2024年勞務員考試題庫附參考答案（培優(yōu)a卷）

2024年勞務員考試題庫

第一部分單選題（300題）

1、正確劃分合理的薪級和薪等，確定合理的級差和等差，是薪酬管理

中（）內容。

A.目標管理

B.體系管理

C.結構管理

1）.水平管理

【答案】：C

2、勞動力總量需求計劃的編制程序不包括（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投入量

C.確定勞動總產量

D.編制勞動力需求計劃

【答案】：C

3、社會保險費繳費單位，未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，有

勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除繳

納欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收（）的滯納金。

A.1%

B.2%

C.1%0

D.2%o

【答案】：D

4、在審查勞動合同的主體中對勞動者資格合法的條件是：勞動者應當

是年滿（）周歲，具備民事行為能力，身體條件和工作能力符合

用人單位招聘條件。

A.16

B.17

C.18

1）.20

【答案】：C

5、對于流動人口的管理要向（）管理的轉變。

A.控制型

B.服務型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B

6、基于績效的薪酬模式比較適合（）崗位。

A.職能管理

B.專業(yè)技術

C.營銷人員

D.企業(yè)核心人員

【答案】：C

7、勞動合同法第三十條第二款規(guī)定了用人單位拖欠或者未足額發(fā)放勞

動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（）。

A.法律援助

B.訴訟

C.調解

D.支付令

【答案】：D

8、以下不屬于施工資源管理任務的是（)O

A.規(guī)劃及報批施工用地

B.確定資源的分配計劃

C.編制資源進度計劃

D.施工資源進度計劃的執(zhí)行和動態(tài)凋整

【答案】：A

9、燒結普通轉的標準尺寸為（）mm3。

A.240X115X53

B.190X190X90

C.240X115X90

D.100X120X150

【答案】：A

10、對信訪事項作出處理意見的最高行政機關是（）。

A.國務院

B.最高法院

C.省級人民政府

I）.國家信訪總局

【答案】：A

1k根據勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者

訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立（）。

A.固定期限合同

B.無固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

D.書面合同

【答案】：B

12、某建筑安裝工程公司2011年3月發(fā)生施工費用如下：人工費30

萬元、耗用材料費用5。萬元，機械使用費用10萬元，銀行借款利息5

萬元根據企業(yè)會計準則及其相關規(guī)定，則此項工程的直接費用是

()O

A.31萬元

B.50萬元

C.90萬元

D.95萬元

【答案】：C

13、在工資制度的設定上以論資排輩依據的薪酬方式是()。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

14、在評價勞務分包方的施工與資源保障能力時，應重點考察

()O

A.報價水平與履約能力

B.履約能力與社會信用

C.社會信用與報價水平

D.報價水平與經營行為

【答案】：B

15、技術測定法適用于()。

A.所有類型的施工作業(yè)

B.批量小的施工作業(yè)

C.批量大的施工作業(yè)

D.復雜程度高的施工作業(yè)

【答案】：A

16、下列各項中，不屬于建設主管部門對勞務分包合同實施監(jiān)督檢查

所采取的方式是（）。

A.定期檢查

B.突擊檢查

C.聯合檢查

D.巡查

【答案】：B

17、職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定為每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

18、砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細骨料、（）和水。

A.粗骨料

B.石灰

C.摻加料

D.石膏

【答案】：C

19、項目部針對當天（）要求等重要事項進行全方位交底，確保

施工進度。

A.技術措施和經濟措施

B.勞務人員和過程控制

C.勞務人員和材料進場

D.作業(yè)環(huán)境、工作內容和進度

【答案】：D

20、某企業(yè)購買一項商標權，支付價款100萬元。根據會計準則及其

相關規(guī)定。該商標權攤銷金額應計入企業(yè)的（）。

A.制造費用

B.財務費用

C.管理費用

D.營業(yè)費用

【答案】：C

21、將勞務費在勞務分包合同中單列是（）進行勞務分包合同備

案審查的重點。

A.稅務管理部門

B.質監(jiān)站

C.建設局

1）.建設單位

【答案】：A

22、在進行（），項目部勞務人員應督促協助外施隊伍及時到派

出所辦理暫住證。

A.入場工作前

B.施工階段中

C.人場教育工作的同時

D.人場登記的同時

【答案】：A

23、農民工的勞動合同不得由（）保管。

A.建筑勞務總包企業(yè)

B.農民工自己

C.農民工務工的工地

D.建筑勞務分包企業(yè)

【答案】：A

24、施工勞務單位招用的管理人員和勞務作業(yè)工人都必須依法訂立并

履行（）。

A.安全合同

B.人事合同

C.勞務合同

D.勞動合同

【答案】：D

25、《流動人口計劃生育工作條例規(guī)定》，流動人口未辦理婚育證明

或逾期仍不補辦的，由流動人口現居住地的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府或者

街道辦事處予以（）。

A.批評教育

B.警告

C.罰款

D.處分

【答案】：A

26、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。

A.在公布的接待日期和地點

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負責人或接待人

D.向政府信訪機構負責人

【答案】：A

27、承包人應按工程所在地行政管理機關的（）對勞務作業(yè)人員

的宿舍和食堂進行管理，

A.標準和要求

B.創(chuàng)建文明活動

C.衛(wèi)生城市評比

D.綠色施工

【答案】：A

28、集體爭議不會呈現（）的特點。

A.季節(jié)性

B.突發(fā)性強

C.人數多

I）.處理難度大

【答案】：A

29、勞動保護費是指企業(yè)購買職工在勞動中實際使用的（）等一

切費用支出。

A.勞動用品與保健用品

B.勞動保險與勞動保障

C.勞動保險與勞動用品

D.勞動保險與保健用品

【答案】：A

30、分包單位自行采購的物資，必須在（）指定合格分供方范圍

內采購，進場經總包驗收合格后，各種質量證明資料報總包物資管理

部門備案。

A.建設單位

B.業(yè)主

C.總包

D,分包

【答案】：C

31、建筑業(yè)企業(yè)為設計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做

()O

A.施工合同

B.施工合同收入

C.建筑合同

D.勞務合同

【答案】：A

32、休息休假的權利是每個國家的公民都應享受的權利，勞動法第三

十八條規(guī)定：”用人單位應當保證勞動者每周至少休息()。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

