勞動合同績效考核條款

勞動合同績效考核條款編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

地址：_________________________

鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方同意在甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同績效考核條款：

一、合同目的：明確甲乙雙方在勞動合同履行過程中的績效考核標準、考核方式及考核結(jié)果的應(yīng)用，以保障雙方權(quán)益，提高勞動效率。

二、考核背景：乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方進行績效考核，以評估乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升、調(diào)崗、培訓等激勵措施提供依據(jù)。

雙方的責任和義務(wù)：

甲方責任和義務(wù)：

1.按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動條件的就業(yè)環(huán)境，保障乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等權(quán)益。

2.按時足額支付乙方工資，確保工資支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按照約定支付加班費、獎金等。

3.對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能和素質(zhì)，為乙方提供晉升機會。

4.依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權(quán)益。

5.對乙方進行績效考核，依據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲或調(diào)整工作崗位。

6.保障乙方的人格尊嚴，維護乙方合法權(quán)益，不得侮辱、體罰、非法搜查乙方或侵犯乙方隱私。

7.遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護國家利益和社會公共利益。

乙方責任和義務(wù)：

1.遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和領(lǐng)導。

2.按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

3.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密信息。

4.接受甲方提供的職業(yè)培訓，不斷提升自身工作能力。

5.服從甲方的工作調(diào)整，包括但不限于崗位變動、工作地點變動等。

6.在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。

7.依法履行勞動義務(wù)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

雙方的權(quán)利：

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲或調(diào)整工作崗位。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動條件的就業(yè)環(huán)境，并享有法定權(quán)益。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方進行培訓和晉升。

4.乙方有權(quán)接受甲方提供的職業(yè)培訓和晉升機會。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險費。

2.乙方有義務(wù)按照約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，提高工作效率。

3.甲方有義務(wù)為乙方提供符合勞動條件的就業(yè)環(huán)境，保障乙方享有法定權(quán)益。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額：本勞動合同約定的總金額為人民幣__________元整（￥__________），其中包括基本工資、獎金、津貼等所有與乙方勞動直接相關(guān)的經(jīng)濟補償。

二、支付方式：

1.基本工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及公司薪酬制度，在每月的__________日前支付乙方上一個月的基本工資。

2.獎金及津貼：甲方應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后__________日內(nèi)，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果支付相應(yīng)的獎金及津貼。

3.額外費用：乙方因工作產(chǎn)生的額外費用，如差旅費、加班費等，甲方應(yīng)在乙方提供相應(yīng)憑證后__________日內(nèi)支付。

三、支付條件：

1.乙方正常出勤并完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)。

2.乙方提供的財務(wù)憑證真實有效，符合甲方財務(wù)管理制度。

3.雙方無其他未解決的經(jīng)濟糾紛。

四、支付時間：

1.甲方應(yīng)在每月的__________日前支付乙方當月的基本工資。

2.甲方應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后__________日內(nèi)支付乙方的獎金及津貼。

3.甲方應(yīng)在乙方提供有效憑證后的__________日內(nèi)支付乙方產(chǎn)生的額外費用。

五、支付方式的具體規(guī)定：

1.甲方將工資及各項補償直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。

2.甲方可根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和公司財務(wù)制度，采用銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或其它合法支付方式。

六、違約責任：

1.甲方未按約定支付工資及各項補償?shù)?，?yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的__________%。

2.乙方未按約定提供工作或服務(wù)，導致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

七、其他：

1.本合同金額不包含乙方應(yīng)自行承擔的個人所得稅及其他應(yīng)由乙方承擔的個人費用。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.違約行為：若甲方未按約定支付工資、獎金或津貼，或未按時足額繳納社會保險費，或違反合同約定對乙方進行處罰，均視為違約行為。

2.違約責任：甲方違約時，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的__________%，并承擔相應(yīng)的法律責任。

3.賠償方式：甲方違約給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和合理的間接經(jīng)濟損失。

二、爭議解決：

1.爭議類型：本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于合同解釋、履行、變更、解除等。

2.爭議解決方式：雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)選擇以下一種爭議解決方式：

a.訴訟：任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

b.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

3.適用法律：本合同的解釋、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：如選擇訴訟解決爭議，雙方同意由合同簽訂地人民法院管轄。

三、保密條款：

1.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

四、合同解除：

1.合同解除條件：本合同可因以下原因解除：

a.雙方協(xié)商一致；

b.乙方嚴重違反合同約定；

c.甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變化等原因，經(jīng)乙方同意；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.合同解除程序：合同解除應(yīng)書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。

五、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。

附則：

一、生效條件：本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方應(yīng)在合同生效之日起__________日內(nèi)向乙方提供相應(yīng)的勞動條件和工作環(huán)境，乙方應(yīng)在收到甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境后__________日內(nèi)開始履行工作職責。

二、有效期：本勞動合同的有效期為__________年，自生效之日起計算。合同期滿后，如雙方無異議且符合續(xù)簽條件，可協(xié)商一致續(xù)簽。

三、變更條款：

1.合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。

2.任何合同變更均不影響合同其他條款的效力。

3.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

四、終止條款：

1.合同的終止應(yīng)按照法定程序進行，任何一方終止合同，均應(yīng)提前__________日書面通知對方。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接和財務(wù)結(jié)算。

3.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定的保密條款。

五、不可抗力條款：

1.因不可抗力導致合同無法履行時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.在不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延，但順延期限不得超過__________個月。

六、通知條款：

1.本合同涉及的通知，包括但不限于變更、終止等，應(yīng)以書面形式發(fā)出。

2.通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或其他可靠的方式送達對方，以送達地為準。

七、爭議解決條款：如本合同在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照“違約與爭議解決機制”中的約定進行解決。

八、其他：

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

附件：

一、勞動合同書

二、乙方個人簡歷及教育背景證明

三、乙方健康體檢報告

四、乙方入職培訓記錄

五、乙方工作職責說明書

六、甲方提供的勞動條件和工作環(huán)境描述

七、甲方提供的職業(yè)培訓計劃

八、乙方工作業(yè)績考核記錄

九、乙方工資支付明細表

十、乙方社會保險繳納明細表

十一、甲方提供的各項福利待遇說明

十二、乙方簽字的保密協(xié)議

十三、乙方簽字的競業(yè)禁止協(xié)議（如有）

十四、雙方協(xié)商一致的任何補充協(xié)議或附件

十五、