企業(yè)員工升職自薦信

企業(yè)員工升職自薦信企業(yè)員工升職自薦信「篇一」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！在公司工作兩年多時(shí)間里，從懵懂的新員工到現(xiàn)在干了店長快一年了，做了很多從來沒有接觸過的事情，也學(xué)到了很多沒學(xué)過的知識(shí)，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我一直相信，通過學(xué)習(xí)，讓我獲得了知識(shí)，增長了自信，一直以來，我的目標(biāo)都是可以進(jìn)入到公司，不能說現(xiàn)在做店長我已經(jīng)做得是特別的完美，但是我希望我可以完成我的目標(biāo)，進(jìn)入公司學(xué)習(xí)更多的新東西，為自己再制定一個(gè)新的目標(biāo)。我知道，我沒有完全的人事或者行政的經(jīng)驗(yàn)，但是我覺得我在店鋪中所學(xué)到的東西會(huì)是我將來的奠基石。在以往的學(xué)習(xí)工作生活中，我與他人融洽相處、團(tuán)結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊(duì)合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，希望公司能給我這個(gè)機(jī)會(huì)。雖然不論是我上學(xué)時(shí)的專業(yè)，之前的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在的店長管理，都不能很好的讓我作為人事部門的基礎(chǔ)職能，因?yàn)槎疾皇顷P(guān)于人事的正規(guī)經(jīng)驗(yàn)，但是我相信自己的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能夠很快的學(xué)習(xí)，并且獨(dú)立的完成。自薦自己來競(jìng)爭這個(gè)崗位，做了一些功課，雖然了解的不是很充分，但是我希望能聽說一下。談起人事，最基礎(chǔ)的了解就是人事的“六大模塊”，但是我能想到的卻是很簡單。第一，對(duì)于公司的主要問題就是人員招聘。在現(xiàn)在公司飛速發(fā)展的這一年，新店鋪的開展日漸增多，人員招聘會(huì)是重點(diǎn)中的重點(diǎn)。每日為公司儲(chǔ)備人員，分配到店鋪，在這方面我做好了充分的準(zhǔn)備。我可以用自己在店鋪的經(jīng)驗(yàn)，去應(yīng)聘全職兼職，更好的讓幸員工進(jìn)去到合適的店鋪，盡自己最大的努力為各個(gè)店鋪找到合適的人員。讓公司有人可用，而不是間歇性的無人可用。第二，日常的崗位培訓(xùn)。每個(gè)新進(jìn)的員工都會(huì)有一天的人事崗前培訓(xùn)，或者兼職簡短的入職培訓(xùn)。為的就是讓他們了解知道公司的規(guī)章制度，薪資福利，運(yùn)作流程等，避免以后在工作中產(chǎn)生分歧或摩擦。我自己會(huì)完整的學(xué)習(xí)公司的所有規(guī)章制度，根據(jù)人事經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自己能夠獨(dú)立的做好崗位的培訓(xùn)。第三，員工的入，離，轉(zhuǎn)，調(diào)。員工進(jìn)入公司，或者在公司工作期間，最基本的會(huì)接觸到，入職，離職，轉(zhuǎn)職，調(diào)店的手續(xù)辦理。這方面，在店鋪其實(shí)都有簡單的了解，需要準(zhǔn)備資料和表格填寫都有所接觸，相信在這方面也能很快的上手。第四，員工的績效考核。每到月底，店鋪的人員考核，工資核算，工作就會(huì)增多，也需要更多，更加細(xì)心的去完成這份工作。幫助人事經(jīng)理分擔(dān)，更快，更準(zhǔn)確的去完成，就是我的目標(biāo)。第五，員工檔案的歸檔整理。其實(shí)公司一直都在發(fā)展，對(duì)于發(fā)展的公司，我想公司也想做的更規(guī)范，更專業(yè)一些，那么對(duì)于最初人手不足的公司，檔案的管理，應(yīng)該沒有很規(guī)范。我想能在自己學(xué)習(xí)之余，完成自己的工作進(jìn)度，也能幫著部門分擔(dān)這部分的整理工作。讓經(jīng)理或者公司，查到檔案的時(shí)候更加方便，快捷，讓公司更加的規(guī)范化。我知道對(duì)于初學(xué)者的我，六大模塊里面，剛開始可能我只能接觸到這三個(gè)主要部分，我相信我會(huì)很快的學(xué)習(xí)這些東西，為人事經(jīng)理節(jié)省更多的時(shí)間，讓她去完成更大更重要的事情。