學院崗位實習工作規(guī)范

xx學院崗位實習工作規(guī)范崗位實習是高職院校人才培養(yǎng)工作的重要環(huán)節(jié)。為了適應(yīng)工學結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，加強崗位實習崗位實習過程管理，保證學生順利完成實習任務(wù)，達到預(yù)期的實習效果，根據(jù)《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》，特制定本規(guī)定。第一條崗位實習管理總體要求（一）為了提升崗位實習在整個人才培養(yǎng)過程中的地位，確保崗位實習有計劃、有步驟的實施，將崗位實習作為一門課程納入人才培養(yǎng)方案，其考核與其它課程考核同等對待。（二）崗位實習原則上安排在第六學期進行，實習時間為6個月。具體實習時間由各二級學院根據(jù)人才培養(yǎng)方案安排。崗位實習應(yīng)基本覆蓋專業(yè)所對應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù)，不得僅安排學生從事簡單重復(fù)勞動。鼓勵支持各二級學院和實習單位結(jié)合學徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)等，合作探索工學交替、多學期、分段式等多種形式的實踐性教學改革。第二條教學管理（一）實習崗位應(yīng)符合專業(yè)培養(yǎng)目標要求，與學生所學專業(yè)對口或相近，原則上不得跨專業(yè)大類安排實習。（二）各學院要根據(jù)專業(yè)技能訓練和就業(yè)導(dǎo)向要求，制訂詳細的實習方案，包括崗位實習標準、崗位實習實施計劃等，經(jīng)分管院長審批后報教務(wù)處備案。（三）崗位實習以各學院集中安排為主，原則上學生不得拒絕參加。確因就業(yè)因素，明確不同意學校安排實習的，學生可自行選擇符合條件的崗位實習，并由學生本人及其法定監(jiān)護人（或家長）申請，經(jīng)所在二級學院審核批準并辦理相關(guān)手續(xù)后方可實施。自行聯(lián)系的實習單位要報所在學院備查，否則將不予評定崗位實習成績。（四）各二級學院組織學生到外地實習，應(yīng)當安排學生統(tǒng)一住宿。具備條件的實習單位應(yīng)當為實習學生提供統(tǒng)一住宿。學生申請在統(tǒng)一安排的宿舍以外住宿的，須經(jīng)學生法定監(jiān)護人（或家長）簽字同意，由二級學院審批后報學校備案后方可辦理。各二級學院組織學生跨省實習的，須事先經(jīng)學校主管部門同意，按程序報省級主管部門備案。（五）根據(jù)企業(yè)提供崗位的季節(jié)性和時間性，各專業(yè)以適應(yīng)企業(yè)要求為出發(fā)點安排學生崗位實習的進度，結(jié)合教學內(nèi)容安排開展崗位實習。因企業(yè)生產(chǎn)等原因需要更改崗位實習計劃，須經(jīng)學校同意。變更后的實習內(nèi)容必須符合崗位實習方案的要求。（六）崗位實習期間，各學院要加強對崗位實習的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查工作，要做好實習質(zhì)量的監(jiān)控工作，學生要寫實習周記、實習總結(jié)。崗位實習結(jié)束后，指導(dǎo)教師（含學院、實習單位指導(dǎo)教師）要對參加崗位實習學生的綜合表現(xiàn)進行總結(jié)、考核。崗位實習成績考核由平時工作表現(xiàn)（包括出勤、平時紀律等）、實習手冊、畢業(yè)論文（設(shè)計）三部分組成。第三條崗位實習組織（一）學生崗位實習的管理由教務(wù)處統(tǒng)籌，具體工作由各二級學院負責落實。各二級學院應(yīng)成立學院院長為組長的實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責協(xié)調(diào)實習過程中各個環(huán)節(jié)的工作。（二）學生崗位實習前各院系要加強安全教育，并與學生簽訂《xx學院學生崗位實習三方協(xié)議》、《xx學院崗位實習家長知情同意書》、《xx學院校外實習承諾書》，依法嚴格履行協(xié)議中有關(guān)條款，確保學生實習安全。（三）學生崗位實習期間，各學院要安排院內(nèi)指導(dǎo)教師與實習單位指導(dǎo)教師共同對實習工作進行指導(dǎo)。