任期考核合同范例

任期考核合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備履行本合同所約定義務的能力，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處擔任__________職務的任期考核事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、任期

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有權根據(jù)乙方在任期內(nèi)的表現(xiàn)和工作成果，提前或延期終止本合同的履行。

二、考核內(nèi)容

1.乙方在任期內(nèi)的考核內(nèi)容主要包括：工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、團隊協(xié)作、職業(yè)道德等方面。

2.甲方應按照本合同的約定，對乙方進行定期和不定期的考核。

三、考核標準

1.甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方內(nèi)部管理制度，制定具體的考核標準。

2.考核標準應具備客觀性、公正性、可操作性，并確?？己私Y果與乙方在任期內(nèi)的實際表現(xiàn)相符。

四、考核程序

1.甲方應在考核周期內(nèi)，向乙方下達考核通知，明確考核時間、地點、內(nèi)容及要求。

2.乙方應積極配合甲方的考核工作，按照考核通知的要求，提供相關材料。

3.考核結束后，甲方應及時將考核結果通知乙方，并告知乙方如對考核結果有異議，可向甲方提出申訴。

五、考核結果處理

1.甲方應根據(jù)考核結果，對乙方進行相應的獎懲。

2.乙方在任期內(nèi)的考核結果將作為甲方?jīng)Q定是否續(xù)簽本合同的重要依據(jù)。

六、合同解除

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方內(nèi)部管理制度；

（2）乙方在任職期間出現(xiàn)重大過錯，給甲方造成重大損失；

（3）乙方因健康原因不能勝任本職工作，經(jīng)甲方證明并提供相關醫(yī)療證明；

（4）乙方違反本合同約定的保密義務，給甲方造成重大損失。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方內(nèi)部管理制度；

（2）乙方在任職期間出現(xiàn)重大過錯，給甲方造成重大損失；

（3）乙方因健康原因不能勝任本職工作，經(jīng)甲方證明并提供相關醫(yī)療證明；

（4）乙方違反本合同約定的保密義務，給甲方造成重大損失。

七、違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利等費用的，應向乙方支付相應的違約金。

2.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，應向甲方支付相應的違約金。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：協(xié)商——仲裁——訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

3.本合同附件如下：

（1）甲方內(nèi)部管理制度；

（2）乙方崗位職責；

（3）考核標準；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方內(nèi)部管理制度；

2.乙方崗位職責；

3.考核標準；

4.其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備履行本合同所約定義務的能力，丙方作為第三方服務提供者，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處擔任__________職務的任期考核事宜，以及丙方的服務內(nèi)容，達成如下協(xié)議：

一、任期

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方有權根據(jù)乙方在任期內(nèi)的表現(xiàn)和工作成果，以及丙方的服務情況，提前或延期終止本合同的履行。

二、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方進行定期和不定期的考核，考核結果作為乙方續(xù)簽合同、晉升、獎懲的依據(jù)。

2.甲方有權根據(jù)考核結果，調(diào)整乙方的薪酬、職位或解除勞動合同。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方內(nèi)部管理制度。

4.甲方有義務為乙方提供必要的培訓、工作條件和保障。

三、丙方權利與義務

1.丙方負責提供乙方在任期內(nèi)的考核服務，包括但不限于制定考核標準、組織實施考核、出具考核報告等。

2.丙方有義務保證考核的客觀性、公正性和準確性。

3.丙方有義務對乙方在考核過程中提供的信息保密。

4.丙方有義務按照約定收取服務費用。

四、丙方責任

1.丙方因考核服務失誤導致考核結果失實，給甲方或乙方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反保密義務，泄露乙方考核信息的，應承擔相應的法律責任。

五、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照約定提供工作條件和保障。

2.乙方有權要求甲方按照約定支付工資、福利等費用。

3.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方內(nèi)部管理制度。

4.乙方有義務配合甲方的考核工作，如實提供相關信息。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方內(nèi)部管理制度；

（2）在任職期間出現(xiàn)重大過錯，給甲方造成重大損失；

（3）因健康原因不能勝任本職工作，經(jīng)甲方證明并提供相關醫(yī)療證明；

（4）違反本合同約定的保密義務，給甲方造成重大損失。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務競爭的工作。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：協(xié)商——仲裁——訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。

九、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入本合同，旨在提高考核的客觀性和公正性，確保甲方權益得到充分保障。

2.第三方服務有助于甲方更好地了解乙方的工作表現(xiàn)，為甲方?jīng)Q策提供有力支持。

十、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方進行考核和獎懲，以確保乙方的工作表現(xiàn)符合甲方要求。

2.甲方通過本合同，明確自身權益，為維護企業(yè)利益提供法律保障。

附件：

1.甲方內(nèi)部管理制度；

2.乙方崗位職責；

3.考核標準；

4.丙方服務協(xié)議；

5.其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方系依法設立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備履行本合同所約定義務的能力，丙方作為第三方服務提供者，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處擔任__________職務的任期考核事宜，以及丙方的服務內(nèi)容，達成如下協(xié)議：

一、任期

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方有權根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和甲方業(yè)務需求，與甲方協(xié)商調(diào)整任期。

二、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障，包括但不限于培訓、晉升機會等。

2.乙方有權要求甲方按照約定支付工資、福利等費用，并確保支付及時、足額。

3.乙方有義務遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及甲方內(nèi)部管理制度。

4.乙方有義務配合甲方的考核工作，如實提供相關信息。

三、丙方權利與義務

1.丙方負責提供乙方在任期內(nèi)的考核服務，包括但不限于制定考核標準、組織實施考核、出具考核報告等。

2.丙方有義務保證考核的客觀性、公正性和準確性。

3.丙方有義務對乙方在考核過程中提供的信息保密。

4.丙方有義務按照約定收取服務費用。

四、丙方責任

1.丙方因考核服務失誤導致考核結果失實，給乙方造成損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反保密義務，泄露乙方考核信息的，應承擔相應的法律責任。

五、甲方權利與義務

1.甲方有權對乙方進行定期和不定期的考核，考核結果作為乙方績效評估和獎懲的依據(jù)。

2.甲方有義務根據(jù)考核結果，對乙方的工作表現(xiàn)進行反饋，并協(xié)助乙方提升工作能力。

3.甲方有義務按照合同約定提供培訓、晉升機會等，以促進乙方職業(yè)發(fā)展。

4.甲方有義務確保乙方的工作條件和保障符合法律規(guī)定和行業(yè)標準。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等：

（1）未按照合同約定支付工資、福利等費用；

（2）未提供合同約定的培訓、晉升機會等；

（3）未保障乙方的工作條件和保障；

（4）違反合同約定的保密義務，泄露乙方個人信息。

2.甲方不得因乙方在任期內(nèi)的正常離職而追究乙方責任，乙方有權按照法律規(guī)定和合同約定解除勞動合同。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

2.本合同爭議解決方式為：協(xié)商——仲裁——訴訟。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同