新版停薪留職「合同說明書」

新版停薪留職「合同說明書」合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系電話：_______________乙方（員工）：__________身份證號：_____________住址：____________________聯(lián)系電話：_______________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為甲方聘用的員工，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下合同：第一條合同目的本合同旨在明確雙方在停薪留職期間的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。第二條停薪留職期限1.本合同自雙方簽署之日起生效，停薪留職期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日止。2.在停薪留職期間，乙方不享有甲方提供的工資、獎金、福利等待遇，但雙方另有約定的除外。第三條停薪留職原因1.乙方因下列原因之一，向甲方申請停薪留職：（1）乙方因個人原因，需要臨時離職一段時間；（2）乙方因身體健康原因，需要長期休養(yǎng)；（3）乙方因家庭原因，需要照顧直系親屬；（4）其他經(jīng)甲方認(rèn)可的原因。2.乙方應(yīng)向甲方提交書面申請，并提交相關(guān)證明材料。甲方應(yīng)在收到申請之日起____個工作日內(nèi)，對乙方申請進(jìn)行審批。第四條乙方義務(wù)1.在停薪留職期間，乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時了解甲方業(yè)務(wù)動態(tài)，配合甲方完成相關(guān)工作。3.乙方在停薪留職期間，如需延長停薪留職期限，應(yīng)提前向甲方提出申請，并說明原因。甲方應(yīng)在收到申請之日起____個工作日內(nèi)，對乙方申請進(jìn)行審批。第五條甲方義務(wù)1.在停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的勞動關(guān)系，不得解除或終止勞動合同。2.甲方應(yīng)在乙方恢復(fù)工作之日起，及時為乙方辦理工資、獎金、福利等相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理停薪留職期間的相關(guān)手續(xù)，如社保、公積金等。第六條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條合同變更、解除和終止1.雙方同意，本合同可根據(jù)雙方協(xié)商一致進(jìn)行變更。2.在停薪留職期間，如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。3.在停薪留職期限屆滿后，如乙方未恢復(fù)工作，甲方有權(quán)終止本合同。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_____________ 乙方（簽字）：_____________甲方（蓋章）：_____________ 乙方（蓋章）：_____________簽訂日期：____年__月__日 簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確合同主體：合同中應(yīng)清晰標(biāo)注甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等信息，確保合同主體的準(zhǔn)確性。2.合同生效條件：合同應(yīng)在雙方簽字蓋章后生效，且應(yīng)滿足合同法規(guī)定的生效條件，包括合同主體具備相應(yīng)的民事行為能力、合同內(nèi)容合法、雙方真實意愿表示等。3.詳細(xì)列舉停薪留職原因：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉導(dǎo)致停薪留職的具體原因，并要求乙方提供相應(yīng)的證明材料。4.權(quán)利義務(wù)明確：合同應(yīng)明確雙方在停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)，包括乙方的行為限制、甲方對乙方勞動關(guān)系的保留等。5.爭議解決方式：合同中應(yīng)約定爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，以及解決爭議的地點和機構(gòu)。6.合同變更和終止條件：合同中應(yīng)明確約定合同變更和終止的條件，包括雙方協(xié)商一致變更合同、乙方違約導(dǎo)致合同解除、合同期限屆滿等。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，應(yīng)通過協(xié)商的方式解決，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.法律途徑：如協(xié)商不成，雙方可依法選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.民事行為能力：指民事主體能夠以自己的行為取得民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的能力。2.合同法：指調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，規(guī)定了合同的定義、成立、生效、履行、變更、解除和終止等方面的內(nèi)容。3.民事訴訟：指民事主體之間因民事權(quán)益爭議而向人民法院提起的訴訟。4.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段，對勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況給予物質(zhì)幫助的制度。5.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間在勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.勞動合同：指勞動者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動關(guān)系的協(xié)議。哎呀，這份停薪留職合同可真是個細(xì)致活兒。咱們來想想，都有哪些特殊的應(yīng)用場合可能會用到它，然后咱們可以針對每個場合加一些暖心的補充條款。下面是一些可能的情況：1.乙方因長期病假停薪留職：特殊場合補充條款：考慮到乙方健康狀況，甲方可以增加一條：“在乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理必要的醫(yī)療手續(xù)，并在乙方恢復(fù)健康后，提供適當(dāng)?shù)膷徫徽{(diào)整或工作條件改善。”2.乙方因家庭特殊情況（如照顧新生兒或長輩）停薪留職：特殊場合補充條款：這時候可以加一條：“甲方理解并尊重乙方照顧家庭的需要，在乙方停薪留職期間，甲方應(yīng)盡可能為乙方保留原有崗位或提供同等條件的工作機會。”3.乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要暫時離職：特殊場合補充條款：這種情況可以加一條：“乙方因個人職業(yè)發(fā)展需要停薪留職，甲方支持乙方的個人成長，雙方可在停薪留職期滿前，協(xié)商乙方回歸崗位的具體安排?！?.乙方因參與社會公益活動停薪留職：特殊場合補充條款：可以加一條：“甲方鼓勵乙方參與社會公益活動，乙方在停薪留職期間參與公益活動的，甲方可以考慮在乙方回歸崗位時，提供一定的獎勵或晉升機會?！毕旅媸沁@份合同可能需