2025年度食品飲料銷售顧問勞動合同補充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度食品飲料銷售顧問勞動合同補充協(xié)議甲方（銷售顧問）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（食品飲料銷售公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作內(nèi)容與職責1.工作描述乙方聘請甲方擔任食品飲料銷售顧問，負責乙方指定區(qū)域內(nèi)的食品飲料銷售工作。甲方應按照乙方要求，開展市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售推廣、售后服務等工作。2.職責要求甲方應具備一定的食品飲料行業(yè)知識，熟悉相關產(chǎn)品特性及市場動態(tài)。甲方應遵守國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)章制度，維護乙方企業(yè)形象。二、合同期限與工作地點1.合同期限本合同期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方與甲方協(xié)商一致，可延長合同期限，但應提前______個月書面通知對方。2.工作地點甲方應在乙方指定區(qū)域內(nèi)開展銷售工作，具體工作地點由乙方根據(jù)業(yè)務需要確定。三、薪酬待遇與工作時間1.薪酬待遇甲方工資構成包括基本工資、提成獎金、福利補貼等。乙方將根據(jù)甲方工作業(yè)績和公司政策，定期調(diào)整甲方薪酬待遇。2.工作時間甲方實行標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。甲方需遵守乙方規(guī)定的加班制度，加班工資按國家規(guī)定支付。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______個月書面通知對方解除合同。甲方因個人原因提出解除合同，需提前______個月書面通知乙方，并完成相關工作交接。2.違約責任任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔因違約行為造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權要求乙方提供與工作相關的培訓和支持。有權根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點或工作內(nèi)容，但需提前通知乙方。義務：忠誠履行工作職責，保守乙方商業(yè)秘密。按照乙方要求提供工作成果，并保證成果的質(zhì)量。2.乙方權利與義務權利：有權對甲方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。有權根據(jù)考核結果調(diào)整甲方的薪酬和職位。義務：為甲方提供必要的辦公條件和福利待遇。保障甲方的工作安全和健康。六、考核與評價1.考核方式乙方將定期對甲方的工作表現(xiàn)進行考核，考核方式包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、團隊合作等。甲方應配合乙方的考核工作，并提供必要的資料和說明。2.評價標準評價標準以本合同約定的工作職責、業(yè)績目標以及行業(yè)慣例為準。評價結果將作為甲方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。七、薪酬調(diào)整與晉升1.薪酬調(diào)整根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，乙方將定期對甲方的薪酬進行調(diào)整。薪酬調(diào)整的具體方案由乙方制定，并提前通知甲方。2.晉升機會乙方將為表現(xiàn)優(yōu)秀的甲方提供晉升機會，晉升標準和流程由乙方制定。甲方應積極參與公司組織的培訓和提升活動，以提高自身能力。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______個月書面通知對方解除合同。甲方因個人原因提出解除合同，需提前______個月書面通知乙方，并完成相關工作交接。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，本合同自動終止。如乙方提前終止合同，應按照合同約定支付甲方相應的經(jīng)濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于銷售策略、客戶名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_