33、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是

()O

A.起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人

B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴

C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據

D.必須是勞動法律規(guī)定妁時效內，否則不予受理

【答案】：A

34、相對舊的資質標準新標準主要有如下變化，以下說法錯誤的是：

()O

A.增加了對持有崗位證書的施工現場管理人員的要求

B.提高了對技術工人的數量要求

C.增加了對業(yè)績的要求

I).取消了對機具的要求

【答案】：C

35、()屬于員工自然流出。

A.辭職

B.退休

C.解雇

D.提前退休

【答案】：B

36、下列()屬于協商的特點。

A.成本低

B.效率低

C.不能充分體現糾紛各方的意愿

D.糾紛解決的確定性

【答案】：A

37、勞動力需求量計劃還應包括對現場其他人員的使用計劃，現場其

他人員是指()。

A.總包單位現場管理人員

B.專業(yè)分包單位現場管理人員

C.施工勞務單位現場管理人員

D.工地警衛(wèi)、勤雜人員

【答案】：D

38、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有

（）O

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實系數

【答案】：A

39、勞務分包企業(yè)從事危險作業(yè)員工的意外傷害保險，其保險費用由

（）支付。

A.工程承包企業(yè)

B.勞務分包企業(yè)

C.業(yè)主方

D.員工個人

【答案】：B

40、勞務分包企業(yè)的下列人員中，不屬于必須具有安全資格證書的是

（）O

A.勞務員

B.專職安全員

C.項目負責人

D.企業(yè)法人代表

【答案】：A

41、項目部應制定例會制度，保證項目部（含勞務隊伍管理人員）

（）碰頭會。

A.每月不少于一次

B.每月不少于兩次

C.每周不少于一次

D.每周不少于兩次

【答案】：C

42、（）是企業(yè)薪酬管理的最基本前提，要求企業(yè)實施的薪酬制

度符合國家、省、自治區(qū)的法律法規(guī)、政策條例要求。

A.效率目標

B.合法目標

C.公平目標

D.平等目標

【答案】：B

43、調解委員會調解爭議的期限為（）。

A.3

B.10

C.15

D.30

【答案】：D

44、項目技術負責人是在（）的領導下，負責項目部施工生產、

工程質量、安全生產和機械設備管理工作。

A.項目部經理

B.公司法人

C.公司技術負責人

D.公司技術部門

【答案】：A

45、進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內容中

的（）的內容之一3

A.施工項目目標控制

B.建立施工項目管理組織

C.施工項目合同管理

D.編制施工項目管理規(guī)劃

【答案】：D

46、仲裁協議有兩種形式：一種是在爭議發(fā)生之前訂立的，它通常作

為合同中的一項（）出現；另一種是在爭議之后訂立的，它是把

已經發(fā)生的爭議提交給仲裁的協議。

A.仲裁條款

B.當事人約定

C.協議條款

D.合同法要求

【答案】：A

47、在受傷害職工或者其直系親屬認為是工傷，而用人單位不認為是

工傷的情況下，承擔舉證責任的是（）。

A.工會組織

B.用人單位

C.受傷害職工本人

1）.受傷害職工的直系親屬

【答案】：B

48、信訪人對行政機關信訪處理不服的，可以自收到書面答復起

（）天內請求原辦理機關的上一級機關復查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C

49、下列不屬于培訓需求的類別的是（）層次分析。

A.工程項目

B.工程類別

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：B

50、（）經對象化后進入生產成本，但期末應將當期已銷產品的

成本結轉進入當期的費用。

A.營業(yè)費用

B.管理費用

C.生產費用

D.財務費用

【答案】：C

51、參加基本養(yǎng)老保險，達到待遇領取年齡但繳費年限不滿15年，沒

有參加新型農村社會養(yǎng)老保險的，參照（）標準，一次性支付其

個人賬戶養(yǎng)老金。

A.政府人員

B.城鎮(zhèn)同類人員

C.農村同類人員

D.無業(yè)人員

【答案】：B

52、以下（）屬于有效工作時間。

A.輔助工作時間

B.休息時間

C.不可避免的中斷時間

D.停工時間

【答案】：A

53、內部施工勞務作業(yè)隊勞務承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關系和

（）O

A.工資

B.休假

C.工傷事故

D.培訓

【答案】：C

54、勞務隊伍管理是影響工程施工進度的關鍵因素，（）應加強

現場勞務隊伍的檢查監(jiān)管。

A.施工員

B.勞務員

C.安全員

D.勞務隊長

【答案】：B

55、模板作業(yè)具有一級資質的分包企業(yè)中，具有初級以上相應專業(yè)的

技術工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。

A.30；50%

B.40；50%

C.30；60%

D.40；60%

【答案】：A

56、結算勞務費時，項目勞務負責人應編制勞務人員工資表，表中人

員必須與（）相一致。

A.花名冊

B.勞務人員增減臺賬

C.考勤表

I）.勞務費結算支付情況報表

【答案】：C

57、鋼筋牌號HRB400表示屈服強度為400\，1Pa的（）。

A.熱軋帶肋鋼筋

B.熱軋光圓鋼筋

C.冷軋帶肋鋼筋

D.細晶粒熱軋鋼筋

【答案】：A

58、辦理撤銷勞務工資支付預留賬戶手續(xù)時，賬戶中的存款余額，應

轉賬到（）。

A.發(fā)包企業(yè)

B.總承包企業(yè)

C.專業(yè)承包企業(yè)

D.勞務分包企業(yè)

【答案】：D

59、某建筑勞務公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護費2萬元,

相關規(guī)定，工程人員勞動保護費計人企業(yè)的（）。

A.間接費用

B.期間費用

C.直接費用

D.資本性支出

【答案】：C

60、勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報

酬和勞動條件，按照（）的標準執(zhí)行。

A.用工單位所在地

B.勞務派遣單位所在地

C.被派遣勞動者戶籍所在地

D.工資發(fā)放地

【答案】：A

61、建設主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務分包企業(yè)，可以采取的

措施不包括（）。

A.限制承接新業(yè)務

B.責令整改

C.通報批評

D.記入建設行業(yè)信用信息提示系統

【答案】：A

62、勞務分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。

A.5%

B.20%

C.40%

D.50%

【答案】：C

63、2013版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》明確約定

了承包人不得要求勞務分包人提供或采購（）、主要材料。

A.大型機械

B.輔助材料

C.設備

D.小型機械

【答案】：A

64、《特種設備作業(yè)人員證書》的核發(fā)機構是（）。

A.人力資源和社會保障部門

B.住房和城鄉(xiāng)建設部門

C.安全生產監(jiān)管部門

D.質量技術監(jiān)管部門

【答案】：D

65、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。

A.6個月

B.12個月

C.24個月

D.36個月

【答案】：C

66、有關行政機關收到信訪事項后，正確的處理是（）。

A.應當及時答復是否受理

B.應當當場答復是否受理

C.能當場答復的應當場答復

D.討論研究后再答復

【答案】：C

67、訴訟時效屆滿當事人喪失的是（）。（)

