2025年度實(shí)習(xí)生與用人單位合作協(xié)議

2025年度實(shí)習(xí)生與用人單位合作協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（實(shí)習(xí)生）：____鑒于甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營的用人單位，乙方是一名符合條件的實(shí)習(xí)生，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下合作協(xié)議：一、實(shí)習(xí)目的與期限1.1甲方同意接收乙方作為實(shí)習(xí)生，乙方同意到甲方實(shí)習(xí)，以實(shí)現(xiàn)乙方學(xué)習(xí)、實(shí)踐和就業(yè)的目的。1.2實(shí)習(xí)期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)2.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、能力和實(shí)習(xí)要求，安排乙方在____部門擔(dān)任____崗位實(shí)習(xí)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.3乙方在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能提升等活動。三、實(shí)習(xí)管理與考核3.1甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的日常管理，包括工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤管理等。3.2甲方應(yīng)指定一名負(fù)責(zé)人作為乙方的實(shí)習(xí)導(dǎo)師，負(fù)責(zé)對乙方的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、實(shí)習(xí)評價等工作。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加實(shí)習(xí)期間的考核?？己私Y(jié)果將作為乙方實(shí)習(xí)評價的重要依據(jù)。四、實(shí)習(xí)待遇與保障4.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的住宿、餐飲等基本生活條件。4.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，具體金額為人民幣____元/月。實(shí)習(xí)補(bǔ)貼在實(shí)習(xí)期滿后一次性支付。4.3甲方為乙方辦理實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險。4.4乙方在實(shí)習(xí)期間，享有甲方規(guī)定的節(jié)假日、休息日等權(quán)益。五、保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品、成果等，除雙方另有約定外，歸甲方所有。六、實(shí)習(xí)解除與終止6.1雙方在實(shí)習(xí)期間，如因特殊原因需要解除或終止實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方在實(shí)習(xí)期間，如有以下情形之一，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定；（2）乙方因個人原因無法完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）乙方在實(shí)習(xí)期間，出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議