2024年年度個人工作總結(jié)（31篇）

2024年年度個人工作總結(jié)（31篇）

2024年年度個人工作總結(jié)（通用31篇）

2024年年度個人工作總結(jié)篇1

今年以來，我市認(rèn)真貫徹落實中央、自治區(qū)政法工作電視電

話會議和全市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，按照自治區(qū)“一個決定、四個

配套文件”要求，以創(chuàng)建社會和諧穩(wěn)定模范市為目標(biāo)，深入推進(jìn)

社會矛盾化解、社會穩(wěn)定創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，進(jìn)

一步加強(qiáng)我市社會治安綜合治理基層基礎(chǔ)建設(shè)工作，堅持抓基

層，打基礎(chǔ)，積極開展平安建設(shè)活動，充分發(fā)揮市維護(hù)社會穩(wěn)定

指揮中心的“四統(tǒng)”職能作用，全力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工

作，妥善處理信訪突出問題，實現(xiàn)“六個上新臺階”和“六個不

發(fā)生“，確保社會持續(xù)穩(wěn)定，為我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供

更加有力的法治保障和良好的社會環(huán)境。

今年1-5月，公安機(jī)關(guān)共立刑事案件1401起，同比上升

70.9%,破獲刑事案件339起，對比上升36.設(shè)，刑事拘留302

人、逮捕171人，破案數(shù)、刑拘數(shù)、逮捕數(shù)均創(chuàng)歷史新高；

檢察機(jī)關(guān)共受理審查逮捕案件193件269人，審查后批準(zhǔn)逮

捕152件196人，審查逮捕案件準(zhǔn)確率、結(jié)案率均達(dá)100%；

市法院共受理各類刑事、民事、行政、審判監(jiān)督案件1318

件（其中舊存262件），結(jié)案783件，結(jié)案率為59.4炮受理案件

數(shù)比去年的1220件多98件，上升7.43吼其中刑事案件立案

198件（其中舊存2件），結(jié)案153件；民事案件立案1107件

（其中舊存252件），結(jié)案625件；行政案件立案4件（其中舊

存1件），結(jié)案4件；審判監(jiān)督立案9件（其中舊存7件），結(jié)案

1件。受理各類執(zhí)行案件471件（其中舊存190件），結(jié)案80

件；

全市到玉林上訪的群眾共28批127人，其中集體訪6批95

人，同比批次下降25%,而人次上升37.7%；到南寧上訪群眾

12批36人次，與20_年度17批52人相2,批次和人次分別下

降25.4%、30.7%o其中集體訪1批5人，與20__年3批21人

相比，批次和人次分別下降66.6%和76.19%；進(jìn)京上訪群眾5

批14人，其中集體訪1批6人；

共排查出重大矛盾糾紛94件，已化解94件，調(diào)結(jié)64件，

正在處理的30件。

現(xiàn)將我市今年上半年政法工作情況總結(jié)如下：

一、高度重視做好政法工作

一是迅速開會部署政法工作。去年12月18日、今年1月

14日和2月1日，全國、自治區(qū)和玉林市分別了召開了政法工

作電視電話會議，提出要抓住影響當(dāng)前社會和諧穩(wěn)定的源頭性、

根本性、基礎(chǔ)性問題，深入推進(jìn)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、

公正廉潔執(zhí)法三項重點工作和深入貫徹自治區(qū)“一個決定、四個

配套文件”精神，全面推進(jìn)社會和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設(shè)。2月1

日，我市召開了全市政法工作會議，市委丘書記、市政府何市長

和政法委羅書記出席了會議，會議對貫徹落實上級會議精神和今

年我市政法工作進(jìn)行了全面部署。會議要求全市各級各部門要以

創(chuàng)建社會和諧穩(wěn)定模范市為目標(biāo)，扎實推進(jìn)社會矛盾化解、社會

管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，統(tǒng)籌做好各項政法工

作，實現(xiàn)“六個上新臺階”和“六個不發(fā)生“，確保國家安益和

社會持續(xù)穩(wěn)定，為我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供更加有力的法

治保障和良好的社會環(huán)境。

3月29日，我市印發(fā)了《20—個全市政法工作要點》，對今

年政法工作進(jìn)一步具體明確。

為了使上級會議精神深入基層、深入政法干部心中，確保在

基層切實得到貫徹落實，5月12-130,我市在市委黨校舉辦了

全市綜治干部培訓(xùn)班；6月17-18日，市信訪局、司法局聯(lián)合舉

辦了信訪干部和司法干部“大學(xué)習(xí)、大練兵、大整頓”培訓(xùn)班。

通過培訓(xùn)，進(jìn)一步提高政法干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)了排

查化解矛盾糾紛的能力，對維護(hù)基層社會穩(wěn)定起到重要作用。

二是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行政法維穩(wěn)第一責(zé)任人的責(zé)任，其

他領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，把維護(hù)社會穩(wěn)定作為壓倒一

切的重大政治任務(wù)來抓，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第

一責(zé)任”，“發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務(wù)”的觀念。充分認(rèn)識

到穩(wěn)定壓倒一切的緊迫性，只有保持穩(wěn)定的大局，才能保證經(jīng)濟(jì)

社會建設(shè)的順利進(jìn)行，沒有穩(wěn)定什么事也做不成，把維穩(wěn)綜治工

作與其他中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，

親自部署、親自處理影響本地、本行業(yè)、本單位穩(wěn)定的重大問

題，做好分管領(lǐng)域的維穩(wěn)工作。

三是市委常委會堅持聽取、研究、部署政法維穩(wěn)工作C市委

常委會堅持每季度聽取政法維穩(wěn)工作情況匯報，研究部署政法維

穩(wěn)工作，在全國“兩會”等重要節(jié)點、時段每周召開一次常委會

研究部署政法維穩(wěn)工作。

四是市委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問政法維穩(wěn)工作，親自組織

處理重大案件。市委丘德奎書記、市政府何東真市長經(jīng)常過問和

關(guān)心維護(hù)社會穩(wěn)定、綜治工作，對于重大矛盾糾紛和信訪突出問

題，市委書記、市長親自研究部署。在全國兩會、校園安保等重

要時段，我市多次召開維穩(wěn)安保工作會議，市委書記、市長等領(lǐng)

