公司勞動合同經(jīng)典8篇

公司勞動合同經(jīng)典8篇篇1第一章總則一、為規(guī)范公司與員工的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司的實際情況，特制定本合同。二、本合同是雙方自愿簽訂的，旨在保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方應(yīng)共同遵守。三、公司與員工之間的一切勞動爭議，應(yīng)以協(xié)商為主，協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。第二章勞動合同簽訂一、雙方自愿簽訂本合同，合同期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、本合同簽訂后，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。如需變更或解除，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三章工作地點與崗位一、員工應(yīng)在公司指定的地點工作，并擔(dān)任指定的崗位。如有變更，應(yīng)提前告知公司。二、員工應(yīng)根據(jù)公司的工作需求，按時完成工作任務(wù)。如有特殊情況，應(yīng)及時與公司溝通。第四章工作時間與休息休假一、公司實行每周_____天工作制，每天工作_____小時。具體工作時間為：上午_____時至_____時，下午_____時至_____時。二、員工享有國家法定假期和婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期安排按公司規(guī)定執(zhí)行。第五章工資待遇與福利一、公司按照崗位和職級向員工支付相應(yīng)的工資待遇。具體工資待遇以公司薪酬制度為準(zhǔn)。二、員工享有公司規(guī)定的各項福利待遇，如年終獎、加班費等。具體福利待遇以公司規(guī)定為準(zhǔn)。第六章培訓(xùn)與發(fā)展一、公司鼓勵員工參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個人能力和素質(zhì)。公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)和需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會和學(xué)習(xí)資源。二、員工應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，并努力提升自身能力。公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)和進(jìn)步情況，給予相應(yīng)的激勵和認(rèn)可。第七章保密與競業(yè)限制一、員工應(yīng)對公司的商業(yè)機密和客戶信息保密，不得泄露或向他人透露相關(guān)信息。如有違反，公司將依法追究員工的法律責(zé)任。二、員工在離職后的一定期限內(nèi)（一般為半年至一年），不得在與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域從事競爭性工作。如有違反，公司將依法追究員工的法律責(zé)任。第八章違約責(zé)任與賠償一、如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任以合同約定為準(zhǔn)。二、如因員工的過錯給公司造成損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償責(zé)任以法律規(guī)定和公司規(guī)定為準(zhǔn)。第九章其他約定事項一、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。協(xié)商補充的內(nèi)容應(yīng)為本合同的組成部分，并具有同等法律效力。二、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點在________。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時，每周工作_____天的工作制度。2.乙方在試用期內(nèi)享受國家的法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日。試用期滿后，乙方享受國家的法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的年假、病假等休息日。四、勞動報酬1.乙方的試用期工資為_____元/月。試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制定的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整。2.甲方每月_____日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或順延至最近的工作日支付。3.乙方在試用期內(nèi)不享受甲方的獎金分配和福利待遇。試用期滿后，乙方根據(jù)甲方的獎金分配制度和福利待遇規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方在試用期內(nèi)不享受甲方的其他福利待遇。試用期滿后，乙方根據(jù)甲方的福利待遇規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。六、保密條款1.乙方應(yīng)對其獲知的甲方商業(yè)機密和保密信息保密，不得向任何第三方泄露。保密期限自乙方獲知該保密信息之日起至該保密信息被公開之日止。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金。具體補償辦法按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。具體違約金數(shù)額根據(jù)甲方制定的相關(guān)制度和乙方的實際損失確定。3.雙方違反本合同約定導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，雙方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。一方不履行裁決的，另一方可以向人民法院申請強制執(zhí)行。篇3甲方（公司）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（員工）：_________________________住址：_____________________________________聯(lián)系方式：_________________________身份證號碼：_________________________鑒于甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，為進(jìn)一步明確雙方權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本合同。本合同條款共八部分，以規(guī)范雙方的雇傭關(guān)系及約定事項。甲乙雙方自愿遵守本合同所列條款，共同履行應(yīng)盡義務(wù)。一、合同期限及試用期第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。試用期為____個月。試用期滿后，經(jīng)考核符合公司要求的員工，公司按照相關(guān)政策進(jìn)行轉(zhuǎn)正。二、工作內(nèi)容與地點第二條：甲方聘請乙方從事的職位為______，具體工作內(nèi)容包括但不限于______等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。工作地點在______。三、工作時間與休息休假第三條：乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制或綜合計算工時工作制等。乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。加班工資和調(diào)休按照國家規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬與福利第四條：乙方的基本工資為每月______元，具體薪資結(jié)構(gòu)按照公司政策執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金和晉升機會。乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險與勞動保護(hù)第五條：甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方提供相應(yīng)的勞動保護(hù)措施和發(fā)放勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全與健康。六、保密義務(wù)與競業(yè)限制第六條：乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。在解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)（一般為離職后一年內(nèi)），乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相關(guān)工作或參與相關(guān)活動。具體競業(yè)限制條款和違約責(zé)任按照合同約定執(zhí)行。七、違約責(zé)任與合同解除終止條款等其它事項約定篇4甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，工作地點在________。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下第_________種工作制。（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制：每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息_________天。（2）綜合計算工時工作制：平均每日工作_________小時，平均每周工作_________天，每周至少休息_________天。（3）不定時工作制：每日工作時間根據(jù)實際情況而定，每周至少休息_________天。2.乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體時長和待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元/月。試用期滿后，工資調(diào)整為_________元/月。2.甲方實行以________（貨幣/實物）形式支付工資，每月支付一次，具體支付日期為每月的________日。3.乙方在法定休假日和婚、喪假期間以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。具體繳納比例為：________。2.乙方在合同期內(nèi)，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的醫(yī)療待遇和工傷津貼按照甲方規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為部分喪失勞動能力的，甲方可以安排適當(dāng)工作；完全喪失勞動能力的，甲方可以解除勞動合同，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金和醫(yī)療補助費。4.乙方在合同期內(nèi)生育，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定提供生育津貼和醫(yī)療待遇。5.甲方為乙方提供以下福利待遇：________。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件。具體提供的勞動保護(hù)用品包括：________；勞動條件包括：________。