事業(yè)單位人事代理人員聘用協(xié)議書

事業(yè)單位人事代理人員聘用協(xié)議書第一章協(xié)議概述1.1合同編號____________________1.2協(xié)議雙方1.2.1甲方（人事代理機(jī)構(gòu)）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2.2乙方（被代理人員）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________住所：____________________1.3協(xié)議簽訂日期：____年____月____日1.4協(xié)議有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在人事代理關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，同時(shí)保證人事代理工作的順利進(jìn)行。第二章人事代理內(nèi)容2.1甲方責(zé)任2.1.1負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職手續(xù)辦理；2.1.2負(fù)責(zé)乙方的人事檔案管理；2.1.3負(fù)責(zé)乙方的社會保險(xiǎn)繳納；2.1.4負(fù)責(zé)乙方的工資發(fā)放和福利待遇；2.1.5負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展規(guī)劃；2.1.6負(fù)責(zé)處理乙方的勞動爭議。2.2乙方責(zé)任2.2.1遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.2.2按約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加甲方組織的各項(xiàng)活動；2.2.3按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用；2.2.4積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)；2.2.5對工作中涉及的秘密和商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第三章工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元。3.2工資支付甲方于每月____日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或特殊情況，工資支付時(shí)間可適當(dāng)順延。3.3獎金及福利乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)獎金及福利待遇，具體由甲方根據(jù)國家及地方政策執(zhí)行。第四章社會保險(xiǎn)4.1社會保險(xiǎn)繳納甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2社會保險(xiǎn)待遇乙方在符合國家及地方規(guī)定的條件下，享有社會保險(xiǎn)待遇。4.3社會保險(xiǎn)變更如乙方工作單位發(fā)生變更，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五章協(xié)議的變更與解除5.1協(xié)議變更甲乙雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.2協(xié)議解除5.2.1乙方解除協(xié)議乙方提前____個(gè)月書面通知甲方，可解除本協(xié)議。5.2.2甲方解除協(xié)議有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因其他原因不能繼續(xù)履行本協(xié)議。5.3協(xié)議解除后的處理協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理未了事宜。第六章培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.1.1甲方應(yīng)提供乙方參加各類培訓(xùn)的機(jī)會，包括但不限于崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。6.1.2甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持，并保障乙方培訓(xùn)期間的生活和工作不受影響。6.2職業(yè)規(guī)劃6.2.1甲方將為乙方提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。6.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方的職業(yè)規(guī)劃活動，并與甲方保持溝通，保證職業(yè)發(fā)展方向的正確性。6.3考核與評價(jià)6.3.1甲方將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、調(diào)薪的依據(jù)之一。6.3.2乙方應(yīng)配合甲方的考核工作，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方法。第七章合同解除條件7.1甲方解除合同條件7.1.1乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重；7.1.2乙方因自身原因，不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任；7.1.3乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同約定的職務(wù)。7.2乙方解除合同條件7.2.1甲方未按約定支付工資或未足額繳納社會保險(xiǎn)；7.2.2甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會；7.2.3甲方有欺詐行為，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂合同。7.3解除合同的通知7.3.1甲方或乙方解除合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方。7.3.2在合同解除通知期內(nèi)，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第八章保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。8.2保密義務(wù)8.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；8.2.2乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)，直至相關(guān)保密信息不再具有保密價(jià)值。8.3保密期限乙方離職后的保密期限自離職之日起計(jì)算，最長不得超過____年。第九章其他條款9.1法律法規(guī)變更如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本協(xié)議內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對協(xié)議進(jìn)行修改。9.2通知送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知、通訊等文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)至甲乙雙方在協(xié)議中指定的地址，自送達(dá)之日起生效。9.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。發(fā)生不可抗力事件后，一方應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取措施減輕損失。9.4協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十章附則10.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議附件本協(xié)議附件為以下文件：1.乙方簡歷2.職務(wù)說明書3.其他相關(guān)文件10.3協(xié)議爭議本協(xié)議的爭議解決方式為協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十一章離職與交接11.1離職程序11.1.1乙方提出離職，應(yīng)提前____個(gè)月向甲方書面提出離職申請；11.1.2甲方在接到乙方離職申請后，應(yīng)與乙方協(xié)商離職交接的具體事宜。11.2離職交接內(nèi)容11.2.1乙方應(yīng)將工作交接清單提交給甲方；11.2.2乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成所有工作交接，保證工作連續(xù)性和交接質(zhì)量。11.3離職手續(xù)11.3.1乙方離職后，應(yīng)按照國家及地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；11.3.2甲方應(yīng)在乙方離職后及時(shí)為其辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.4.1根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲方應(yīng)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；11.4.2具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二章終止與續(xù)簽12.1合同終止條件12.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；12.1.2因國家政策調(diào)整或甲方單位調(diào)整工作需要，導(dǎo)致合同終止；12.1.3其他法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。12.2合同續(xù)簽12.2.1如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知對方；12.2.2續(xù)簽合同時(shí)雙方應(yīng)重新協(xié)商確定相關(guān)條款。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)；12.3.2甲方應(yīng)向乙方支付合同終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十三章附件13.1附件一：乙方個(gè)人信息表13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.4附件四：其他相關(guān)文件以下為合同正文結(jié)尾部分：_