導(dǎo)親自參加，對做好維穩(wěn)工作進(jìn)行動員部署。

對影響全市社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛，書記、市長親自參加

研判和組織處理。例如，為了妥善處理致4人死亡的“2.18”道

路交通事故，丘書記、何市長和政法委羅書記四次聽取案件處理

匯報，研究部署化解方案，最終使這起可能引起集體上訪的案件

妥善化解。再如，在林改過程中，新榮鎮(zhèn)大同村部分群眾因?qū)Υ?/p>

委會發(fā)包給博白老板的該村林場承包合同產(chǎn)生異議，對村財務(wù)管

理不滿，阻撓承包人生產(chǎn)經(jīng)營活動，要求確認(rèn)承包合同無效，把

林場“分林到戶”，并揚言要集體上訪。對此，丘書記、何市長

兩次主持召開會議研究部署解決辦法，并組織成立專門工作組駐

村調(diào)解，使問題得到穩(wěn)控和妥善處理。此外，在全國“兩會”期

間，何市長、倪副書記和政法委羅書記多次召開重要案件研判

會，對可能在全國“兩會”期間發(fā)生非正常上訪和群眾事件的重

點突出問題進(jìn)行了專題討論研判，并逐一提煉出最佳化解方案，

有效維護(hù)了穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，今年『6月，書記、市長親自參與研

究部署和處理的重大矛盾糾紛案件達(dá)11件。

二、強(qiáng)基固本，深入推進(jìn)政法綜治基層基礎(chǔ)工作

（一）強(qiáng)化“四個中心”和“兩會”建設(shè)，完善政法綜治信

訪維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)。

一是強(qiáng)化由市委書記、市長為總指揮長的“北流市維穩(wěn)指揮

中心”建設(shè)。去年我市成立了全區(qū)第一個縣級維穩(wěn)指揮中心，今

年我們進(jìn)一步完善該中心的各項制度，充分發(fā)揮該中心統(tǒng)一指揮

部署、統(tǒng)一受理交辦、統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理、統(tǒng)一通報匯報的“四統(tǒng)”

職能。今年1一5月，市維穩(wěn)指揮中心共收集、研判、處理各類

重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素案件共94件。實踐證明，該中心自

去年n月成立以來，對實現(xiàn)及時高效統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指揮全市的

維護(hù)社會穩(wěn)定工作，為市委、市政府決策和為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航

起到重要作用；

二是建立完善“北流市人民接訪中心”建設(shè)，實現(xiàn)了對群眾

來訪受理、交辦、調(diào)處、答復(fù)等“一站式服務(wù)”，及時、高效化

解群眾信訪問題；

三是建立完善“北流市矛盾糾紛調(diào)解中心”，成立北流市調(diào)

解委員會，整合全市所有信訪維穩(wěn)人、財、物力量著力化解矛

盾，建立了需要市一級協(xié)調(diào)化解的全市重大矛盾糾紛案件排查調(diào)

處工作長效機(jī)制；

四是各鎮(zhèn)（街道）建立完善鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心。各鎮(zhèn)（街

道）整合鄉(xiāng)鎮(zhèn)所站力量，建立了綜治信訪維穩(wěn)中心，由鎮(zhèn)副書記

（鎮(zhèn)人大主席）擔(dān)任綜治信訪維穩(wěn)中心主任。綜治信訪維穩(wěn)中心

實現(xiàn)了“六統(tǒng)一”：標(biāo)志統(tǒng)一、制度統(tǒng)一、接訪受理總臺統(tǒng)一、

調(diào)解室設(shè)置統(tǒng)一、矛盾糾紛排查記錄和上報表格統(tǒng)一、工作臺帳

統(tǒng)一；完善了“四個一”運作方式：即一個窗口服務(wù)群眾、一個

平臺受理反饋、一個流程調(diào)解到底、一個制度考核監(jiān)督。實現(xiàn)社

會治安聯(lián)合防控、矛盾糾紛聯(lián)合調(diào)解、信訪工作聯(lián)勤聯(lián)動、突出

問題聯(lián)合治理目標(biāo);

五是完善調(diào)解會建設(shè)，在各村（居）委會、200人以上的企

業(yè)、重點部門統(tǒng)一建立“人民調(diào)解委員會（室）“，在市交管大

隊成立了“道路交通事故損害賠償調(diào)解委員會”，負(fù)責(zé)調(diào)解本單

位本系統(tǒng)的信訪問題和矛盾糾紛；

六是建立完善村級“治保會”，及時處理發(fā)生在最基層的不

穩(wěn)定問題。

（二）加強(qiáng)群防群治隊伍和技防建設(shè)，構(gòu)建治安大防控格

局C

1、進(jìn)一步完善群防群治工作體系。今年，我市在村、200

人以上企業(yè)、學(xué)校分別組建護(hù)村隊、護(hù)廠隊、護(hù)校隊等群防群治

隊伍，目前22個鎮(zhèn)、284個村（居）和三環(huán)公司等大企業(yè)已有

95%建立了義務(wù)巡防隊，有巡防隊員1886人。此外，進(jìn)一步提高

城區(qū)100人的專職治安聯(lián)防隊隊員工資和巡邏的車輛裝備水平。

加強(qiáng)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，全市104個內(nèi)保單位有保安人員

800多人。

2、加大技防投入，擴(kuò)大技防覆蓋面，提升技防科技含量，

完善防控體系。在前期投入200萬元建設(shè)城市數(shù)字防控系統(tǒng)工程

（一期）的基礎(chǔ)上，繼續(xù)投入100萬元擴(kuò)大完善技防覆蓋面。在

城區(qū)主要路口、重點要害部位安裝攝像頭20多個，實行24小時

監(jiān)控。目前我市安裝固定防盜報警系統(tǒng)410個、移動防盜報警系

統(tǒng)100多個。完成了“三臺合一”接處警系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)技防信

息共享。

3、加強(qiáng)校園安全防范。

一是成立校園安全整治領(lǐng)導(dǎo)小組，開展“校園安全整治活動

月”和“校園安全百日整治”活動。今年4月末至5月初，全國

一些地方發(fā)生校園安全案件，敲響了校園安保的警鐘，各級高度

重視校園安保工作。我市書記、市長專門主持召開了校園安保會

議，把5月份定為“校園安全整治活動月”，并從5月起開展

“校園安全百日整治”活動。成立了市校園及周邊治安環(huán)境整治

活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立專門辦公室。組織由市四家班子領(lǐng)導(dǎo)為組長

