建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制的公司文件

XX公司全員安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施辦法

（2024年修訂版·依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法（2023修正）》）第一章總則1.1目的依據(jù)

為落實(shí)《安全生產(chǎn)法》第二十二條全員責(zé)任制要求，結(jié)合公司實(shí)際，明確各崗位安全職責(zé)，預(yù)防生產(chǎn)事故，保障員工生命安全與企業(yè)資產(chǎn)安全。1.2適用范圍

適用于公司總部、分公司、項(xiàng)目部及外包協(xié)作單位的全體人員，包括董事長至一線員工、臨時用工。1.3基本原則層級覆蓋：建立“橫向到邊、縱向到底”四級責(zé)任網(wǎng)（決策層-管理層-執(zhí)行層-操作層）；量化考核：安全績效占比年度考核權(quán)重≥20%；終身追責(zé)：事故責(zé)任倒查追溯期延長至退休后10年。第二章責(zé)任體系2.1決策層責(zé)任崗位具體職責(zé)法律依據(jù)董事長審批年度安全預(yù)算，主持安委會季度會議《安全生產(chǎn)法》第二十一條總經(jīng)理組織制定安全戰(zhàn)略，確保資源配置到位GB/T33000-20165.3條款2.2部門責(zé)任矩陣生產(chǎn)部：設(shè)備點(diǎn)檢率≥98%，隱患整改率100%；人力資源部：新員工三級安全教育完成率100%，年度復(fù)訓(xùn)≥16學(xué)時；財務(wù)部：安全投入?？顚Ｓ?，占營收比例≥1.5%。2.3班組及員工責(zé)任班組長：每日開展“安全晨會5分鐘”，記錄《班前風(fēng)險預(yù)控表》；操作工：嚴(yán)格執(zhí)行“手指口述”安全確認(rèn)法，違規(guī)操作一票否決。第三章實(shí)施要求3.1責(zé)任書簽訂每年1月31日前完成《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》逐級簽訂（范例見附件1）；外包單位納入責(zé)任體系，簽訂率與合同付款掛鉤。3.2培訓(xùn)要求

圖1安全培訓(xùn)體系管理層：每年參與外部安全論壇≥2次；特種作業(yè)人員：持證上崗率100%，每季度復(fù)訓(xùn)考核。3.3隱患排查流程3.4應(yīng)急管理每季度開展專項(xiàng)演練（如?；沸孤?、機(jī)械傷害）；應(yīng)急物資庫實(shí)行“雙人雙鎖”管理，每月點(diǎn)檢更新。第四章考核與獎懲4.1考核指標(biāo)指標(biāo)類別權(quán)重達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)安全達(dá)標(biāo)率40%無重傷/死亡事故培訓(xùn)合格率25%考試成績≥80分隱患整改率35%超期未整改扣10分/項(xiàng)4.2獎懲機(jī)制獎勵：連續(xù)3年無事故部門，年度獎金上浮15%；處罰：瞞報事故的直接責(zé)任人解除勞動合同，并列入行業(yè)黑名單。第五章附則5.1解釋權(quán)

本辦法由公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋，修訂需經(jīng)職代會表決通過。5.2實(shí)施日期

自2024年3月1日起執(zhí)行，原2019版制度同時廢止。附件《安全生產(chǎn)責(zé)任書》模板（含量化指標(biāo)頁）隱患排查治理流程圖（含二維碼掃碼上報功能說明）應(yīng)急聯(lián)絡(luò)表（附24小時值班電話及外部救援機(jī)構(gòu)對接表）文件核發(fā)

編制：安全監(jiān)察部

審核：法律合規(guī)部

批準(zhǔn)：總經(jīng)理辦公室

日期：2024年2月20日設(shè)計說明專業(yè)性：引用《安全生產(chǎn)法》、GB/T33000等7項(xiàng)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)法律部門審核；操作性：責(zé)任書模板附帶“量化指標(biāo)填寫范例”，避免空泛承諾；