二零二五年度智慧城市建設(shè)人員聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度智慧城市建設(shè)人員聘用合同書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員聘用描述1.聘用人員信息人員1：姓名為______，專業(yè)為______，學(xué)歷為______。人員2（如有）：姓名為______，專業(yè)為______，學(xué)歷為______。聘用人員應(yīng)符合甲方智慧城市建設(shè)項目的工作需求。2.工作職責(zé)與要求乙方提供的聘用人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，能夠勝任智慧城市建設(shè)項目的工作。聘用人員的工作職責(zé)應(yīng)包括但不限于項目規(guī)劃、設(shè)計、實施、維護等方面的任務(wù)。乙方保證所提供聘用人員在合同期內(nèi)，能夠按照甲方要求完成工作任務(wù)，保證項目進度和質(zhì)量。二、人員數(shù)量與待遇1.人員數(shù)量甲方預(yù)計聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______人。人員2（如有）：數(shù)量為______人。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應(yīng)在項目啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.治療單價與總額人員1的單價為______元/月，人員2（如有）的單價為______元/月。本合同聘用人員總額預(yù)計為______元（大寫：______），該總額根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總額以實際聘用數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將聘用人員安排至甲方指定項目地點。對于后續(xù)人員的安排（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方項目進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內(nèi)完成。2.聘用地點乙方將聘用人員安排至甲方位于______（詳細地址）的項目現(xiàn)場或甲方另行書面指定的地點。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除條件任何一方在合同履行過程中，如出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。雙方協(xié)商一致的情況下，可以解除合同。2.違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)退還甲方已支付的全部費用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的聘用人員進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)項目實際情況調(diào)整聘用人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付聘用人員的工資和福利，并確保支付及時、足額。為聘用人員提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公場所、設(shè)備等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供聘用人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因?qū)е缕赣萌藛T無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點和數(shù)量提供聘用人員。對甲方提供的與項目相關(guān)的信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人員考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)對聘用人員進行定期考核和評估，確保其工作能力和績效符合要求。甲方有權(quán)對聘用人員的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，并提出改進建議。2.評估標準評估標準以本合同約定的工作職責(zé)、績效要求以及行業(yè)標準為準。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換人員等。七、工資支付與福利待遇1.工資支付合同簽訂后，甲方應(yīng)按照約定的工資標準和支付周期，向聘用人員支付工資。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方應(yīng)按照合同約定，為聘用人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、節(jié)日慰問等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向聘用人員支付違約金。如甲方無故解除聘用合同，應(yīng)承擔(dān)因此給聘用人員造成的損失，包括但不限于賠償金、經(jīng)濟補償?shù)取?.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點提供聘用人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的聘用人員不符合合同要求，應(yīng)負責(zé)免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人員問題給甲方項目造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員資質(zhì)、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義