人才派遣勞動合同范本

人才派遣勞動合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（被派遣員工）：__________第一條派遣合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個(gè)月，自乙方到丙方報(bào)到之日起計(jì)算。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。第二條派遣崗位及工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)丙方的需求，將乙方派遣至丙方從事______崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照丙方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成丙方交付的工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動報(bào)酬，支付時(shí)間為每月______日前。3.2乙方勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月（大寫：______元整），甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為______，每周休息______天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他休假。第五條勞動合同解除與終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得擅自解除或終止勞動合同。5.2如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)依照國家法律法規(guī)及丙方規(guī)章制度解除本合同。5.3如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需解除本合同，應(yīng)提前______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條勞動爭議處理6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條保密及競業(yè)限制7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得向第三方泄露丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息。7.2乙方在合同期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)，不得在與丙方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（被派遣員工）：__________身份證號：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的有效期限，以及續(xù)簽的條件和程序。2.派遣崗位及工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方被派遣的崗位及職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的理解。3.勞動報(bào)酬：明確乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和支付方式，包括社會保險(xiǎn)和公積金的繳納。4.工作時(shí)間及休息休假：規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息日及法定節(jié)假日的安排。5.勞動合同解除與終止：明確雙方在何種情況下可以解除或終止合同，以及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.勞動爭議處理：規(guī)定解決勞動爭議的途徑，包括友好協(xié)商、仲裁和訴訟。7.保密及競業(yè)限制：保護(hù)丙方的商業(yè)秘密和限制乙方在合同終止后的競業(yè)行為。解決辦法：1.協(xié)商一致：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的問題。2.仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：對仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.派遣：指用人單位將勞動者派遣至其他單位從事勞動的行為。3.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出裁決。5.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起的，請求法院對爭議進(jìn)行審理并作出判決的法律程序。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.競業(yè)限制：指勞動者在與用人單位解除或終止勞動合同后，在一定期限內(nèi)不得在與原用人單位有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作的限制。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：乙方被派遣至國外工作補(bǔ)充條款：考慮到國外工作環(huán)境的特殊性，雙方應(yīng)增加如下條款：“若乙方被派遣至國外工作，甲方需為乙方提供必要的語言培訓(xùn)和生活指導(dǎo)，并確保乙方在國外的住宿、交通及醫(yī)療等基本生活條件。同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)出國手續(xù)，包括簽證、工作許可等。”2.場合：乙方從事具有危險(xiǎn)性的工作補(bǔ)充條款：為了確保乙方的人身安全，雙方應(yīng)增加如下條款：“若乙方從事具有危險(xiǎn)性的工作，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)用品和安全培訓(xùn)，確保乙方了解并掌握相關(guān)安全操作規(guī)程。在乙方發(fā)生意外傷害時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方及時(shí)就醫(yī)，并按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。”3.場合：乙方需要照顧家庭補(bǔ)充條款：尊重乙方的生活需求，雙方應(yīng)增加如下條款：“考慮到乙方照顧家庭的需要，甲方應(yīng)盡量安排乙方的工作時(shí)間，使其能夠兼顧家庭。在乙方有特殊家庭需求時(shí)，甲方應(yīng)給予一定的理解和支持，必要時(shí)可提供靈活的工作安排?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身