福建事業(yè)單位二零二五年度勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

福建事業(yè)單位二零二五年度勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同解除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算1.合同解除原因乙方因______原因（具體原因）與甲方解除勞動(dòng)合同。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及福建省相關(guān)政策，乙方應(yīng)獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為______個(gè)月工資。其中，月工資按乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算，平均工資的計(jì)算方法為：乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的工資總和除以十二。乙方在合同解除前已享受的帶薪年休假、產(chǎn)假、病假等福利應(yīng)從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中扣除。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付1.支付時(shí)間甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.支付方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以人民幣現(xiàn)金形式支付，支付至乙方指定的銀行賬戶。三、合同解除手續(xù)1.通知送達(dá)甲方應(yīng)在合同解除前______個(gè)工作日將解除勞動(dòng)合同的通知送達(dá)乙方。2.合同解除文件甲方與乙方應(yīng)簽署解除勞動(dòng)合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。四、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，履行合同約定的義務(wù)。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方解除勞動(dòng)合同的原因進(jìn)行核實(shí)，并有權(quán)根據(jù)核實(shí)結(jié)果決定是否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方的基本工資待遇不變。義務(wù)：在合同解除前，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并確保支付過程符合國家法律法規(guī)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在合同解除后，有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有權(quán)要求甲方為其提供解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明文件。義務(wù)：遵守合同約定，完成合同解除前的各項(xiàng)工作任務(wù)。在合同解除后，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，并按照約定領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算1.計(jì)算依據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)為乙方在甲方單位連續(xù)工作年限，以及乙方解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。2.計(jì)算公式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=乙方在甲方單位連續(xù)工作年限×解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資×1.5。3.支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、合同解除后的待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)合同解除后，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)至法定退休年齡。2.勞動(dòng)關(guān)系終止證明甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)為乙方出具勞動(dòng)關(guān)系終止證明。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁機(jī)構(gòu)爭議解決仲裁機(jī)構(gòu)為______市（縣）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資待遇、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：