2025年人力資源管理與服務合同范文

2025年人力資源管理與服務合同范文甲方（以下簡稱“委托方”）：____乙方（以下簡稱“服務方”）：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方提供人力資源管理與服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方：甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____1.2乙方：乙方名稱：____乙方地址：____乙方聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____第二條服務內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方需求，為甲方提供以下人力資源管理與服務：（1）人才招聘與配置；（2）員工培訓與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關系管理；（5）勞動法律法規(guī)咨詢；（6）其他甲方委托的人力資源管理與服務。第三條服務期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。3.2合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第四條服務費用4.1乙方根據(jù)甲方實際需求，提供人力資源管理與服務，甲方應按照以下標準向乙方支付服務費用：（1）人才招聘與配置：按成功招聘人數(shù)計算，每人____元；（2）員工培訓與發(fā)展：按培訓課程及人數(shù)計算，每人____元；（3）薪酬福利管理：按甲方員工人數(shù)計算，每人每月____元；（4）員工關系管理：按甲方員工人數(shù)計算，每人每月____元；（5）勞動法律法規(guī)咨詢：按咨詢次數(shù)計算，每次____元；（6）其他服務費用：雙方協(xié)商確定。4.2甲方應在合同生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務費用。如甲方逾期支付，乙方有權暫停提供服務，并有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金按逾期付款金額的____%計算。第五條權利與義務5.1甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供服務；（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監(jiān)督、檢查；（3）甲方應按照合同約定支付服務費用；（4）甲方應協(xié)助乙方開展相關工作，提供必要的資料和信息。5.2乙方權利與義務：（1）乙方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源管理與服務；（2）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關信息；（3）乙方應定期向甲方報告服務進展情況；（4）乙方應按照甲方要求提供相關資料和信息。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2甲方逾期支付服務費用的，乙方有權暫停提供服務，并有權要求甲方支付逾期付款違約金，違約金按逾期付款金額的____%計算。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充