的七個督查組深入各學(xué)校、幼兒園檢查校園安全隱患。

二是加強(qiáng)經(jīng)費投入，提高了全市中小學(xué)校安全保障能力和水

平。一是投入80萬元，新建、改建了52所學(xué)校的圍墻70多堵

條合長9200多米；二是市委、市政府投入140萬元，統(tǒng)一配置

專職學(xué)校保安人員710多名，落實學(xué)校保安培經(jīng)費12萬元在5

月底前全面完成學(xué)校保安人員培訓(xùn)任務(wù)；三是投入45萬元，為

學(xué)校辦理學(xué)生安全校方責(zé)任險，解決了校園傷害事故給學(xué)校造成

的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)問題；四是投入17萬元，為全市110所學(xué)校設(shè)置警

示牌1300個、減速帶145處；五是各學(xué)校共投入70多萬元，添

置警棒、盾牌、防暴頭盔、鋼叉等大批防衛(wèi)器械；六是城區(qū)各學(xué)

校及各鎮(zhèn)初中、中心小學(xué)等共投入80萬元，安裝了430多套電

子監(jiān)控設(shè)備。

三、深入開展矛盾糾紛排查化解工作，從源頭上預(yù)防和減少

不

穩(wěn)定因素

一是堅持矛盾排查調(diào)處工作制度。今總以來，我市對矛盾糾

紛堅持實行每月一排查，敏感時期實行每天一排查、一研判和零

報告制度，排查橫到邊縱到底，做到底數(shù)清、情況明，早發(fā)現(xiàn)、

早控、早解決，牢牢掌握維穩(wěn)的主動權(quán)。對排查出來的矛盾糾

紛，按照“屬地管理”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”原則落實責(zé)任單位和

責(zé)任人進(jìn)行調(diào)解處理。本單位無法解決的，交由市維穩(wěn)指揮中心

進(jìn)行研判，協(xié)調(diào)有關(guān)部門單位進(jìn)行處理，必要時成立由市領(lǐng)導(dǎo)參

加的專門工作組處理。今年以來，經(jīng)市維穩(wěn)指揮中心協(xié)調(diào)處理的

重大矛盾糾紛共94伶。特別重大的問題，書記、市長親自組織

處理。如“2.18”特大交通事故、交通系統(tǒng)清退人員問題、新榮

鎮(zhèn)大同村林改糾紛問題等，書記、市長多次聽取匯報和組織處

理，有效促進(jìn)了問題的化解。

二是市委書記、市長親自交辦重大突出信訪案件。對通過大

排查和接訪活動中梳理出來的突出案件和重點穩(wěn)控人員，市委、

市政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自召集相關(guān)部門“一把手”進(jìn)行面對面交辦，

要求各有關(guān)部門單位立即召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對交辦的案件進(jìn)行

認(rèn)真的分析研究，每個案件逐一落實具體責(zé)任人，逐一制訂化解

方案，逐一落實解決期限或者穩(wěn)控措施。每個案件由一名市四家

班子領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入現(xiàn)場、深入接觸當(dāng)事人，了解他們的真實訴

求，千方百計從根本上解決問題。

四、深入開展市委書記大接訪活動

在去年市委書記大接訪活動基礎(chǔ)上，今年我市繼續(xù)開展北流

市市委書記大接訪活動和北流市領(lǐng)導(dǎo)干部公開大接訪活動，規(guī)定

每月15日為市委書記帶領(lǐng)市四家班子領(lǐng)導(dǎo)接訪日；每月25日為

各鎮(zhèn)黨委書記接訪日；每月5日為市直部門單位主要領(lǐng)導(dǎo)接訪

日。5月11日，我市印發(fā)了《上海世博會期間北流市市委書記

大接訪活動實施方案》，成立了“上海世博會期間”市委書記大

接訪活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確要求上海世博會期間的5月至7月，在

原來的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加大市領(lǐng)導(dǎo)接訪力度，并將市四家班子領(lǐng)導(dǎo)

在3個月內(nèi)天天安排有一名領(lǐng)導(dǎo)在信訪大廳接訪，面對面傾聽群

眾心聲，實實在在為群眾化解矛盾、解決問題。今年以來，市委

書記大接訪活動共接待來訪群眾136批403人次，其中初訪99

批247人次，重訪37批156人次。當(dāng)場解決8件，交辦128

件，到期應(yīng)辦結(jié)的118件，已處理匯報114件，占交辦的

96.6%0

通過開展大接訪和下訪活動，使一些原來反映問題情緒比較

過激的群眾，氣有地方出，冤有地方申，即使一時問題得不到解

決，情緒也得到一定的緩解。

五、創(chuàng)新社會管理，確保社會面上治安穩(wěn)定

一要加強(qiáng)對流動人口的服務(wù)管理。制訂流動人口管理辦法，

成立了市流動人口管理辦公室，由公安、工商、稅務(wù)和房管等部

門切實要加強(qiáng)對出租屋、城鄉(xiāng)結(jié)合部流動人口的管理、整治，初

步形成“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”的管理模式C

二加強(qiáng)對特殊人群幫教管理。重點加強(qiáng)對刑釋解教人員、吸

毒人員、邪教人員等重點人員的幫教和管控。

三加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)督管理。網(wǎng)監(jiān)部門加強(qiáng)了對互聯(lián)網(wǎng)不良

信息的監(jiān)督管理，防止網(wǎng)民通過互聯(lián)網(wǎng)對某個矛盾或問題進(jìn)行負(fù)

面炒作、串聯(lián)、煽動，最大限度地減少網(wǎng)絡(luò)消極影響。

四是加強(qiáng)“嚴(yán)打”整治，嚴(yán)厲打擊違法犯罪。今年以來，我

市積極開展命案必破、掃黑除惡行動以及打擊“兩搶一盜”、緝

槍治爆、毒品犯罪等專項行動，著力整治治安混亂地區(qū)和突出社

會治安問題，保障社會面上平安穩(wěn)定。

六、堅持不懈開展反邪教工作，確保社會政治穩(wěn)定

繼續(xù)把防范邪教等邪教問題納入黨的執(zhí)政能力建設(shè)、納入社

會治安綜合治理工作中，在強(qiáng)化措施上狠下功夫。一是認(rèn)真開展

農(nóng)村反邪教警示教育和無邪教創(chuàng)建活動。對全市各村黨支部書

記、村委會主任、各中小學(xué)校開展反邪教宣傳教育培訓(xùn)工作。據(jù)

統(tǒng)計，全市培訓(xùn)人數(shù)20_人，舉辦專題講座265場次，參加講

座的人數(shù)達(dá)57437人次，圖片展覽1021場次，觀展人次達(dá)