A.勝訴權

B.任何權利

C.訴權

D.受領權

【答案】：A

68、項目管理的最基本的方法論是（）的動態(tài)控制。

A.利潤目標

B.安全目標

C.項目目標

D.質量目標

【答案】：C

69、繳費單位應當自領取營業(yè)執(zhí)照或者登記證書之日起（）日內,

到其所在地的區(qū)、縣社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

7（）、競爭性談判采購勞務分包與詢價采購的不同主要在于參與競爭的

勞務分包企業(yè)（）。

A.不限資質

B.談判更細

C.不需備案

D.需公開報價

【答案】：D

71、某多層現澆混凝土框架結構辦公樓工程，位于7度抗震設防地區(qū),

共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下

條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；?/p>

礎和上部結構均采用C20混凝土，屋面為鋼筋混堤土現澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

72、勞務分包人應遵守工程建設安全生產有關管理規(guī)定，（），

并隨時接受行業(yè)安全檢查人員依法實施的監(jiān)督檢查，采取必要的安全

防護措施，消除事故隱患。

A.嚴格按安全標準進行作業(yè)

B.制定管理制度

C.勞務操作人員接受安全培訓

D.識別判斷危險源

【答案】：A

73、總承包企業(yè)的（）不要求必須具有相應的安全資格證書。

A.法人代表

B.項目負責人

C.項目工程師

D.專職安全員

【答案】：C

74、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂健，由于沒有將剔鑿所用的

工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板

（通道口尺寸1.3mxl.3ni,蓋板為104mxL4m厚度1mm的鍍鋅鐵

皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層

地面（落差12.35m）,經搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四

口”防護不到位所引起的傷亡事故。

A.通

B.預留洞口

C.門窗洞口

D.下水道口

【答案】：B

75、勞務作業(yè)發(fā)包人收到勞務作業(yè)承包人遞交的結算資料后（）

內進行核實，給予確認或提出修改意見。

A.13天

B.14天

C.15天

D.16天

【答案】：B

76、勞動力需求計劃的編制程序第一步是（）。

A.確定勞動效率

B.確定勞動力投人量

C.確定勞動組合

D.確定投人強度

【答案】：A

77、職業(yè)技能鑒定后，由（）驗印核發(fā)證書。

A.職業(yè)技能鑒定所（站）

B.所在企業(yè)

C.建設局

D.勞動保障部門

【答案】：D

78、關于勞動者資格合法的條件，下列說法錯誤的是（）。

A.用人單位與勞動者簽訂勞動合同的應當是法定代表人或法定代表人

委托的代理人

B.勞動者與其他人建立勞動關系

C.離退休人員不得成為勞動合同主體

D.現役軍人不得成為勞動合同主體

【答案】：B

79、分包合同價款的支付，總包單位必須以（）的形式向分包單

位支付勞務費。

A.打白條

B.銀行代扣

C.銀行轉賬

D.現金方式

【答案】：C

80、勞務人員（）是勞務分包企業(yè)進場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行

為工資分配的證明，也是總包單位協助勞務分包企業(yè)處理勞務糾紛的

依據。

A.花名冊

B.考勤表

C.工資表

D.工資臺賬

【答案】：C

81、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)

均不愿調解，甲可以向（）申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】：C

82、工傷職工有下列（）情形之一的，不得停止享受工傷保險待

遇。

A.喪失享受待遇條件的

B.配合治療的

C.拒不接受勞動能力鑒定的

D.拒絕治療的

【答案】：B

83、建筑工程領域內的合同涉及標的大、（），《合同法》第270

條規(guī)定該領域所簽合同應當采用書面形式，分包合同亦不例外。

A.造價高

B.影響面廣

C.體量大

1）.公共安全要求高

【答案】：B

84、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。

A.沒有效力

B.可以變更

C.允許撤銷

D.具有效力

【答案】：D

85、《暫住證申領辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或

直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.二百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】：C

86、社會保險行政部門進行調查核實，執(zhí)法人員至少（）人，并

應當出示執(zhí)法證件。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

87、下列選項中，不屬于勞務分包招投標工作的特點的是（）。

A.勞務分包項目投標競爭激烈，地域性強

B.勞務分包項目的標的額小、項目數量大

C.勞務分包項目投標報價復雜

D.勞務分包招投標操作周期短

【答案】：A

88、勞務分包企業(yè)的施工作業(yè)隊無需通過當地（）的考核評價合

格。

A.工會組織

B.行業(yè)管理協會

C.建設主管部門

D.企業(yè)

【答案】：A

89、下列哪項不屬于各級人民檢察院管轄范圍內的信訪事項（）。

A.對人民檢察院工作的建議、批評和意見

B.對人民法院工作的建議、批評和意見

C.對人民檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機關不予立案決定不服的申訴

【答案】：B

90、發(fā)包方與不具備相應資質的企業(yè)簽訂勞務分包合同的，其后果是

（）O

A.可以履行合同

B.法律不支持請求勞務費

C.工程不合格時不承擔損失

D.合同無效

【答案】：D

91、信訪機構工作人員因違法行為嚴重侵害信訪人合法權益，且沒通

過（）等渠道予以糾正導致信訪事項發(fā)生，應承擔法律責任。

A.行政復議、行政訴訟、經濟處罰

B.行政復議、行政訴訟、行政賠償

C.救濟賠償、行政訴訟、法院起訴

1）.民事仲裁、行政復議、經濟賠償

【答案】：B

92、信訪人不能對（）向有關行政機關提出信訪事項。

A.行政機關工作人員

B.私營企業(yè)領導

C.村民委員會領導

D.事業(yè)單位領導

【答案】：B

93、安全生產監(jiān)督管理部門對生產經營單位開展安全生產監(jiān)督檢查，

下列做法錯誤的是（）。

A.進人生產經營單位進行檢查，調閱有關資料，向有關單位和人員了

解情況

B.檢查中發(fā)現的安全生產違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發(fā)現的事故隱患，應當責令立即排除

