2025年公司并購員工離職補償協(xié)議書

2025年公司并購員工離職補償協(xié)議書甲方（并購方）：____公司乙方（被并購方）：____公司根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方就并購事宜達成一致，為確保乙方員工在并購過程中的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特制定本離職補償協(xié)議書。一、協(xié)議主體甲方：____公司，以下簡稱“甲方”。乙方：____公司，以下簡稱“乙方”。二、并購背景甲方為拓展業(yè)務(wù)范圍，提高市場競爭力，決定對乙方進行并購。乙方同意將全部資產(chǎn)及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給甲方，并購?fù)瓿珊?，乙方將終止經(jīng)營。三、員工離職補償1.補償范圍：乙方全體在冊員工，包括正式員工、臨時工及實習(xí)生。2.補償標(biāo)準(zhǔn)：乙方員工離職補償按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：（1）經(jīng)濟補償：乙方員工離職時，甲方一次性支付經(jīng)濟補償，補償金額為員工在本公司工作年限×員工本人上年度平均工資。（2）社會保險：甲方為乙方員工辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工社會保險權(quán)益不受影響。（3）公積金：甲方為乙方員工辦理公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保員工公積金權(quán)益不受影響。（4）其他補償：乙方員工離職時，甲方根據(jù)員工實際情況，提供一定的其他補償，如：住房補貼、交通補貼等。3.補償時間：乙方員工離職補償在并購?fù)瓿珊骭___個工作日內(nèi)支付。四、員工安置1.安置原則：甲方將優(yōu)先考慮乙方員工的工作能力和經(jīng)驗，為其提供相應(yīng)的崗位。2.安置崗位：甲方根據(jù)乙方員工的實際情況，為其提供與原崗位相近或相當(dāng)?shù)膷徫弧?.安置期限：甲方應(yīng)在并購?fù)瓿珊骭___個月內(nèi)完成乙方員工的安置工作。五、協(xié)議的解除和終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方經(jīng)協(xié)商一致，可提前解除或終止本協(xié)議。3.協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行相應(yīng)義務(wù)。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____公司法定代表人（簽字）：____乙方（