119413人。二是開展刑釋解教“邪教”人員回訪幫教工作，鞏

固轉(zhuǎn)化成果。召開刑釋解教“邪教”人員的座談會，了解他們的

思想狀況，加強(qiáng)對他們的思想教育。對個別原來較頑固的刑釋解

教“邪教”人員.，經(jīng)常主動上門探望他們，在生活上、工作上對

他們進(jìn)行關(guān)心、幫助，為他們解決實際困難，用真情感化他們。

目前，我市423名在冊的邪教練習(xí)人員已全部轉(zhuǎn)化。三是做好敏

感時期防范工作。在全國“兩會”等敏感時期，市“610”辦發(fā)

出做好防范“邪教”等邪教組織搗亂破壞工作的通知，對我市原

來的“邪教”骨干分子分別落實監(jiān)控措施。廣電部門加強(qiáng)技術(shù)防

范，與各單位簽訂了廣播電視安全播出責(zé)任狀，嚴(yán)防“邪教”分

子對廣播電視進(jìn)行插播。

七、加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)，推進(jìn)公正廉潔執(zhí)法

一是突出抓好黨的建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)政法基層庭、科、所、

隊和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在司法執(zhí)法中

的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨對政法工作的絕對領(lǐng)

導(dǎo)。二是重點抓好班子建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)政法領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治

建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。三是堅持公道正派用人，用公道正

派人，營造風(fēng)正氣清的用人環(huán)境，把政治上靠得住、工作上有本

事、作風(fēng)上過得硬的干部選拔到政法領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。四是深入開

展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政法機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型政法領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型政法隊伍

活動，切實提高政法部門領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部特別

是一把手“打鐵先要自身硬”，在各方面起到表率作用。五是每

年對政法干警和綜治干部至少組織2次集中培訓(xùn)，通過開展大練

兵、大比武、大學(xué)習(xí)、大討論活動，書寫學(xué)習(xí)心得體會，查找和

改進(jìn)自身問題，切實提高基層政法干警把握運用法律政策能力、

群眾工作能力、信息化實戰(zhàn)應(yīng)用能力、突發(fā)事件處置能力、輿論

引導(dǎo)能力，解決說不過、追不上、打不贏、判不明、案結(jié)事不了

的問題。六是適時組織政法干警走出去（如外出學(xué)習(xí)考察）、請

進(jìn)來（如適時邀請專家到來授課）的辦法來加強(qiáng)交流學(xué)習(xí)，提高

素質(zhì)和執(zhí)法水平。七是深入開展社會主義法治理念教育、紀(jì)律作

風(fēng)教育和廉潔從政教育，促進(jìn)作風(fēng)養(yǎng)成和公正廉潔執(zhí)法，使廣大

政法干警始終堅持“三個至上”、切實做到“四個在心中“，在

群眾中樹立良好威信和形象，解決影響執(zhí)法公信力的問題。

通過采取以上有力措施，把我市政法隊伍建設(shè)成為政治堅

定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、公正廉潔，讓黨和人民放心的政法隊

伍。

八、加強(qiáng)重大節(jié)點、時段的政法維穩(wěn)工作

今年以來，市委、市政府高度重視春節(jié)、全國、自治區(qū)“兩

會”等重大節(jié)點、時段的政法維穩(wěn)工作，多次召開了政法工作會

議和全市信訪維穩(wěn)工作會議，印發(fā)了《關(guān)于切實做好20_年

“元旦”“春節(jié)”及全國全區(qū)“兩會”期間維護(hù)社會穩(wěn)定工作的

通知》、《關(guān)于對20_年春節(jié)和全國“兩會”期間社會穩(wěn)定的突

出問題落實化解穩(wěn)控責(zé)任的通知》、《關(guān)于做好全國“兩會”期間

維穩(wěn)工作的緊急通知》等文件通知，要求各鎮(zhèn)（街道）各部門單

位要迅速貫徹上級和我市有關(guān)維穩(wěn)工作會議精神，并對我市當(dāng)前

存在的9大類突出問題的化解責(zé)任、73名重點人員的穩(wěn)控責(zé)

任、信息情報的收集、反饋、處理及責(zé)任追究等方面進(jìn)一步具體

明確。提前部署春節(jié)和全國“兩會”期間信訪維穩(wěn)工作，做到早

準(zhǔn)備、早部署、早行動。此外，在經(jīng)費上給予充分保障。如，在

今年全國“兩會”期間，我市落實10萬元專項勸返經(jīng)費。同

時，根據(jù)各鎮(zhèn)、各單位重要案件化解任務(wù)的輕重、所需盯控的重

點人員的多寡，落實17.5萬元，對14個鎮(zhèn)（街道）、7個部門

分別撥付5000—10000元的維穩(wěn)和信息收集經(jīng)費，落實了3萬元

在市人民接訪中心安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這些措施使我們能及

時、全面掌握全市信訪維穩(wěn)信息動態(tài)，迅速就地化解不穩(wěn)定問

題，保障了“兩個確保”（確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大事

件、確保全國“兩會”期間沒有來自北流的干擾）目標(biāo)的實現(xiàn)。

九、主要存在問題

盡管今年以來政法維穩(wěn)工作取得了良好成效，但當(dāng)前我市政

法維穩(wěn)工作仍存在著以下一些問題：

一是一些矛盾糾紛仍然比較突出，個別群體頻繁上訪。計生

清退人員問題、退役人員問題、鐵路、高速公路建設(shè)遺留問題、

土地征用、農(nóng)村三大糾紛問題、企業(yè)改制問題等問題仍然沒有得

到根本解決，計生清退人員、退役人員對政府的處理答復(fù)不服，

不斷上訪。

二是信息不夠靈、情況不夠明。一些鎮(zhèn)和部門單位沒有認(rèn)真

排查不穩(wěn)定因素，不及時掌握和反饋情報信息，導(dǎo)致信息不通、

情報不靈，甚至出現(xiàn)一些上訪事件已經(jīng)發(fā)生了，上訪人員所在的

地方和所屬部門仍全然不知的情況。

三是責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作落實不到位。一些鎮(zhèn)和部門維穩(wěn)工

作落實不力，導(dǎo)致集體上訪多次發(fā)生。

十、下半年工作計劃

下半年，我們將積極拓寬工作思路，繼續(xù)深入推進(jìn)矛盾糾紛

化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，創(chuàng)新工作機(jī)