D.進行安全檢查時，生產經營單位應停工

【答案】：D

94、承包人與勞務分包人根據（）的合同工期、質量標準、安全

文明施工與環(huán)境保護等主要條款，商談勞務分包合同的內容，簽訂具

體的合同條款。

A.合同法規(guī)定

B.主合同規(guī)定

C.雙方協商

D.業(yè)主要求

【答案】：B

95、下列各項中，不屬于施工勞動力結構特點的是（）。

A.勞動力主要集中在勞務分包企業(yè)

B.勞動力主要來源于城鎮(zhèn)

C.勞動力的聘用期相對較短

I）.普通工人多于高技能工人

【答案】：B

96、施工單位對建設工程的（）負責，總承包單位與分包單位對

分包工程的質量承擔連帶責任。

A.施工質量

B.施工安全

C.施工進展

D.施工成本

【答案】：A

97、由不具備資質的“包工頭”掛靠勞務分包企業(yè)與發(fā)包方簽訂分包

合同而引起的勞務糾紛，承擔責任方是（）。

A.勞務分包企業(yè)

B.“包工頭”和發(fā)包方

C.發(fā)包方和勞務分包企業(yè)

D.“包工頭”、勞務分包企業(yè)和發(fā)包方

【答案】：D

98、在績效管理中，（）部分是管理活動的核心環(huán)節(jié)。

A.績效計劃

B.績效跟進

C.績效考核

D.績效反饋

【答案】：C

99、據《勞動法》的規(guī)定，以下關于勞動安全衛(wèi)生制度的表述，錯誤

的是（）。

A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應為勞動者提供必要的勞動保護用品

C.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查

D.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者實行提前退休制

【答案】：D

100、根據《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關系，未同時訂立

書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內訂立書面勞動合同。

A.1個月

B.15天

C.2個月

D.3個月

【答案】：A

10k勞務糾紛調解的一般程序不包括（）。

A.申請和受理

B.調解

C.制作調解協議書或調解意見書

D.申請仲裁

【答案】：I）

102、在勞務分包中，分包單位必須在現場設一名技術負責人，專業(yè)技

術人員不少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

103、下列不屬于法律途徑解決工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁

C.向當地勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴

D.通過法律訴訟途徑解決

【答案】：A

104、勞務分包是工程承包人將建筑工程施工中的勞務作業(yè)發(fā)包給

（）其他勞務企業(yè)的行為。

A.有實力的

B.勞務專業(yè)完全對口的

C.具有勞務資質的

I）.勞務技能水平高的

【答案】：C

105、職業(yè)技能鑒定的主要內容不包括（）。

A.職業(yè)知識

B.操作技能

C.心理素質

1）.職業(yè)道德

【答案】：C

106、按照我國相關規(guī)定，工傷保險的投保人為（）。

A.用人單位

B.國家

C.勞動者個人

D.用人單位和勞動者個人共同負擔

【答案】：A

107、型鋼中的H鋼和J1字鋼相比，（）°

A.兩者所用的鋼材不同

B.前者的翼緣相對較寬

C.前者的強度相對較高

D.兩者的翼緣都有較大的斜度

【答案】：B

108、勞務分包隊伍安全教育培訓包括（）三方面內容。

A.意識、措施、技能

B.意識、知識、規(guī)章

C.意識、知識、技能

D.意識、知識、措施

【答案】：C

109、勞務分包隊伍綜合評價的方法不包括（）。

A.考評周期

B.考評方式

C.勞務管理

D.信息反饋

【答案】：C

110、分包單位施工過程中出現問題要立即上報（），不允許繼續(xù)

施工，更不允許隱瞞不報。

A.分包單位負責人

B.總包相關人員

C.質檢員

D.班組長

【答案】：B

ill,下列收入的說法正確的是（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收人是提供勞務收入

B.設計業(yè)務取得的收人是提供勞務收人

C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人

D.機械作業(yè)收人應列人建造（施工）合同收入

【答案】：B

112、建筑工人宿舍雙層床鋪（不得超過2層）宿舍人均居住面積

不得小于2n1二每間宿舍居住人員不宜超過10人，室內凈高不得小于

（）m,通道寬不得小于（）m,宿舍內嚴禁使用通鋪。

A.2?4,0?9

B.2.4,1

C.2.5,0.9

D.2.5,1

【答案】：C

113、施工現場四周應進行封閉圍護，如市區(qū)主要道路的圍護設施高度

應不低于（）。

A.1.8

B.2

C.2.5

D.3

【答案】：A

114、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動俁護費中支出？

（）O

A.矽塵作業(yè)

B.沉箱作業(yè)

C.高空作業(yè)

I）.高溫作業(yè)

【答案】：C

115、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留

住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：C

116、由于設計變更或其他情況，往往會產生工程量的變化。（）

應根據勞務凈需求的新增（減）部分，制定具體的補充或調劑計劃。

A.公司勞務主管部門

B.項目部

C.施工勞務企業(yè)

D.勞務隊伍

【答案】：B

117、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受

損失的法律措施，是（）的主要條款。

A.合同

B.當事人約定

C.約束違約方

D.保證合同履行

【答案】：1）

118、（）是構成企業(yè)利潤的主要來源。

A.營業(yè)收入

B.投資收益

C.補貼收入

D.營業(yè)外收入

【答案】：A

119、法律規(guī)定（）的目的是促使當事人盡早履行義務行使權利，

盡快解決當事人間的糾紛。

A.訴訟時效

B.合同期限

C.當事人約定時效

D.解決爭議的期限

【答案】：A

120、下列不屬于勞動保護費支出的是（）。

A.工作服

B.解毒劑

C.培訓費

D.洗衣粉

【答案】：C

121、用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假（）。

A.元旦

B.春節(jié)

C.勞動節(jié)

D.元宵節(jié)

