二零二五年度中國移動員工勞動合同簽訂及備案程序

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度中國移動員工勞動合同簽訂及備案程序甲方（采購方）：甲方名稱：中國移動通信集團公司甲方地址：北京市海淀區(qū)復興路甲11號甲方聯(lián)系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：北京科技乙方地址：北京市朝陽區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、合同簽訂及備案程序1.合同簽訂甲方與乙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同。乙方應在接到甲方簽訂勞動合同的書面通知后______個工作日內(nèi)，與甲方簽訂勞動合同。2.合同備案乙方應在簽訂勞動合同后的______個工作日內(nèi)，將勞動合同報送甲方所在地的人力資源和社會保障部門進行備案。甲方應在收到乙方報送的勞動合同后______個工作日內(nèi)，將勞動合同備案信息報送甲方所在地的人力資源和社會保障部門。二、合同期限及工作內(nèi)容1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應在合同期滿前______個月向甲方提出續(xù)簽合同或終止合同的書面申請。2.工作內(nèi)容乙方應按照甲方的工作安排，履行合同約定的各項職責，完成甲方交辦的工作任務。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：技術開發(fā)、項目實施、售后服務等。三、薪酬及福利1.薪酬乙方每月工資為______元，支付方式為每月______日支付。甲方應按照國家及地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定福利。甲方根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供其他福利待遇。四、合同解除及終止1.合同解除任何一方均有權在合同期限內(nèi)解除合同，但應提前______個月書面通知對方。甲方在乙方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律、違反國家法律法規(guī)等情況時，有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。乙方在合同終止后，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方簽訂的勞動合同進行審核和備案，如發(fā)現(xiàn)合同不符合法律法規(guī)，有權要求乙方進行修改或重新簽訂。有權根據(jù)公司發(fā)展和員工實際情況調(diào)整員工的工作崗位和職責，但應按照國家相關法律法規(guī)和公司制度進行。義務：在合同簽訂后，為乙方提供必要的勞動條件和安全保障。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額支付工資。2.乙方權利與義務權利：有權依法享受勞動合同規(guī)定的各項權利，包括但不限于工資、福利、休假等。有權依法維護自己的合法權益，對甲方的不當行為提出異議。義務：遵守國家法律法規(guī)和公司制度，履行勞動合同約定的各項義務。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司信息和客戶隱私。六、合同簽訂及備案程序1.合同簽訂甲方應在接到乙方簽訂勞動合同的書面申請后______個工作日內(nèi)，與乙方簽訂勞動合同。乙方應在簽訂勞動合同后的______個工作日內(nèi)，將勞動合同報送甲方所在地的人力資源和社會保障部門進行備案。2.合同備案甲方應在收到乙方報送的勞動合同后______個工作日內(nèi)，將勞動合同備案信息報送甲方所在地的人力資源和社會保障部門。七、薪酬及福利1.薪酬乙方每月工資為______元，支付方式為每月______日支付。甲方應按照國家及地方的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.福利甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等法定福利。甲方根據(jù)公司的實際情況，為乙方提供其他福利待遇。八、合同解除及終止1.合同解除任何一方均有權在合同期限內(nèi)解除合同，但應提前______個月書面通知對方。甲方在乙方出現(xiàn)嚴重違反勞動紀律、違反國家法律法規(guī)等情況時，有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。乙方在合同終止后，應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反勞動合同的行為，另一方有權解除勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、業(yè)務數(shù)據(jù)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代