二零二五年度臨時用工合同協(xié)議書：旅游酒店臨時客房服務(wù)員及接待人員協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度臨時用工合同協(xié)議書：旅游酒店臨時客房服務(wù)員及接待人員協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員描述1.用工人員類型乙方應(yīng)提供符合甲方要求的臨時客房服務(wù)員及接待人員，具體人數(shù)及要求如下：客房服務(wù)員：______名，要求具備一定的客房服務(wù)經(jīng)驗，熟悉客房服務(wù)流程。2.用工人員條件具備中華人民共和國國籍，年齡在______至______歲之間。身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任酒店工作。具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書（如有）。二、用工期限與工作內(nèi)容1.用工期限本合同用工期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方應(yīng)在合同到期前______天向甲方提出續(xù)簽或終止合同申請。2.工作內(nèi)容客房服務(wù)員：負(fù)責(zé)客房的清潔、整理、布置等工作，確保客房衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量。接待人員：負(fù)責(zé)酒店前臺接待、咨詢、引導(dǎo)等工作，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、工資待遇與支付方式1.工資待遇乙方提供的用工人員工資待遇如下：客房服務(wù)員：月薪______元，含基本工資、加班費等。接待人員：月薪______元，含基本工資、加班費等。甲方將根據(jù)用工人員的實際工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎金和補貼。2.支付方式甲方將每月______日前支付乙方提供的用工人員的工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______天書面通知對方解除合同。甲方因特殊原因需要提前解除合同時，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：未按時支付工資的，應(yīng)支付滯納金；未提供符合要求的用工人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的用工人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，確保其符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)酒店運營情況調(diào)整用工人員數(shù)量，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供的用工人員提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作信息和工作環(huán)境。有權(quán)在合同到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方意見，獲得工作評價和推薦信。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的人員到甲方工作。對派遣人員的健康狀況和工作能力進(jìn)行核實，確保其符合崗位要求。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方派遣的用工人員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等。乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行考核，并提供必要的信息和資料。2.評價標(biāo)準(zhǔn)評價標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求以及酒店內(nèi)部規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方派遣的用工人員進(jìn)行評價，并反饋給乙方。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方將按照合同約定的時間和方式支付乙方派遣人員的工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。2.福利待遇甲方將為乙方派遣的用工人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、法定假日休息等。具體福利待遇由雙方另行書面約定。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______天書面通知對方解除合同。甲方因特殊原因需要提前解除合同時，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：未按時支付工資的，應(yīng)支付滯納金；未提供符合要求的用工人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于用工人員信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代