【答案】：1）

122、某工程承包作業(yè)￡000肝，計劃每平方米單位用工5個工日，每

個工日單價40元，計劃工期為306天,計劃勞動生產率指數為120%。

計劃平均人數為（）。（保留整數）

A.80

B.82

C.90

D.100

【答案】：B

123、申請人認為經辦機構的具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自

知道該具體行政行為之日起（）日內向經辦機構申請復查或者向

勞動保障行政部門申請行政復議。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：D

124、腳手架必須按樓層與結構拉接牢固，拉接點垂直距離和水平距離

分別不超過（）小和（）田。

A.2,4

B.3,5

C.4,6

D.5,7

【答案】：C

125、根據我國《合同法》的有關規(guī)定，采用格式條款訂立合同的，提

供格式條款的一方應遵循（）原則確定當事人之間的權利和義務,

并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對

方的要求，對該條款予以說明。

A.公平

B.公正

C.公開

D.合法

【答案】：A

126、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式：（）。

A.補充初級崗位

B.獲取現有員工不具備的技術

C.選拔高級職位

D.獲得能夠提供新思想的員工

【答案】：C

127、下列按砌筑主體不同分類的砌體工程中，不符合的是（）。

A.磚砌體工程

B.砌塊砌體工程

C.石砌體工程

I）.混凝土砌體工程

【答案】：D

128、下列有關建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是

（）O

A.合同變更形成的收人應當計入合同收人

B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人

C.建造合同的結果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回

的實際合同成本的金額確認合同收人

D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為

當期營業(yè)外支出

【答案】：D

129、下列情形中，屬于效力待定合同的有（）o

A.成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買

B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍

【答案】：C

130、和解是指當事人因合同發(fā)生糾紛、爭議時可以自主再行協商，在

相互尊重對方利益的基礎上，就爭議的事項以（）的形式達成一

致，從而解決糾紛的方式。

A.和解

B.補充協議

C.一起協商

D.當事人談判

【答案】：B

131、我國已經初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫

安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

A.工傷保險

B.失業(yè)保險

C.社會保險

D.醫(yī)療保險

【答案】：C

132、用人單位安排加班不支付加班費的，由勞動保障行政部門責令改

正；逾期仍不改正的，責令用人單位按照應付金額（）的標準，

向農民工加付賠償金。

A.50%、100%

B.80%、100%

C.100、150%

D.100%、200%

【答案】：A

133、從權利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C

134、對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）

規(guī)定進行行政處罰。

A.《暫住證申領辦法》

B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》

C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》

D.《中華人民共和國行政許可法》

【答案】：B

135、下列各項中，不屬于損失時間的是（）。

A.施工組織和技術上的缺點而產生的時間消耗

B.施工過程中人為過失而造成的時間消耗

C.與施工工藝特點有關的工作中斷時間

D.勞動組織不當引起的時間消耗

【答案】：C

136、工作場所噪音超過（）分貝時，員工應當佩戴合格的耳塞進

行工作。

A.60

B.75

C.85

D.95

【答案】：C

137、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。

A.員工推薦

B.獵頭公司

C.職位轉換

D.就業(yè)機構介紹

【答案】：C

138、在下列各項中，不能認定為工傷的是（）。

A.職工上下班途中，被機動車撞傷

B.職工在工作崗位，突發(fā)心血管病死亡

C.職工因醉酒傷亡

I）.職工在消防演練中受傷

【答案】：C

139、工程承包人應當向勞務分包人提供的條件不包括（）。

A.具備勞務作業(yè)開工的施工場地

B.勞務作業(yè)需要的安全生產防護用品

C.生產、生活臨時設施

D.工程資料

【答案】：B

140、當前，要加快推進農民工較為集中、工傷風險程度較高的（）

行業(yè)參加工傷保險

A.石油

B.化工

C.電子

D.建筑

【答案】：D

141、企業(yè)為員工提供的福利與服務應劃歸為（）。

A.貨幣報酬

B.基礎薪酬

C.可變薪酬

D.間接薪酬

【答案】：D

142、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包

（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞

務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。

雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現場安全文

明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承

包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭

議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個

問題：（1）勞務分包二隊施工現場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人

要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為

此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理

和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地

附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，

臟亂差現象嚴重。對此當地街道對承包人進行了處罰，承包人不服處

罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除

勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當地人民法院提起訴

訟。根據背景材料回答以下問題

A.承包人

B.勞務分包人

C.工程業(yè)主

D.前三個全部

【答案】：A

143、勞務人員是指施工勞務企業(yè)的（）。

A.管理人員和勞務作業(yè)人員

B.管理人員

C.施工員

D.勞務作業(yè)人員（不含管理人員）

【答案】：A

144、最常用的砂漿的強度等級為（）。

A.M0.5和ML0

B.M2.5和M5

C.M3.5和M5.0

D.M5和M7.5

【答案】：D

145、施工項目資源管理的內容包括（）。

A.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理

B.勞動力管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、資金管理

C.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、安全管理、資金管理

D.人力資源管理、材料管理、機械設備管理、技術管理、成本管理

【答案】：A

146、關于比較類推法，以下說法錯誤的是（）。

A.簡便易行

B.工作量小

C.適用于批量大的施工作業(yè)

I）.需要測定比例關系

【答案】：C

147、（）應當建立勞務分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、

巡查和聯合檢查等方式進行監(jiān)督檢查。

A.勞動局

B.總包企業(yè)

C.建設主管部門

D.分包企業(yè)

【答案】：C

148、女職工禁忌從事體力勞動強度分級標準中規(guī)定的（）體力勞

動強度的作業(yè)。

A.第一級

B.第二級

C.第三級

D.第四級

【答案】：D

149、在施工現場，登高架設作業(yè)人員的年齡應當控制在（）周歲

以下。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：B

150、人力資源是企業(yè)的（）資源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.關鍵

【答案】：C

151、以下不屬于項目經理部的性質的是（）。

A.相對獨立性

B.綜合性

C.臨時性

D.監(jiān)督性

【答案】：D

152、以下不屬于《勞動法》中關于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是

（）O

A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標準

B.勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準

C.經過專門培訓后勞動者就可從事特種作業(yè)

