2025年度藥房藥品管理員崗位雇傭協(xié)議模板

2025年度藥房藥品管理員崗位雇傭協(xié)議模板甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____鑒于甲方是一家合法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方具備藥品管理相關(guān)知識(shí)和技能，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任藥房藥品管理員崗位的雇傭事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日止。2.協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的雇傭協(xié)議。二、工作職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任藥房藥品管理員崗位，主要負(fù)責(zé)藥品的采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、配送、銷售、售后服務(wù)等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行職責(zé)，確保藥房正常運(yùn)營(yíng)。3.乙方應(yīng)具備藥品管理相關(guān)知識(shí)和技能，參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)確保藥品質(zhì)量，嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)藥品管理法》等相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定進(jìn)行藥品管理。三、工作時(shí)間及休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天八小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休息休假權(quán)益。3.乙方因特殊原因需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、薪資待遇1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期為____個(gè)月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用。2.正式錄用后，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等因素進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。3.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）和住房公積金。4.乙方在合同期內(nèi)，如遇國(guó)家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定調(diào)整乙方工資。五、保密協(xié)議1.乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的各項(xiàng)約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得單方面解除協(xié)議。3.乙方違反協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止及解釋等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)