2025年公司職員試用期合同樣式

2025年公司職員試用期合同樣式甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（試用期員工）：____身份證號碼：____聯(lián)系電話：____聯(lián)系地址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下試用合同：第一章試用期限第一條乙方向甲方提供的勞動力，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容第二條乙方在試用期間的工作內(nèi)容為：____。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三章勞動報酬第四條乙方試用期期間的月工資為人民幣____元，工資發(fā)放時間為每月____日。第五條乙方試用期期間的獎金、補貼等福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章試用期考核第六條甲方對乙方進行試用期考核，考核內(nèi)容包括：工作能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面。第七條乙方應(yīng)在試用期滿前____天向甲方提交試用期工作總結(jié)報告。第五章合同解除和終止第八條在試用期內(nèi)，有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；4.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條在試用期內(nèi)，有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：1.甲方未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.甲方未按照約定支付勞動報酬的；3.甲方未按照約定提供社會保險的；4.甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，強迫乙方勞動的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條試用期滿，甲方根據(jù)乙方試用期表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，應(yīng)簽訂書面勞動合同。第六章爭議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方