二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位圖書館助理專業(yè)服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度事業(yè)單位聘用合同：事業(yè)單位圖書館助理專業(yè)服務(wù)合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、服務(wù)內(nèi)容描述1.服務(wù)項目與職責(zé)服務(wù)1：乙方需擔(dān)任圖書館助理，負(fù)責(zé)圖書館的日常管理工作，包括圖書整理、上架、借閱管理等。服務(wù)2（如有）：乙方需負(fù)責(zé)圖書館的電子資源管理、讀者咨詢等。乙方應(yīng)具備圖書館助理的相關(guān)專業(yè)知識，能夠獨立完成上述工作。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足圖書館運營的需求，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作效率、讀者滿意度等方面的要求。乙方保證在服務(wù)期間，圖書館的日常管理工作井然有序，確保讀者能夠便捷地獲取所需資源。乙方保證所提供的服務(wù)在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的讀者投訴或工作失誤。二、服務(wù)期限與薪酬1.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和績效考核，可享有獎金和補貼。三、工作地點與時間1.工作地點乙方需在甲方指定的圖書館工作地點提供服務(wù)。2.工作時間乙方的工作時間為每周______天，每天工作______小時。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除雙方協(xié)商一致，可解除本合同。如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方服務(wù)不符合要求，有權(quán)提出改進(jìn)意見或要求乙方整改。有權(quán)根據(jù)圖書館運營的需要調(diào)整乙方的工作職責(zé)，但應(yīng)提前與乙方溝通并達(dá)成一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的休假和福利待遇。義務(wù)：按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守圖書館的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，滿足圖書館的工作需求。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及圖書館的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取整改措施。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方每月的薪酬將在每月的______日前支付，具體支付方式為______。2.福利待遇乙方將享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方還將享有帶薪年假、病假等福利待遇。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.違約責(zé)任任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。乙方如有嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定的行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方工作計劃、工作信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：