D.勞動者在勞動過程中必須經過嚴格遵守安全操作規(guī)程

【答案】：C

153、簽訂勞動合同的主體是（）。

A.施工勞務企業(yè)與勞務人員

B.總承包單位與勞務分包單位

C.項目部與勞務人員

D.總承包單位與勞務人員

【答案】：A

154、項目部按工資支付表將勞務工工資以（）直接發(fā)放到本人,

嚴禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。

A.實物形式

B.有價證券

C.貨幣形式

D.代金券

【答案】：C

155、簽訂合同公平原則是（）的體現，也符合社會主義商業(yè)道德

的要求。

A.社會公德

B.當事人意思

C.合同條款

D.協商一致

【答案】：A

156、（）是勞動者與用人單位之間建立勞動關系的法律依據，是

雙方當事人明確各自權利與義務的基本形式，也是勞動者維護自身合

法權益的最直接的證據。

A.勞動合同

B.勞務合同

C.口頭協議

D.書面協議

【答案】：A

157、發(fā)包人應當在書面確認后（）日內支付已經確定的勞務分包

價款。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：B

158、下列不屬于中標人的投標應當符合的條件是()。

A.能夠最大限度滿足招標文件中規(guī)定的各項綜合評價標準

B.能夠滿足招標文件的實質性要求

C.并且經評審的投標價格低于成本的最低價

D.并且經評審的投標價格不低于成本的最低價

【答案】：C

159、()負責工程測量定位、沉降觀測。

A.建設主管部門

B.設計院

C.工程承包人

D.勞務分包人

【答案】：C

160、()應在每次發(fā)放勞務人員工資后，將工資發(fā)放情況記入勞

務人員工資臺賬，做到月結月計，賬目清楚，以便以后查用。

A.勞務分包單位

B.承包單位

C.建設單位

D.政府主管部門

【答案】：A

161、勞務分包合同總體分析的結果，要()表達出來，由項目經

理和項目部其他職能部門分析和掌握，作為履行勞務分包合同的參考。

A.文字形式

B.簡單直觀的

C.由項目部

I）.勞動工資部門

【答案】：B

162、固定造價合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于（）。

A.合同風險的承擔者不同

B.成本不同

C.合同單價不同

D定價原則不同

【答案】：A

163、施工總承包企業(yè)未按照合同約定與勞務分包企業(yè)結算清工程款，

致使勞務分包企業(yè)拖欠農民工工資的，由（）先行墊付農民工工

資，先行墊付的工資數額以未結清的工程價款為限。

A.勞務分包企業(yè)

B.施工總承包企業(yè)

C.建設單位

D.政府主管部門

【答案】：C

164、我國的社會保險不包括（）。

A.疾病保險

B.養(yǎng)老保險

C.醫(yī)療保險

D.工傷保險

【答案】：A

165、勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的（）級勞動

能力鑒定委員會辦理。

A.省

B.市

C.縣

D.區(qū)

【答案】：B

166、企業(yè)可委托（）發(fā)放農民工工資。

A.包工頭

B.銀行

C.社保部門

D.勞動仲裁部門

【答案】：B

167、在職業(yè)資格準人審驗中，證書審驗不合格，專業(yè)與勞務分包施工

企業(yè)應在（）內提交相關資料進行復審。

A.10日

B.10個工作日

C.15個工作日

D.28日

【答案】：C

168、合同是當事人意思表示一致的結果，（）是合同生效的重要

構成要件。

A.意思表示

B.意思表示真實

C.書面表示

D.表示一致

【答案】：B

169、施J1企業(yè)向無質資或不具備相應質資的企業(yè)分包工程引起的糾紛

屬于（）而產生的糾紛。

A.因資質問題

B.因履約范圍不清

C.因轉包

D.因拖欠農民工工資

【答案】：A

170、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。

A.密度比

B.強度比

C.質量比

D.體積比

【答案】：C

171、時間研究是在一定的標準測定條件下，確定人們完成作業(yè)活動所

需時間總量的一套（）。

A.動作和方法

B.程序和方法

C.流程和定額

D.數據統計表

【答案】：B

172、對政府的產業(yè)政策的分析屬于（）層次分析。

A.企業(yè)

B.工程項目

C.工作崗位

D.員工個人

【答案】：A

173、建設主管部門、其他有關部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權采取的

措施不包括：要求被檢查單位提供（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)資質證書

B.注冊執(zhí)業(yè)人員的注冊執(zhí)業(yè)證書

C.有關施工業(yè)務的文檔，有關質量管理、安全生產管理、檔案管理、

財務管理等企業(yè)內部管理制度的文件

D.作業(yè)人員的社會保險情況

【答案】：D

174、不管承包人和勞務分包人的關系如何，勞務分包合同都必須采取

（）的形式訂立。

A.口頭合同

B.書面合同

C.電子郵件合同

D.錄音合同

【答案】：B

175、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取

法定公積金之前，應當先（）。

A.彌補虧損

B.提取法定公積金

C.擴大公司生產經營

D.增加公司注冊資本

【答案】：A

176、勞務分包審查是指在簽訂勞務分包合同前，由合同雙方當事人對

合同文件的審查和有（）在進行勞務合同備案過程中的合同文件

審查這兩種情形。

A.總公司

B.承包人公司

C.行政主管部門

D.項目業(yè)主

【答案】：C

177、用人單位未參加工傷保險的，農民工受到事故傷害或患職業(yè)病后,

在（）進行工傷認定、勞動能力鑒定。

A.用人單位注冊地

B.生產經營地

C.農民工戶籍所在地

D.任意地點

【答案】：B

178、適宜頂板和底板使用的保護層是（）。（）

A.細石混凝土保護層

B.水泥砂漿保護層

C.泡沫塑料保護層

D.磚墻保護層

【答案】：A

179、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷

為（）。

A.一類土（松軟土）

B.二類土（普通土）

C.三類土（堅土）

D.四類土（砂礫堅土）

【答案】：B

180、下列（）不屬于勞務培訓計劃的編制原則。

A.理論與實踐相結合的原則

B.培訓與提高相結合的原則

C.職業(yè)道德培訓與專業(yè)素質相結合原則

D.人員培訓與企業(yè)文化相適應原則

【答案】：C

181、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收入屬于（）收人。

A.產品銷售

B.施工合同

C.材料銷售

D.提供勞務

【答案】：A

182、從源頭上杜絕發(fā)生農民工工資糾紛的是（）。

A.建立公司制農民工工資的約束和保障機制

B.建立企業(yè)信用檔案制度

C.提高農民工的法律維權意識

D.嚴格“兩個規(guī)范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理

【答案】：D

183、在填方工程中，以下說法正確的是（）。

A.必須采用同類土填筑

B.當天填土，應隔天壓實

C.應由下至上分層鋪填

D.基礎墻兩側不宜同時填筑

【答案】：C

184、參加高級鑒定的人員必須是取得中級技能證書至少（）年以

上。

A.1

B.2

C.3

1）.5

【答案】：D

185、勞務分包人應向承包人提交項目負責人與勞務分包人之間的

（）,以及勞務分包人為項目負責人繳納社會保險的有效證明。

A.聘任文件

B.學歷和職稱

C.該負責人簡歷

D.勞動合同

【答案】：D

186、勞動合同法第三十二條規(guī)定：勞動者拒絕用人單位管理人員違章

指揮、強令冒險作業(yè)的，不視為違反（）；對危害生命安全和身

體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

A.法律

B.法規(guī)

