2025年中外合資企業(yè)員工福利與社會保障合同

2025年中外合資企業(yè)員工福利與社會保障合同甲方（合資公司）：____有限公司乙方（員工）：____鑒于甲乙雙方為共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，特就乙方在甲方工作期間的福利與社會保障事宜達(dá)成以下合同：一、合同主體1.1甲方：____有限公司，以下簡稱“甲方”。1.2乙方：____，以下簡稱“乙方”。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。三、員工福利3.1基本工資甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方薪酬制度，按時足額支付乙方基本工資。乙方基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金與提成乙方在完成甲方規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金與提成。具體金額根據(jù)甲方制定的獎金與提成政策執(zhí)行。3.3法定節(jié)假日工資乙方在法定節(jié)假日期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資。3.4福利補(bǔ)貼3.4.1甲方為乙方提供以下福利補(bǔ)貼：（1）住房補(bǔ)貼：人民幣____元/月；（2）交通補(bǔ)貼：人民幣____元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：人民幣____元/月；（4）餐費(fèi)補(bǔ)貼：人民幣____元/月。3.4.2甲方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方福利補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，但需提前通知乙方。四、社會保障4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方繳納社會保險的基數(shù)和比例按照以下規(guī)定執(zhí)行：（1）養(yǎng)老保險：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%；（2）醫(yī)療保險：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%；（3）失業(yè)保險：甲方繳納比例為____%，乙方繳納比例為____%；（4）工傷保險：甲方繳納比例為____%；（5）生育保險：甲方繳納比例為____%。4.3甲方應(yīng)在每月____日前為乙方辦理社會保險繳納手續(xù)。4.4乙方在甲方工作期間，如發(fā)生疾病、意外傷害等，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、合同解除與終止5.1合同期滿，雙方無異議，可續(xù)簽合同。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.3在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。5.4在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