2.甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查，并如實將檢查結(jié)果告知乙方。乙方有權(quán)拒絕從事有職業(yè)危害的作業(yè)。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購買工傷保險，并按照規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定為乙方提供醫(yī)療待遇和工傷津貼。4.甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全衛(wèi)生意識和操作技能。5.甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定并執(zhí)行安全衛(wèi)生操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)事故處理制度，及時、如實報告和處理安全生產(chǎn)事故。6.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合要求的住宿條件和生活設(shè)施，保障乙方的身心健康。甲方應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治管理制度，加強職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，確保乙方的職業(yè)健康。甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定并執(zhí)行職業(yè)健康檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)并處理職業(yè)健康問題。7.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)當(dāng)建立健全人才激勵機制，激發(fā)乙方的創(chuàng)新活力和工作積極性。甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定并執(zhí)行人才激勵制度，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。8.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供公平、公正的工作環(huán)境和發(fā)展機會，保障乙方的合法權(quán)益不受侵犯。甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，及時化解勞動糾紛和矛盾，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定制定并執(zhí)行勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度，確保乙方的合法權(quán)益得到及時有效的維護(hù)。篇5甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責(zé)，崗位名稱：____________________。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)公司實際情況安排乙方的工作時間，包括加班和休假等。2.乙方享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的月薪為人民幣____元整。2.甲方按照公司規(guī)定發(fā)放獎金、津貼及其他福利待遇。3.甲方應(yīng)按照約定及時足額支付乙方的工資。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。2.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)和勞動條件。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，保障自身和他人的安全與健康。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家的勞動紀(jì)律和法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反公司的相關(guān)規(guī)定。八、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密和機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自使用或向他人披露。九、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：篇6甲方（公司）：___________________注冊地：___________________地址：___________________法定代表人：___________________聯(lián)系方式：___________________乙方（員工）：___________________戶籍所在地：___________________居住地：___________________聯(lián)系方式：___________________身份證號碼：___________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定的工作，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同：一、合同基本情況本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。乙方擔(dān)任的職位為______，工作地點在______。工作時間、休息休假等按照國家的有關(guān)規(guī)定及公司制度執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方應(yīng)按照甲方的要求，擔(dān)任指定的職位，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于______。乙方的工作地點應(yīng)在甲方指定的地點，如有變動，需征得雙方同意。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和公司制度，安排乙方的工作時間和休息休假。如因工作需要加班，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。四、勞動報酬及福利待遇乙方的月工資為______，支付方式為______。甲方應(yīng)根據(jù)國家的法律法規(guī)及公司制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。工資及福利待遇的發(fā)放應(yīng)遵守甲方的規(guī)定。五、社會保險與公積金甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。具體繳納比例和方式按照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。對于可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施。七、勞動合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。任何一方不得無故解除本合同，如需解除，應(yīng)提前通知對方并與對方協(xié)商一致。合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即行終止。八、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。具體責(zé)任承擔(dān)方式在本合同中詳細(xì)約定。九、其他約定事項雙方在此約定其他未盡事宜，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、保密義務(wù)、競業(yè)限制等。雙方可根據(jù)實際情況進(jìn)行補充約定。十、爭議解決方式如因本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的所有修改和補充應(yīng)以書面形式進(jìn)行，作為本合同的一部分。篇7甲方（公司）：_________________________地址：________________________________法定代表人：_________________________聯(lián)系方式：____________________________乙方（員工）：_________________________住址：________________________________聯(lián)系方式：____________________________身份證號碼：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限第一條：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。試用期為____個月（如有試用期）。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方聘請乙方從事的工作內(nèi)容為：_________________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第三條：乙方的工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點，實行以下工時制度：標(biāo)準(zhǔn)工時制度/不定時工時制度/綜合計算工時制度。具體安排如下：_________________________。第五條：乙方享有法定的節(jié)假日、年假等休息休假的權(quán)利。具體請假事宜按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第六條：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，具體薪資結(jié)構(gòu)、發(fā)放時間和方式以甲方公司規(guī)定為準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利第七條：甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，按時繳納社會保險費。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。第八條：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第九條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。第十條：乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違法違規(guī)的指令，對甲方安全管理中存在的問題提出批評或投訴。七、勞動合同變更、解除和終止第十一條：本合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方應(yīng)依法協(xié)商一致，變更或解除本合同。合同到期前，雙方可決定是否續(xù)簽本合同。八、違約責(zé)任第十二條：甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。篇8甲方（用人單位）名稱：_________地址：_________主要負(fù)責(zé)人：_________乙方（勞動者）姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________家庭住址：_________一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期滿后的勞動合同期限：自_________年_________月_________日起至_________