制，牢牢把握工作重點，毫不松懈地把政法維穩(wěn)綜治工作抓緊、

抓實、抓細(xì)，把北流維穩(wěn)綜治工作推上一個新的臺階。

一是進(jìn)一步健全完善“北流市維穩(wěn)指揮中心”工作機(jī)制，充

分發(fā)揮該中心“四統(tǒng)”職能作用，使維穩(wěn)工作走上規(guī)范化、制度

化的軌道。

二是加強(qiáng)對重大敏感時期的信息收集、研判、處理力度。

三是深入開展矛盾糾紛大排查大化解、法制大宣傳、社會治

安大防控、校園安全大整治和書記大接訪活動，努力從源頭上化

解一批突出矛盾糾紛，扎實推進(jìn)平安建設(shè)。

四是進(jìn)一步加大督辦檢查和責(zé)任追究力度，把政法綜治維穩(wěn)

信訪工作納入市績效考評體系，讓群眾監(jiān)督政法維穩(wěn)工作，把群

眾滿意度作為干部績效考評的重要依據(jù)，對群眾滿意度考評不達(dá)

要求的，對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行問責(zé)，以此促進(jìn)政法綜治維穩(wěn)信訪

工作的有力有效開展。

2024年年度個人工作總結(jié)篇2

大學(xué)一開始，我就加入了學(xué)生會這個組織，希望能夠鍛煉到

自己?，F(xiàn)在在學(xué)生會也已經(jīng)工作一年了，在這里我也學(xué)會很多對

自己有用的東西，我也積累不少的工作經(jīng)驗，能力也得到一定的

鍛煉。如此就來對自己在學(xué)生會一年的工作做以下的總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)方面

一年里，我在學(xué)生會里跟著學(xué)長學(xué)姐學(xué)到了很多做事的經(jīng)

驗，尤其在做表這種事情，我逐步的跟著大家學(xué)習(xí)到了各種做表

的技巧，也會熟練運用很多個辦公的軟件，利用這些軟件工具去

做表做文檔。尤其是自己是在學(xué)生會里的組織部工作，我能學(xué)到

的還有組織各項活動的知識、主持會議方面的知識。一年來，學(xué)

長學(xué)姐們就慢慢的把組織部的事情交到我手里，因此我對于在學(xué)

生會里學(xué)到特別多有用的知識，而且都是針對于實際運用的。

二、工作方面

學(xué)生會里事情特別的多，尤其是隨著時間的消逝，工作更加

的繁忙c一年里大一的上下學(xué)期，我除了11課大部分的時間都是

在學(xué)生會組織部里做事。每一個月都會有一場大型的活動要去組

織，從活動策劃到活動結(jié)束，我?guī)缀醵荚趨⑴c。每周部門都要開

會，因此我作為成員，對于開會的內(nèi)容要做好會議記錄。整個一

年，我進(jìn)步是神速的，從一開始不熟悉所有工作，到現(xiàn)在我已經(jīng)

能夠跟他人配合好工作去組織一場小型的活動了，尤其是我對于

團(tuán)結(jié)工作的理解更深，我更加注重團(tuán)隊的重要性，因此在組織部

工作的時候，我都會盡量的去配合他人的工作，盡量做好要組織

的事情。

三、個人不足

一年里有成長，但還是余留了一些不足，比如有時候工作會

走神，這樣工作進(jìn)度就會變慢。在組織一場活動的時候，我很多

時候會沒有去做細(xì)致的檢查，因此一年里開展的活動多少因為我

的原因中途出現(xiàn)一些小故障，這些不足是必須要改的，不然自己

將無法真正的去承擔(dān)一場活動的組織舉辦。

加入學(xué)生會，我不后悔，我更多的是感激自己當(dāng)初的選擇，

自從進(jìn)入學(xué)生會組織部，我的大學(xué)生活變得有滋有味，特別的豐

富多彩。我也在大學(xué)這一年得到很大的成長，不僅是思想，還有

能力。我知道大學(xué)最終的目的是走向社會，因此在大學(xué)里我不斷

的補(bǔ)充自己和豐富自己，只為讓自己在大學(xué)里學(xué)到足夠的技能在

走進(jìn)社會的時候不會退縮C

2024年年度個人工作總結(jié)篇3

一年轉(zhuǎn)眼間就要過去，而我加入jh已有將近一年的時間，

而正式從事現(xiàn)在這個綜合柜員的崗位則只有半年的時間，在這半

年的時間里，我經(jīng)歷了許多酸甜苦辣，認(rèn)識了許多良師益友，也

學(xué)習(xí)了許多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝hyzh領(lǐng)導(dǎo)們的鼓勵和支持以及同事

們的關(guān)懷和幫助，回顧過去的半年，現(xiàn)將工作做如下報告：

一、工作總結(jié)

1、在業(yè)務(wù)水平方面，我一直都在學(xué)習(xí)和進(jìn)步著。還記得上

柜第一天從庫管員手中接過現(xiàn)金那種緊張的心情，還記得剛上柜

時每天都擔(dān)心自己傳票出問題那種擔(dān)驚受怕的心情，還記得遇到

新業(yè)務(wù)時那種茫然無措的心情，作為一個新人，為了克服這一切

的困難，我付出了很大的努力。一方面，我通過自身的努力勤練

各種技能，提高工作效率；勤讀各種業(yè)務(wù)文件，增長業(yè)務(wù)知識。

另一方面，我相信“三人行，必有我?guī)煛?，遇到不懂的業(yè)務(wù)就及

時請教其他同事，待業(yè)務(wù)辦完后再細(xì)細(xì)總結(jié)和消化，為盡快熟悉

業(yè)務(wù)，我每天晚上都堅持做筆記和總結(jié)當(dāng)天的業(yè)務(wù)。天道酬勤，

在這半年里，我每個月的平均業(yè)務(wù)量都比分行賬務(wù)柜員的平均業(yè)

務(wù)量高，并且保持了每個月零差錯的記錄。

2、在思想方面，我不斷地在進(jìn)行轉(zhuǎn)變。一方面是從一個學(xué)

