二零二五年度勞動合同解除終止與員工績效評估合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除終止與員工績效評估合同甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除終止1.合同解除條件（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）乙方主動提出解除勞動合同，并經(jīng)甲方同意。2.合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；或乙方達(dá)到法定退休年齡，或乙方因死亡、失蹤等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。二、員工績效評估1.評估周期乙方績效評估周期為一年，即自合同生效之日起至合同期滿之日止。2.評估標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等；（2）工作能力：包括業(yè)務(wù)技能、工作效率、創(chuàng)新意識等；（3）工作成果：包括完成工作任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、進(jìn)度等。3.評估程序（1）甲方應(yīng)在評估周期結(jié)束后，組織對乙方進(jìn)行績效評估；（2）評估結(jié)果應(yīng)由甲方和乙方共同確認(rèn)；（3）甲方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎懲或調(diào)整工作崗位。三、勞動合同解除終止后的待遇1.乙方在合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.乙方在合同解除或終止后，應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。四、其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；3.本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合合同要求，有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的措施。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的勞動條件和安全保障，保障乙方的合法權(quán)益。按照合同約定支付乙方的勞動報酬，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和福利待遇。有權(quán)在合同期間提出合理的工作調(diào)整或改善建議。義務(wù)：按照合同約定完成工作任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。不斷提升自身技能和素質(zhì)，提高工作效率和工作質(zhì)量。六、績效評估1.評估方式乙方績效評估應(yīng)采用定性和定量相結(jié)合的方式，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。甲方應(yīng)在每個評估周期結(jié)束后，對乙方進(jìn)行績效評估。2.評估結(jié)果評估結(jié)果應(yīng)作為乙方晉升、調(diào)薪、獎金發(fā)放等的重要依據(jù)。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等。具體薪酬結(jié)構(gòu)由雙方在合同中約定。2.福利待遇甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方未按照合同約定提供勞動條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的______%向甲方支付違約金。若乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日