在日趨激烈的人才競(jìng)爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì)竭我所能獻(xiàn)出我的才智，以報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。自薦人：xxx20xx年x月x日企業(yè)員工升職自薦信「篇二」企業(yè)員工升職自薦信模板XX領(lǐng)導(dǎo)：您好！在公司工作三年多時(shí)間里，我先后從事多種工作，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);同時(shí)，利用工作之余報(bào)讀中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)的在職MBA《職業(yè)經(jīng)理人》學(xué)習(xí)，并順利通過學(xué)校的考試和導(dǎo)師的認(rèn)可，并取得《國際注冊(cè)職業(yè)經(jīng)理人證書》和研究生學(xué)歷，同時(shí)不斷的自我學(xué)習(xí)管理學(xué)大師余世維博士和知名管理學(xué)院的相關(guān)課程及大量有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理、營銷策略、人才激勵(lì)等錄像和文字資料，對(duì)企業(yè)經(jīng)營有了一個(gè)初步了解。通過學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標(biāo)+詳實(shí)的計(jì)劃+頑強(qiáng)的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因?yàn)閷W(xué)習(xí)，讓我獲得了知識(shí)，增長了自信，不但使我喜歡上了質(zhì)量管理行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為質(zhì)量管理領(lǐng)域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個(gè)人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀的同時(shí)，也重視培養(yǎng)自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。獨(dú)木難成林。在以往的學(xué)習(xí)工作生活中，我與他人融洽相處、團(tuán)結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊(duì)合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能管理公司整個(gè)品管部，這個(gè)工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。誠然，在日新月異的當(dāng)今社會(huì)，在日趨激烈的人才競(jìng)爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì)竭我所能獻(xiàn)出我的才智，以報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。附：隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的下滑，全國的公司都被迫重新考慮他們未來的招聘計(jì)劃，你現(xiàn)在的簡歷和你投簡歷的方法可能不再管用了。下面這四個(gè)錯(cuò)誤不管你犯了哪些，都應(yīng)該再打磨你的簡歷改變你的方法了。1.缺少焦點(diǎn)成功找到工作的第一步是認(rèn)清你的目標(biāo)。特別要明確你在下一份工作中想要得到什么，或者你下一份工作的職位。我聽過無數(shù)找工作的人在被問到想找什么樣的工作的時(shí)候說，“什么事情我都能做”，或者“做什么都行”。什么事情都愿意做的人，最后什么都得不到?？纯茨愕暮啔v。你的目標(biāo)是什么?要避免沒有目標(biāo)以及列出好幾個(gè)目標(biāo)。這兩種極端都對(duì)你不利，會(huì)讓顯得你很不專注、沒有責(zé)任感、不夠格。在我們的職業(yè)生涯中，很多人戴過各種各樣的帽子，最好可以把注意力放在其中一頂，或者說一個(gè)明確的職位。