2025年勞動合同簽訂與解除操作

2025年勞動合同簽訂與解除操作甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____鑒于甲方系合法成立的用人單位，乙方具備相應(yīng)的勞動能力，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動合同簽訂與解除事項，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，自合同生效之日起計算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月協(xié)商簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____崗位工作，具體工作內(nèi)容為____。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元，每____個月根據(jù)乙方工作表現(xiàn)調(diào)整一次。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合安全生產(chǎn)要求的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命安全。六、勞動合同解除和終止1.在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.在勞動合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）乙方依照法律法規(guī)規(guī)定享有的其他情形。3.勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式