C.用人單位規(guī)章制度

D.勞動合同

【答案】：1）

187、地面防水層應做在面層以下，四周卷起，高出地面不?。ǎ?/p>

mmo

A.50

B.100

C.150

D.200

【答案】：B

188、勞務隊伍進場后，安全員和勞務員共同對勞務隊伍管理人員和作

業(yè)人員的公司級安全教育資料進行檢查，重點檢查（）。

A.是否有簽字

B.是否由本人簽字

C.安全教育資料的內容

D.安全教育資料的格式

【答案】：B

189、勞務分包企業(yè)施工隊伍須配備不低于注冊人數（）的管理人

員。

A.8%

B.10%

C.12%

1）.15%

【答案】：A

190、勞務人員考勤表由施工班組編制，用工單位（分包）勞務員

確認，每月匯總建立勞務人員月考勤表后，向（）公示；公不無

異議后，每月上報總包單位備案。

A.全體勞務人員

B.帶班班長

C.勞務隊長

D.工會或勞務人員代表

【答案】：A

191、合同協議類勞務管理檔案資料保存的最低年限是（）。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

192、承包人或勞務分包企業(yè)發(fā)包或轉包給不具備用工主體資格的組織

或個人，該組織或個人拖欠勞務工工資時，（）勞務工資支付預

留賬戶資金。

A.不得啟用

B.可部分啟用

C.可以啟用

D.必須啟用

【答案】：A

193、項目部安全教育由（）組織實施。

A.安全員

B.項目經理

C.勞務員

D.勞務隊伍負責人

【答案】：B

194、勞務分包合同價款支付的時限從完成審核之日起計算，最長時限

為（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】：B

195、美國行為科學家沙因歸納提出了“（）種人性假設理論”。

A.二

B.三

C.四

D.五

【答案】：C

196、勞務費不包括（）。

A.工人工資

B.勞動保護費

C.管理費

D.低值易耗材料費

【答案】：D

197、建筑業(yè)企業(yè)資質需要國務院住房城鄉(xiāng)建設主管部門審查的，國務

院住房城鄉(xiāng)建設主管部門應當自省、自治區(qū)、直轄市人民政府住房城

鄉(xiāng)建設主管部門受理申請材料之日起（）個工作日內完成審查。

A.15

B.20

C.30

D.60

【答案】：1）

198、下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內容是（）。

A.雙方當事人是否具備鑒定勞動合同的資格

B.合同內容是否符合法規(guī)和政策

C.雙方當事人是否在平等自愿和協商一直的基礎上簽訂勞動合同

D.合同字跡是否工整、清晰

【答案】：D

199、縱向定位軸線用大寫拉丁字母編號，拉丁字母中的（）是不

得用于軸線編號的。

A.HKZ

B.IOQ

C.IOZ

D.EGK

【答案】：C

200、用經驗估工法確定某一個施工過程單位合格產品工時消耗，通過

座談討論估計出了三種不同的的工時消耗，分別為0.45、0.6、0.7,

計算器定額時間為（）。

A.0.51

B.0.59

C.0.63

D.0.67

【答案】：B

201、關于勞務隊伍綜合評價表。評價實行百分制，考評結果85分應

為（）。

A.優(yōu)秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D

202、履行后契約義務的基本依據是（）。

A.公平原則

B.誠實信用原則

C.遵守法律原則

D.情勢變更原則

【答案】：B

203、薪酬模式類型不包括（）。

A.時效工資制

B.職務工作制

C.職能工作制

D.績效工作制

【答案】：A

204、（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤

分配的基本出發(fā)點。

A.非有盈余不得分配原則

B.按法定順序分配的原則

C.同股同權.同股同利原則

D.公司持有的本公司股份不得分配利潤

【答案】：B

205、以下不屬于中央化會治安綜合治理委員會《意見》體現的流動人

口的主要權益有（）。

A.子女平等接受義務教育

B.子女平等接受高等教育

C.社會保障

I).參與政治活動

【答案】：B

206、公司成立于2005年4月20日，注冊資金為90萬元人民幣，其

經營范圍包括：建筑勞務分包，營業(yè)期限自2007年12月17日至2010

年12月17Bo乙公司承包了位于方城縣方舟城市花園1#、2#、3#樓

的土建、模板打油等工程后，于2007年11月30日，將方舟城市花園

2號樓主體勞務施工分包給了甲公司。合同約定，乙公司在扣除L5%

的勞務費后將工程款支付給甲公司。在施工期內發(fā)生的一切開支及其

他應繳納的各種社會保電費用均由甲公司自行承擔。同時，該合同還

約定，甲公司應對自身隊伍的施工質量、工期、安全等負全責任并承

擔相應的經濟損失及項目部的考核獎罰。該合同簽訂后，經介紹王恩

德于2007年11月30日到方城縣方舟城市花園工地勞動。2007年12

月10日上午9：00左右，王恩德在工地二樓外墻扎鋼筋時，從樓上摔

下來。2007年12月11日，王恩德被送往該市醫(yī)專附院進行手術治療。

2008年1月22日出院，共住院42天，王恩德在醫(yī)院治療期間的醫(yī)藥

費由甲公司支付。還向王恩德支付了2007年H月30日至2007年12

月10日之間的勞務費，每天60元，9天共計540元。2008年5月16

日，經南陽南石法醫(yī)臨床司法鑒定所鑒定，王恩德脾臟摘除，構成傷

殘六級，王恩德多次找甲公司協商解決，但終未達成一致意見，王恩

德訴至法院，要求判甲公司連帶支付傷殘賠償金38516元，誤工費90

天,每天60元共5400元，被撫養(yǎng)人生活費12382.05元，精神撫慰金

3萬元，共計87298.05元

A.2日

B.3日

C.4日

D.5日

【答案】：B

207、下列關于燒結磚的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，正

確的是（）。

A.強度、抗風化性能和放射性物質合格的燒結普通磚，根據尺寸偏差、

外觀質量、泛霜和石灰爆裂等指標，分為優(yōu)等品、一等品、合格品三

個等級

B.強度和抗風化性能合格的燒結空心磚，根據尺寸偏差、外觀質量、

孔型及孔洞排列、泛霜、石灰爆裂分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個

等級

C.燒結多孔磚主要用作非承重墻，如多層建筑內隔墻或框架結構的填

充墻

D.燒結空心磚在對安全性要求低的建筑中，可以用于承重墻體

【答案】：A

208、勞務分包合同及人員備案的主管單位是（）。

A.總承包企業(yè)

