2025年公司人才招聘與引進協(xié)議示例

2025年公司人才招聘與引進協(xié)議示例甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“應(yīng)聘者”）：鑒于甲方為一家專注于____領(lǐng)域的公司，致力于持續(xù)發(fā)展，提升核心競爭力。乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和豐富的工作經(jīng)驗，愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)公司目標而努力。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立以下人才招聘與引進協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為公司合法注冊的獨立法人，具備獨立的經(jīng)營資格和承擔民事責任的能力。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗。二、崗位及職責2.1乙方同意根據(jù)甲方安排的崗位，承擔相應(yīng)的工作職責。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，積極完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。三、勞動合同3.1甲方應(yīng)與乙方簽訂正式的勞動合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.2勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3勞動合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項條款。四、薪資待遇4.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，薪資待遇為____元/月。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。五、培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能。5.2甲方鼓勵乙方參加各類專業(yè)培訓(xùn)，提升個人綜合素質(zhì)。5.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升和發(fā)展機會。六、保密與競業(yè)限制6.1乙方在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。6.2乙方在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的敏感信息。七、違約責任7.1如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前一個月工資的____倍。7.2如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一個月工資的____倍。八、解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。8.2乙方因個人原因，提前____天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。8.3甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，可以解除本協(xié)議。九、爭議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____