2025年人力資源派遣業(yè)務(wù)策劃合作協(xié)議

2025年人力資源派遣業(yè)務(wù)策劃合作協(xié)議甲方：____人力資源有限公司乙方：____有限公司鑒于甲方具備專(zhuān)業(yè)的人力資源派遣服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬與甲方合作開(kāi)展人力資源派遣業(yè)務(wù)。為確保雙方合作的順利進(jìn)行，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本合作協(xié)議。一、合作背景1.甲方具備豐富的人力資源派遣服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，擁有完善的服務(wù)體系、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)和豐富的資源。2.乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需大量招聘各類(lèi)人才，以提高公司運(yùn)營(yíng)效率。二、合作目標(biāo)1.甲方為乙方提供高效、專(zhuān)業(yè)的人力資源派遣服務(wù)，滿足乙方的人才需求。2.乙方為甲方提供穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展。三、合作內(nèi)容1.甲方為乙方提供以下人力資源派遣服務(wù)：（1）招聘選拔：甲方負(fù)責(zé)為乙方招聘符合崗位要求的優(yōu)秀人才。（2）培訓(xùn)提升：甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，確保派遣人員具備乙方所需的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。（3）人員管理：甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和考核，確保其遵守乙方規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。（4）薪酬福利：甲方負(fù)責(zé)為派遣人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，保障其合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：（1）提供崗位需求：乙方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的崗位需求，包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職要求等。（2）配合甲方招聘：乙方應(yīng)積極配合甲方開(kāi)展招聘工作，提供必要的協(xié)助和支持。（3）支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付甲方人力資源派遣服務(wù)費(fèi)用。（4）保障派遣人員權(quán)益：乙方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，為派遣人員提供良好的工作環(huán)境。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.甲方為乙方提供人力資源派遣服務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方以下服務(wù)費(fèi)用：（1）招聘選拔費(fèi)：按照派遣人員數(shù)量的____%支付；（2）培訓(xùn)提升費(fèi)：按照派遣人員數(shù)量的____%支付；（3）人員管理費(fèi)：按照派遣人員工資總額的____%支付；（4）薪酬福利費(fèi)：按照派遣人員工資總額的____%支付。2.雙方應(yīng)在每月____日前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用，逾期未付的，應(yīng)按照____%的利率支付滯納金。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作無(wú)法繼續(xù)進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц逗贤偨痤~____%的違約金。2.乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用的，甲方有權(quán)暫停提供人力資源派遣服務(wù)，并要求乙方支付違約金。3.雙方應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或