5）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。七、爭議解決與法律責(zé)任1.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)首先嘗試通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。造成對方損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。具體法律責(zé)任根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商決定。協(xié)商達(dá)成的協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.乙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明及相關(guān)資料。如乙方提供虛假信息或資料，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不承擔(dān)任何責(zé)任。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密或保密信息。如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)不得擅自變更或解除勞動(dòng)關(guān)系。如需變更或解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前書面通知甲方并征得甲方的同意。否則，由此造成的損失由乙方自行承擔(dān)。篇6甲方：富士康科技集團(tuán)乙方：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在富士康科技集團(tuán)從事_____________工作，具體職責(zé)詳見職位說明書。2.工作地點(diǎn)：富士康科技集團(tuán)廠區(qū)及附屬辦公場所。三、工作時(shí)間與休息休假1.甲方根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)，實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。甲方因工作需要可依法安排乙方加班加點(diǎn)，但應(yīng)支付相應(yīng)報(bào)酬。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.乙方在試用期的工資為：基本工資人民幣_(tái)___元/月，試用期滿后，根據(jù)乙方的崗位級別及工作表現(xiàn)確定工資等級，并享受相應(yīng)的崗位津貼及績效獎(jiǎng)金。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的出勤及實(shí)際工作表現(xiàn)支付乙方工資，并按國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施及福利，如工作服、工作鞋、安全帽等。對于特殊工種，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施及福利，如防塵口罩、防毒面具等。4.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的健康狀況，提供相應(yīng)的健康檢查及醫(yī)療福利。五、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，具體繳費(fèi)比例按國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金，并由甲方代扣代繳。3.乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定提供醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.甲方應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，確保乙方的生產(chǎn)安全。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。對于從事有職業(yè)病危害的崗位，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的職業(yè)病防護(hù)措施。七、合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的合同文本應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作，甲方有權(quán)解除本合同。但如依據(jù)國家和地方規(guī)定應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難或業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，確需裁減人員時(shí)，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定與乙方解除本合同。但甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或額外支付一個(gè)月工資作為代通知金；同時(shí)，甲方應(yīng)依據(jù)國家和地方規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.合同期滿后，雙方不再續(xù)簽的，本合同自然終止。但如雙方協(xié)商一致續(xù)簽合同的，應(yīng)在合同期滿前完成續(xù)簽手續(xù)。6.在合同期內(nèi)，乙方因故死亡，本合同自然終止。但如依據(jù)國家和地方規(guī)定應(yīng)給予甲方相應(yīng)補(bǔ)償?shù)模曳郊覍賾?yīng)向甲方提供相關(guān)證明文件，甲方應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。八、爭議解決與適用法律1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在訴訟期間，除與訴訟事項(xiàng)有直接關(guān)系的內(nèi)容外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的其他義務(wù)。九、其他條款1.乙方同意在簽訂本合同時(shí)提供身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實(shí)性和完整性。2.乙方同意在合同期內(nèi)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。3.乙方同意在合同期內(nèi)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密，不擅自泄露或以任何形式使用甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)秘密。4.雙方約定本合同其他條款：_____________________________________。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。6.未盡篇7本合同由以下雙方簽訂：甲方：富士康科技集團(tuán)地址：[地址]法定代表人：[姓名]乙方：[姓名]性別：[性別]出生日期：XXXX年XX月XX日住址：[地址]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。#一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。#二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在富士康科技集團(tuán)從事[具體崗位]工作。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，有權(quán)臨時(shí)或長期調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)服從安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為富士康科技集團(tuán)廠區(qū)及附屬設(shè)施。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，有權(quán)臨時(shí)或長期調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從安排。#三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，執(zhí)行經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的彈性工作制。乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤和加班制度，按時(shí)上下班。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，因工作需要加班的，甲方支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。3.乙方因病、因事請假，應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，并取得甲方同意。假期及待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。#四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼組成。具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發(fā)薪日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前或順延發(fā)放。3.乙方在試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。