B.業(yè)主方

C.政府建設主管部門

D.工程項目經理部

【答案】：C

209、燒結多孔磚是以黏土、頁巖、煤研石和粉煤灰為主要原料，經成

型、焙燒而成的，空洞率（）的磚。

A.N35%

B.215%

C.W35%

D.^15%

【答案】：B

210、下列交易或事項，不應確認為營業(yè)外支出的是（）。

A.公益性捐贈支出

B.無形資產出售損失

C.固定資產盤虧損失

D.固定資產減值損失

【答案】：I）

211、用人單位與關鍵緊缺人才首次簽訂勞動合同時，應協商簽訂

（）以上期限勞動合同。

A.3年

B.5年

C.10年

D.15年

【答案】：B

212、下列選項中不屬于建筑勞務分包企業(yè)與農民工在勞動合同中應明

確的工資問題是（）。

A.約定工資標準

B.明確約定工資支付日期

C.約定工資支付方式

D.約定工資代領人

【答案】：1）

213、宿舍內電器設備安裝和電源線的配置，必須由專職電工安裝，照

明燈具高度不得低于（）m嚴禁私搭亂接，夏季應配備防暑降溫設

施。

A.2.2

B.2?3

C.2?4

I).2.5

【答案】：C

214、主要確定企業(yè)的冬個工程項目范圍內的培訓需求屬于（）層

次分析。

A.企業(yè)

B.工程項目

C.工作崗位

D.項目部

【答案】：B

215、對于工傷保險，以下說法正確的是（）。

A.由國家強制實行

B.由用人單位自愿參加

C.不會促進安全生產

D.不會減輕用人單位負擔

【答案】：A

216、根據《建設工程安全生產管理條例》的規(guī)定，由施工單位對達到

一定規(guī)模的危險性較大的分部分項工程編制的專項施工方案，實施前

應當由（）。

A.施工單位技術負責人、專業(yè)監(jiān)理工程師簽字

B.施工單位技術負責人、建設單位負責人簽字

C.建設單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字

D.施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字

【答案】：1）

217、目前建筑業(yè)務工人員培訓的內容不包括（）。

A.安全生產常識

B.職業(yè)基礎知識和崗位操作技能

C.普法維權知識

D.個人創(chuàng)業(yè)知識

【答案】：D

218、下列對于砂漿與水泥的說法中錯誤的是（）。

A.根據膠凝材料的不同，建筑砂漿可分為石灰砂漿、水泥砂漿和混合

砂漿

B.水泥屬于水硬性膠凝材料，因而只能在潮濕環(huán)境與水中凝結、硬化、

保持和發(fā)展強度

C.水泥砂漿強度高、耐久性和耐火性好，常用于地下結構或經常受水

侵蝕的砌體部位

I）.用于一般土木建筑工程的水泥為通用水泥，系通用硅酸鹽水泥的簡

稱

【答案】：B

219、骨干人員的培養(yǎng)和使用方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.培訓開發(fā)計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】：1）

220、下列關于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。

A.灰縫厚度宜為15mm

B.灰縫要求橫平豎直，水平灰縫應飽滿，豎縫采用擠漿和加漿方法，

嚴禁用水沖洗清理灌縫

C.在墻體底部，在砌第一皮加氣磚前，應用實心磚砌筑，其高度宜不

小于200mm

D.與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊

【答案】：D

221、實名制管理的基礎是勞務作業(yè)進場人員（）。

A.花名冊

B.工資表

C.工資臺賬

I）.勞動合同臺賬

【答案】：A

222、勞務分包企業(yè)每?）人必須配備一名專職安全員。

A.40

B.45

C.50

D.55

【答案】：C

223、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在（）mm,

澆搗密實。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

224、口頭合同具有便捷、快速、利于交易等優(yōu)點，非常廣泛地應用于

（）的各個領域。

A.商品交易

B.社會生活

C.經濟活動

D.人們要求

【答案】：B

225、施工項目的生產要素主要包括（）。

A.人員、原材料、設備、技術和資金

B.人員、原材料、機器、技術和成本

C.勞動力、材料、設備、技術和資金

D.勞動力、材料、機器、技術和成本

【答案】：C

226、施工項目成本控制的步驟包括：①糾偏、②分析、③檢查、④比

較、⑤預測，正確的步驟順序為（）。

A.④③②①⑤

B.④②⑤①③

C.②③④①⑤

D.②④⑤①③

【答案】：B

227、關于費用的特點，以下說法錯誤的是（）。

A.費用是企業(yè)日?；顒又邪l(fā)生的經濟利益的流出

B.費用將引起所有者權益的減少

C.費用可能表現為資產的減少，或負債的增加，或者兼而有之

1）.費用只包括本企業(yè)經濟利益的流出，包括為第三方或客戶代付的款

項及償還債務支出。

【答案】：1）

228、非全日制用工勞動報酬結算周期不得超過（）。

A.24日

B.15日

C.7天

D.一個月

【答案】：B

229、分包合同價款的支付形式必須采用（）形式辦理。

A.現金

B.銀行轉賬

C.支票

D.網上支付

【答案】：B

230、安全帶的正確掛扣應該是（）。

A.同一水平

B.低掛高用

C.高掛低用

D.高掛高用

【答案】：C

231、傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區(qū)社會保險行

政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法

由（）政府規(guī)定。

A.縣級

B.市級

C.省級

D.國家級

【答案】：C

232、《北京市實施辦法》規(guī)定外地注冊的用人單位，應當在（）

的區(qū)縣勞動保障行政部門、勞動能力鑒定機構、社會保險經辦機構，

申請工傷認定、勞動能力鑒力、核定工傷待遇。

A.注冊地

B.事故發(fā)生地

C.職工戶籍地

1）.生產經營地

【答案】：D

233、關于信訪工作，下列正確的說法是（）。

A.信訪事項必須以書面形式提出

B.各級信訪機構只負責本機構的信訪工作

C.信訪按照屬地管理、分級負責的原則進行

D.上訪人必須要有地方政府陪同

【答案】：C

234、某總包單位工程的門對本公司某建筑工地進行檢查，該工程建筑

面積3萬肝。在對生活區(qū)檢查中發(fā)現如下問題：浴室面積15nV并設置

8個噴淋頭食堂與宿