院內(nèi)指導(dǎo)教師要掌握學生的思想和工作動態(tài)，維護學生的利益，幫助學生解決存在的問題，并及時向系實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報學生實習情況。（四）校內(nèi)實習指導(dǎo)教師全面負責學生實習期間和實習結(jié)束后的教學工作，職責為：1.負責學生實習期間日常學習的指導(dǎo)。指導(dǎo)教師要保持與學生的聯(lián)系，每周至少要與學生取得一次聯(lián)系，督促學生按時完成實習各項工作，并積極運用網(wǎng)絡(luò)教學平臺，采取靈活多樣的教學模式，利用網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場指導(dǎo)等多種方式，加強對學生的教學指導(dǎo)，為學生輔導(dǎo)答疑；2.負責學生實習結(jié)束后各項實習資料的收集整理和審閱；3.學生實習結(jié)束后，要結(jié)合實習單位指導(dǎo)教師和輔導(dǎo)員意見，綜合給出學生崗位實習成績，并報所在學院實習工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核。（五）各二級學院應(yīng)當組織做好學生實習情況的立卷歸檔工作。實習材料包括紙質(zhì)材料和電子文檔，具體包括以下內(nèi)容：1.實習三方協(xié)議；2.實習方案；3.學生實習手冊（含實習日志，實習總結(jié)）；4.學生實習考核結(jié)果；5.學生實習檢查記錄；6.有關(guān)佐證材料（如照片、音視頻等）。（六）除相關(guān)專業(yè)和實習崗位有特殊要求，并事先報上級主管部門備案的實習安排外，各二級學院安排實習前應(yīng)與實習單位明確并遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，并不得有以下情形：1.安排學生從事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆，以及其他具有較高安全風險的實習；2.安排學生在休息日、法定節(jié)假日實習；3.安排學生加班和上夜班。第四條學生管理（一）崗位實習堅持以各二級學院管理為主，各二級學院管理和實習單位管理相結(jié)合的原則進行。在崗位實習中，學生要接受實習單位和學院的雙重管理。實習中應(yīng)遵守法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從實習單位的安排。對在崗位實習期間違反學院及實習單位規(guī)定的學生，視其情節(jié)給予相應(yīng)的紀律處分。在崗位實習期間，學生違反國家法律、法規(guī)，按國家法律規(guī)定移交司法機關(guān)予以處理。（二）崗位實習前各學院必須對學生進行一次安全教育，加強對學生法制觀念、安全知識、防范意識、校紀校規(guī)、實習單位規(guī)章制度等方面的教育，并結(jié)合專業(yè)和實習單位的特點以及學院關(guān)于學生實習實施細則有關(guān)規(guī)定，制定出詳細的學生崗位實習行為規(guī)范，對學生在崗位實習期間的工作、學習、業(yè)余活動等做出具體的規(guī)定，并以書面形式告知學生。（三）學生實習實習期間，應(yīng)為實習學生投保實習責任保險。責任保險范圍應(yīng)當覆蓋實習活動的全過程，包括學生實習期間遭受意外事故及由于被保險人疏忽或過失導(dǎo)致的學生人身傷亡，被保險人依法應(yīng)當承擔的賠償責任以及相關(guān)法律費用等。學生實習責任保險的費用可按照規(guī)定從學費中列支；免除學費的可從免學費補助資金中列支，不得向?qū)W生另行收取或從學生實習報酬中抵扣。各二級學院與實習單位達成協(xié)議由實習單位支付學生實習責任保險投保經(jīng)費的，實習單位支付的投保經(jīng)費可從實習單位成本（費用）中列支。鼓勵實習單位為實習學生購買意外傷害險，投保費用可從實習單位成本（費用）中列支。（四）實習過程中，學生管理實行集中管理與分散管理相結(jié)合的辦法進行，以解決實習基地分散、學生管理不便的矛盾。由指導(dǎo)教師全面負責崗位實習學生的日常行為管理，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式不定期與學生聯(lián)系，了解學生的思想動向和實習、生活情況。（五）學生崗位實習期間，各學院應(yīng)組織教學、學生管理人員定期進行實地檢查，集中處理學生在崗位實習期間學習、生活、安全等方面的問題。（六）學生崗位實習，時間未滿不得擅自離開實習單位。確因個人特殊情