就簡歷來說，比起那些什么都能做的人，現(xiàn)在的雇主更傾向于尋找那些理解力強(qiáng)有專長有發(fā)展的人。所以問自己這個(gè)問題：“我到底適合什么職務(wù)?”“我能解決什么特殊的問題?”這可能是一個(gè)明確的職位，如果是這樣，特別關(guān)注這個(gè)職位，然后在清單上劃下“資格”。2.忽視最重要的問題大部分的簡歷都不能回答雇主的問題，“簡歷有什么對(duì)我有好處的?”雇主們有個(gè)問題，而不是一份工作。這個(gè)問題通常和錢有關(guān)。所以，尋找那些你能讓他們得到回報(bào)的方法吧。通常一份簡歷被閱讀的時(shí)間只有20秒，你不得不快速的回答這個(gè)問題。一個(gè)做好這件事的方法是使用簡潔“獨(dú)特的銷售主張”(USP)，這能把你在競(jìng)爭者中脫穎而出。這份USP是一個(gè)簡單的句子，它包括下面三個(gè)重要問題：*你是誰*你最強(qiáng)的地方*你為公司帶來什么可量化的初步效益你的USP描述了你能為雇主帶來什么。員工對(duì)雇主來說要么能賺錢要么會(huì)省錢。你要決定你為公司帶來的價(jià)值屬于哪一類。最好的陳述通?；旌狭嗣涝獢?shù)目或者是個(gè)百分比，再或者是在一個(gè)確定的時(shí)期能能夠節(jié)省多少時(shí)間。3.銷售技巧、服務(wù)年限技巧只是一種有用的東西。趕快扔掉工作相關(guān)技巧或者服務(wù)年限都屬于銷售因素這種老掉牙的心態(tài)。最新的觀念是把你自己當(dāng)作一個(gè)迷你的利潤和消耗中心而不是當(dāng)作一名員工。今天的雇主都認(rèn)同結(jié)果，他們很少會(huì)被員工列出的一串技巧打動(dòng)。取而代之的是，從各種方法證明你過去和現(xiàn)在的工作表現(xiàn)適合下一個(gè)雇主。怎么能把自己變成公司決算表中的資產(chǎn)呢?還是那句話，把注意力放在你能為公司賺錢還是省錢的方面。考慮問題要超出你的技巧和工作職責(zé)，列出每一個(gè)你完成這件事情的可能的情況。比如說，你是一名視頻拍攝師做婚禮或者其他事情的剪輯。在交出你最后的作品之前多做一步，展示出你所有的后期制作成果。你這多做的一步可能為你的老板節(jié)省好幾百的小時(shí)的額外工作。這就會(huì)轉(zhuǎn)化為你潛在的為老板節(jié)省了上千美元。這只是那種你應(yīng)該寫在簡歷上的事情。如果可能的話，盡量把你的成就貨幣化，或者說在成就方面給出具體的價(jià)值。通過列舉幾種你能幫老板賺錢或者省錢(或者省時(shí)間)的具體辦法，你就能在競(jìng)爭者中脫穎而出迅速的引起讀者的注意。4.無差別的投遞簡歷一旦你有了一份好簡歷，如何投簡歷同樣是件重要的事情。大部分找工作的人都把簡歷狂轟亂炸在求職板或者網(wǎng)站的的帖子里。事實(shí)上，有些地方還是要收錢的，但是這真是最好的辦法嗎?談到現(xiàn)在的金融危機(jī)，招聘高管NeilMcNulty說，“現(xiàn)在比以往任何時(shí)期都需要求職者轉(zhuǎn)變觀點(diǎn)，從滿天撒網(wǎng)轉(zhuǎn)變到尋找機(jī)會(huì)，危機(jī)和混亂不會(huì)影響機(jī)會(huì)，即使是經(jīng)濟(jì)最壞的時(shí)候機(jī)會(huì)也依然存在”。這就意味著，作為求職者的你，必須超出求職板的界限，向那些公司和企業(yè)里正面對(duì)一些你能解決的問題的經(jīng)理們毛遂自薦。開始可能難了點(diǎn)，因?yàn)檫@意味著你要做額外的調(diào)查而且要給那些你不認(rèn)識(shí)的人打電話和他們做進(jìn)一步的溝通。但正是這些談話，會(huì)為你贏得介紹、面試以及下一份工作，尤其在你有一份好簡歷做后盾的時(shí)候。企業(yè)員工升職自薦信「篇三」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我叫許xx，目前崗位是公司技術(shù)部。我自薦到公司技術(shù)二部做技術(shù)員，我認(rèn)為個(gè)人具備勝任公司技術(shù)二部技術(shù)員的能力和素質(zhì)。我個(gè)人情況如下：1.自我介紹在公司工作近半年了，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司的營運(yùn)也有了一定的了解。通過公司的相關(guān)培訓(xùn)及各種會(huì)議分享學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標(biāo)+詳細(xì)的計(jì)劃+頑強(qiáng)的意志力=成功。