生到社會人角色的轉(zhuǎn)換°社會和學(xué)校畢竟還是有很大差距的，在

hyzh領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下，我很快就適應(yīng)了這

個工作環(huán)境，我也逐漸明白了職場是一個非常講究紀(jì)律和團(tuán)隊合

作的場所。另一方面是從一個接受服務(wù)的客戶到服務(wù)客戶的柜員

身份的轉(zhuǎn)換?？蛻艨梢宰杂蛇x擇到任何一間銀行辦理業(yè)務(wù)，而我

們卻不能去選擇客戶，雖然客戶不一定總是正確的，但在服務(wù)方

面客戶卻是我們的上帝?！皝碛杏?，問有答聲，走有送聲”是

做好服務(wù)最基本的要求，而在服務(wù)質(zhì)量上面我堅持“善待別人就

是善待自己”的理念，運用換位思考的方法，想客戶之所求，急

客戶之所需，排客戶之所憂。由于jh的客戶層次較鮮明，特別

hyzh的待發(fā)工資客戶較多、文化程度較低，故面對這方面的客

戶，我會站在他們的角度去思考并實踐：應(yīng)該用什么樣的方式才

能讓他們更容易聽懂，并更快更好地辦好業(yè)務(wù)。為了更好地做好

服務(wù)工作，我還響應(yīng)了行里的號召，親自去體驗他行服務(wù)，并撰

寫體驗報告，把他行值得學(xué)習(xí)的地方引進(jìn)自己的業(yè)務(wù)當(dāng)中。

二、工作中存在問題

這半年里我雖然各方面都有了一定的進(jìn)步，但仍存在著許多

缺點和不足：

1、理論水平不夠高。雖然平時每天都有堅持學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)

的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。大部分時候只是注重學(xué)習(xí)與自身業(yè)務(wù)有

關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的知識涉獵較少，對很多新事物、新知識

學(xué)習(xí)掌握得不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐從而促進(jìn)工作方面還有較

大的差距。在工作較累的時候，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，

滿足于過得去、差不多的狀態(tài)。

2、全局意識不夠強(qiáng)。有時工作只從自身的業(yè)務(wù)或本部門業(yè)

務(wù)出發(fā)，對分行甚至是省行、總行作出的一些關(guān)系整個銀行全局

發(fā)展的重大決策不理解，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)的要求完成了工作，心里

面還是會有一些其他的想法。

三、工作計劃

下年是jh擴(kuò)大市場份額，逐漸實現(xiàn)“兩化一行”戰(zhàn)略重要

的一年，在一年時我將吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每

一項工作，處理好每一個細(xì)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行

力，盡快地成長和進(jìn)步。其中，以下幾點是我下年重點提高的地

方：

1、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識的總結(jié)工作;

2、工作要注重時效、注重結(jié)果，一切工作團(tuán)結(jié)著目標(biāo)的完

成；

3、要提高工作和學(xué)習(xí)新知識的主動性，特別是關(guān)于對公知

識的學(xué)習(xí)，努力提高自身的工作效率和質(zhì)量；

4、要提高大局觀，思想問題不僅從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，還應(yīng)站

在整個部門，甚至是整個交行的高度上c

其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，下年我

會堅持多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他

們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣和豐富的專業(yè)技能，配合實際工作不斷地

進(jìn)步。

即將過去，我招會帶著我這半年的經(jīng)驗教訓(xùn)邁入，招優(yōu)點發(fā)

揚光大，把缺點一點一點地改正，努力做好自己的本分，為jh

貢獻(xiàn)自己的力量。

2024年年度個人工作總結(jié)篇4

—年度個人工作總結(jié)日月如梭，彈指之間，自三月份從貿(mào)易

發(fā)展部調(diào)到工會已經(jīng)有九個月了，就在此時，需要回頭總結(jié)的時

候，從心底里感到日子的匆匆。從剛來時對工會工作認(rèn)識熟悉又

陌生，到現(xiàn)在成長為一名工會干事，自己努力了很多，學(xué)到了很

多，也進(jìn)步了不少，對工會的發(fā)展充滿期盼，也對自己與工會的

共同發(fā)展?jié)M懷憧憬。在這充滿了新鮮與挑戰(zhàn)的日子里，在公司領(lǐng)

導(dǎo)和靳主席的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在工會所有成員的共同努力下，工會

的各項工作任務(wù)都取得了較好的成績。

作為工會的一分子，我心里也感到無比的欣慰和自豪，為了

更好的總結(jié)經(jīng)驗，鞭策自己，在此回顧一下工作、反思一下不

足、思考一下打算，并就前段時期的工作做如下匯報：

一、加強(qiáng)對工會業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力為了盡

快適應(yīng)工作，更快地掌握工會業(yè)務(wù)知識，提高工作能力，我深入

學(xué)習(xí)了《工會法》、《勞動法合同法》、《中國工會章程》等法律法

規(guī)，有關(guān)工會工作的文章和論述，以及工會相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，認(rèn)

真履行工會干事職責(zé)。身為工會一員，我清楚的認(rèn)識到和諧的員

工關(guān)系、和諧的干群關(guān)系和和諧的勞動關(guān)系對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重

要。積極發(fā)揮工會組織的作用，必須全面履行工會的各項社會職

能，密切聯(lián)系職工，以職工為本，共建共享和諧開發(fā)區(qū)，堅持與

時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，要切

實為廣大職工辦實事、做好事、解難事。

二、腳踏實地，虛心學(xué)習(xí)，做好自己的分內(nèi)工作

1.負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)企業(yè)職工勞動法律咨詢和勞動爭議調(diào)解，并做好

記錄、整理和歸檔工作;

2.“安康杯”競賽活動及總結(jié)和檢查評比工作；

3.“擁抱城市”促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)，建立就

業(yè)臺帳、檔案和空缺崗位通報工作；

4.區(qū)內(nèi)企業(yè)新簽和續(xù)簽集體合同和工資集體協(xié)商工作；

5.區(qū)內(nèi)困難職工核查統(tǒng)計上報和歸檔工作；

6.女職工工作及職工互助保險工作；

7.職工書屋借閱登記工作。

由工作之初全面參與各項工作，到現(xiàn)在單獨負(fù)責(zé)上述幾項工

作，我深知這幾項工作的重要性，所以一直勉勵自己要腳踏實

地，向同事和領(lǐng)導(dǎo)虛心學(xué)習(xí)，按照“六好”工會的考核標(biāo)準(zhǔn)做好

分內(nèi)的工作。

三、開展各項活動，與同事們團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相配合今年，在

市總工會和區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下開展了一系列的活動：

工會會員“京卡互助服務(wù)卡”的辦理、“北京聯(lián)通杯”紅綢

操舞比賽、與順義電大協(xié)調(diào)籌備的職工素質(zhì)教育《實用文體》課

程等，同時我們部門還組織了公司全體員工參加了延慶拓展訓(xùn)練

活動。在千頭萬緒的工作中，我的工作定位在靳主席的領(lǐng)導(dǎo)下，

做工會各項活動的組織者、協(xié)調(diào)者、配合者。工作中努力做到嚴(yán)