這看起來是一個(gè)簡單到不行的加法，但實(shí)行起來是要有驚人的毅力的！其實(shí)，說白了，人人都可以成功，經(jīng)營企業(yè)也是一樣的道理。通過不斷地學(xué)習(xí)，讓我獲得了知識(shí)，增長了自信，當(dāng)然不足的地方我加以修正，同時(shí)從不同的角度上去提升自己！做一行就要專一行，這是我進(jìn)來公司以后最明確的一句話！慢慢的，我喜歡上了這門行業(yè)，開始逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取早日成為一名出色的得到大家認(rèn)可的環(huán)保界的精英！正所謂，沒有目標(biāo)又何來成功。一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，做好工作上的定位，做好人生的積淀，面對(duì)未來的挑戰(zhàn)，我懷揣著滿腔熱情，希望得到不斷地升華，希望得到各式各樣的歷練，成就一個(gè)不一樣的我！2.職位申請(qǐng)?jiān)谝酝膶W(xué)習(xí)工作中，我與他人融洽相處、團(tuán)結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊(duì)合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的溝通和協(xié)作能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能加入技術(shù)二部。相信，在這日新月異的社會(huì)了里，在日趨激烈的人才競(jìng)爭中，我還欠缺很多，但我相信若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我，一定能夠在技術(shù)部，在日后的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì)竭盡我所能先出的才智，完成好每一件工作。我會(huì)懷著：我學(xué)到什么?我哪里可以變得更好?現(xiàn)在還有哪些事情可以變得更完美?我如何以最短時(shí)間得到我要的結(jié)果，同時(shí)又享受過程?我尋找到我要的答案了嗎?這些問題，更好的服務(wù)于公司，服務(wù)于大家！殷切地希望能給我一次施展才能的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，我會(huì)用真誠、上進(jìn)和充滿激情的心來回報(bào)一份驚喜！希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會(huì)！公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上！此致敬禮！自薦人：xxx時(shí)間：xxxx年xx月xx日企業(yè)員工升職自薦信「篇四」尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！白駒過隙，不知不覺我在單位工作已經(jīng)兩年了。自進(jìn)單位以來，我根據(jù)單位需要和自身特長來到xx鐵路項(xiàng)目精測(cè)大隊(duì)，從一個(gè)對(duì)鐵路一無所知的畢業(yè)新生成長為專業(yè)技術(shù)人員，從開始的對(duì)工作任務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對(duì)工作的茫然，有壓力到此刻的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個(gè)階段的不一樣的感受與體會(huì)，讓我的人生觀有了不一樣的看法和理解。我很欣賞單位的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的文化底蘊(yùn)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫忙，讓我很快完成了工作主角的轉(zhuǎn)變。隨著我單位的不斷發(fā)展壯大，單位對(duì)員工的技術(shù)也有了更高的要求，我個(gè)人的本事雖然還不是很強(qiáng)，但正在不斷的提升和提高。也很想借此平臺(tái)能夠更快的學(xué)到更多的知識(shí)使自我的本事得到更多的鍛煉！在此我向單位提出申請(qǐng)，申請(qǐng)晉升為副主任科員，也許我的工作年限還沒有到達(dá)單位的要求可是我會(huì)用我的勤勞和智慧來彌補(bǔ)。我堅(jiān)信：只要付出，