于律己、以身作則，根據(jù)任務(wù)的輕重緩急，合理安排工作的調(diào)度

或自己承擔(dān)部分任務(wù)，如：積極參與各項工作的同時，我還單獨

承擔(dān)了職工素質(zhì)教育工程通用能力培訓(xùn)，培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)計劃材

料的撰寫，全國總工會職工書屋征文活動征文的撰寫，以及—年

區(qū)內(nèi)36家基層工會調(diào)查系統(tǒng)的錄入和歸檔任務(wù)。同事們互相幫

助，使工會成為一個團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合的整體，大大提高了工

作效率。

四、做好迎接上級工會領(lǐng)導(dǎo)對服務(wù)站的各項參觀、檢查工作

4月份石景山區(qū)總工會主席一行16人對服務(wù)站進(jìn)行了實地考察

借鑒經(jīng)驗；5月份北京市總工會副主席壬玉英等對服務(wù)站進(jìn)行了

實地調(diào)研；9月份北京市總工會黨組副書記、副主席王北平帶隊

的北京市工會三級服務(wù)體系建設(shè)調(diào)研組對我服務(wù)站的基礎(chǔ)設(shè)施建

設(shè)、工會助理員的履職情況進(jìn)行實地檢查和座談；以及12月份

由市總工會黨組副書記、副主席王北平帶隊的“區(qū)縣（開發(fā)區(qū)）

總工會考核互檢”考評小組蒞臨現(xiàn)場考評，在靳主席的具體部署

下，我們的工作做得扎實、到位，每一項檢查都得到了市區(qū)級工

會的認(rèn)可和肯定。

五、做好工會信息記錄及聯(lián)系錄的更新和整理為貫徹落實北

京市工會努力建設(shè)服務(wù)型工會的目標(biāo)，市總工會為每一位工會會

員辦理實名制會員服務(wù)卡，我對全區(qū)各家企業(yè)都進(jìn)行了走訪，并

與同事們共同做好區(qū)內(nèi)企業(yè)L7萬工會會員信息的采集、統(tǒng)計和

上報任務(wù)，通過此項工作，實現(xiàn)了區(qū)內(nèi)企業(yè)的摸底盤查，我及時

地更新、整理了企業(yè)的聯(lián)系錄，建會情況，以及人數(shù)統(tǒng)計等，為

以后各項工作的開展做好了準(zhǔn)備。

六、積極參加與工作有關(guān)的各項講座、培訓(xùn)，收獲頗多除了

協(xié)同工會其他同事認(rèn)真完成了一些日常工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性

任務(wù)外，我還積極參加了與工作有關(guān)的講座和培訓(xùn)，珍惜學(xué)習(xí)充

電的機(jī)會，如：經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新講座、勞動爭議協(xié)調(diào)員培訓(xùn)、工會

女職工工作干部培訓(xùn)等，通過學(xué)習(xí)使我對工會工作有了新的認(rèn)

識，使自己的業(yè)務(wù)知識水平有了進(jìn)一步的提高c通過九個月的工

作實踐，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了進(jìn)步，但我也清

醒地認(rèn)識到自己的不足：主動學(xué)習(xí)的意識還不夠，理論運用到實

踐還未做到更好的結(jié)合。在接下來的日子里，應(yīng)該更加耐心的向

同事們學(xué)習(xí)，更加努力的做好工會工作，不斷的創(chuàng)新和發(fā)展提高

個人能力。最后我想說的是；感謝領(lǐng)導(dǎo)和主席對我的信任和鼓

勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰(zhàn)；感謝工會團(tuán)隊給予我的關(guān)

心、幫助和支持，使我能夠完成各項任務(wù)，我將在不斷的總結(jié)中

成長，在不斷的審視中完善，在總結(jié)和審視中腳踏實地地做好本

職工作，爭取下一階段的工作更上一個臺階。

—年工作計劃—年工作重心是：在北京市總工會和區(qū)工會及

開發(fā)區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實上級交辦的各項任務(wù)，

緊緊圍繞中心工作、服務(wù)大局，為開發(fā)區(qū)和社會各項事業(yè)的快速

健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、認(rèn)真做好37家企業(yè)“京卡?互助服務(wù)卡”的辦理與發(fā)

放工作，積極與銀行配合，確保辦卡工作的順利、有序開展。

二、要認(rèn)真總結(jié)前階段的工作經(jīng)驗，廣泛開展法律宣講活

動，加強(qiáng)調(diào)研，化解矛盾，依法維權(quán)、情系職工，努力營造和

諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

三、監(jiān)督企業(yè)按照《勞動合同法》等規(guī)定，依法降薪、減

員，切實推動企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展、維護(hù)職工正當(dāng)合法權(quán)益c四、

抓住勞動合同和集體合同兩個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)企業(yè)集體合同的新

簽和續(xù)簽。五、促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，做好區(qū)內(nèi)困難職

工核查統(tǒng)計上報工作。六、切實做好安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的宣傳

和檢查工作，要為“安康杯”競賽活動提供良好的平臺。七、實

現(xiàn)女職工組織與建會同步組建，做好女職工勞動保護(hù)和職工互助

保險工作。

2024年年度個人工作總結(jié)篇5

時間過的真快，轉(zhuǎn)眼又到了期末的時候了，回顧即將過去的

一個會計，財務(wù)部在會長的會計指導(dǎo)和各位成員的全力支持配合

下，在順利完成我部各項工作的同時，也很好的配合了社聯(lián)各項

工作的會計、財務(wù)工作方面都取得了一定的成績，但是我們在很

多方面還存在著很多的不足。以下是這個學(xué)期我部的會計情況:

一、財務(wù)部會計工作

1、招新：參與招新并會計會費的管理工作。

2、招干：經(jīng)過面試一共招了兩名干事。所選擇的干事各方

面的會計都較高，工作也很積極。

3、社團(tuán)活動支出收取：在各部成員的積極配合下，我部對

上交的進(jìn)行了清點和統(tǒng)計，及時將登記入冊作為會計聯(lián)財務(wù)清查

及報銷憑據(jù)。

4、社團(tuán)聯(lián)財務(wù)會計工作：這是本部本學(xué)期最會計的系統(tǒng)工

作。按照社團(tuán)聯(lián)制度要求，對各協(xié)會本學(xué)期的經(jīng)費使用情況做出

了清晰、細(xì)致、如實的統(tǒng)計會計。經(jīng)過社團(tuán)聯(lián)審核，表揚了我部

門工作，這是值得小驕傲的，同時好的方面我部將會繼續(xù)發(fā)揚。

5、參加會計聯(lián)財務(wù)部定期例會，了解工作中出現(xiàn)的問題，

并作出反省，及時解決。同時對干事進(jìn)行培訓(xùn)、鞭策和激勵。

二、部門會計的協(xié)作工作財務(wù)部會計

在認(rèn)真做好本部門工作的會計也幫助其他部門，如宣傳部的

海報，綜合事務(wù)部的會計舞教學(xué)，小組部的小組負(fù)責(zé)人，社區(qū)部

的表演隊伍等。

三、財務(wù)會計

本學(xué)期會費主要用在各部門活動宣傳、文印、獎品費。我會

會計收入主要是向會員會計的會費。支出方面，由于我會的性

質(zhì)，日常辦公費花費較少。在活動支出方面，由于本學(xué)年我會的

活動相對豐富，而且協(xié)會在不但創(chuàng)新發(fā)展壯大，因而支出相對較

大。

四、財務(wù)會計建議

1、協(xié)會資金主要來自會費，外聯(lián)贊助方面做得不夠，需要

加強(qiáng)外聯(lián)經(jīng)費的收入，以方便協(xié)會今后的持續(xù)發(fā)展。

2、及時將財務(wù)會計信息向協(xié)會公布，同時還可以向全體會

員進(jìn)行公開C

五、總結(jié)

本會計財務(wù)部的工作不會計，但要求較細(xì)，這學(xué)期內(nèi)我部門

基本完成了協(xié)會賦予我的使命，完成了我部這一學(xué)期的工作任

務(wù)，大體楚了財務(wù)部會計的工作走向，但仍有許多需要改進(jìn)的地

方。如由于我是在這個學(xué)年新上任的，許多工作在剛開始時還很

生疏，只能停留在上面有什么指示我們就做什么的基礎(chǔ)之上。剛

開始也是只停留在收管會費，收收據(jù)的會計，對記賬報賬的事還

不是很熟悉，操作起來有些生疏。

另外，就本身財務(wù)部的職能而言，太過單調(diào)，工作比較少，

這不利于部門內(nèi)部成員的鍛煉，工作沒有會計的分工，人才沒有

能夠充分利用，也不利于部門的發(fā)展。這些是我們這學(xué)期重點思

考的主題，所以在下學(xué)期要盡量避免這些錯誤，多聽取各方面的

意見和建議，在按規(guī)定工作的會計，多培養(yǎng)新干事的會計精神，

是財務(wù)工作能夠更加順利的進(jìn)行，能夠更好的為協(xié)會服務(wù)。

2024年年度個人工作總結(jié)篇6

20_年，正在交通銀止帶領(lǐng)戰(zhàn)下級有閉部分的關(guān)懷、引導(dǎo)、

幫忙下，自己初末對峙從我止成長的年夜局動身，以迷信的成長

不雅為引導(dǎo)，以辦事大眾為任務(wù)中間，以建立我止杰出的抽象為

任務(wù)手腕，愛崗敬業(yè)，不竭出來，提升了柜面任務(wù)服從，周全完

成了年度部分既定的任務(wù)方針，遭到帶領(lǐng)戰(zhàn)同事的充實必定°現(xiàn)

自己將20_年柜面任務(wù)總結(jié)以下：

1、愛崗敬業(yè)，創(chuàng)一流辦事

正在任務(wù)中，我時辰請求本身看待客戶要做到沉聲細(xì)語、文

化熱忱、當(dāng)真詳盡，要如一陣渾風(fēng)劈面而去。處置柜面受權(quán)任務(wù)

以去，我給本身的任務(wù)中間是：”統(tǒng)統(tǒng)為了主顧，為了統(tǒng)統(tǒng)主

顧，為了主顧的統(tǒng)統(tǒng)?！币越艹龅娜蝿?wù)立場看待每小我，做到和

藹、關(guān)懷、體諒、暖和。任務(wù)中啟擔(dān)本身的義務(wù)，對每件事戰(zhàn)每

項任務(wù)，背責(zé)究竟，做好任何任務(wù)。對本身做到營業(yè)粗、風(fēng)格

硬、肯貢獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，誠心誠意做好本身的任務(wù)。我深知，取

客戶曲接挨交講既乏乂煩瑣，可是我喜好看到客戶帶著但愿而

去、對勁而來的臉色。正在任務(wù)中我對峙以辦事至上的本則，看

待每位主顧皆是笑容辦事，杰出的辦事立場遭到了主顧們的分歧

好評。慢客戶所慢、念納客戶所念，謙腔熱忱、誠心誠意地為他

們供給各類劣量辦事，以其獨有的樸拙博得了下度評價。每當(dāng)客

戶對我道：“感謝您的當(dāng)真背責(zé)，辦理了我的成績”我感應(yīng)統(tǒng)統(tǒng)

的支出皆是那末值得，客戶的必定讓我統(tǒng)統(tǒng)的辛勤皆一網(wǎng)打盡。

由于我找到了我代價的地點-----為國民大眾辦事正在任務(wù)中對

峙做好“三聲辦事”，所謂“三聲”指的便是客戶“去有迎

聲”，客戶“問有問聲”和客戶“走有收聲”。

2、愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流

（一）安身崗?fù)?，爭?chuàng)一流成就

對峙安身崗?fù)?、結(jié)壯任務(wù)、愛崗敬業(yè)，把做好本職任務(wù)做為

完成本身社會代價的必經(jīng)之路，讓抱負(fù)戰(zhàn)疑念正在崗?fù)ど响陟谑?/p>

光。正在平常的任務(wù)中，我主動提升本身實行職責(zé)的才能，把貢

獻(xiàn)正在崗?fù)た醋鍪潜旧聿灰浦晾淼墓ぷ?，勤勤奮懇地做好本職任

務(wù)。正在任務(wù)中做到準(zhǔn)確的熟悉本身，樸拙的看待她人，當(dāng)真的

看待任務(wù)，公允的看待辦理。嚴(yán)酷恪守柜面辦事請求，禮節(jié)標(biāo)

準(zhǔn)，熱忱殷勤，標(biāo)準(zhǔn)功課，奉行“三個一”辦事：一杯火、一個

笑容、一聲問候。任務(wù)日渾日結(jié)，日事日早?！皼]有最好，只要

更好”，辦事不但單要故意識，借要有手藝。將“以自在之心為

泛泛之事”自始自終地做好辦事任務(wù)，將"挨制辦事最好的銀止

抽象”的辦事理念帶給泛博客戶。用樸拙的辦事、至心的笑容、

松散的任務(wù)立場博得客戶的對勁。

（兩）擴(kuò)寬客源，爭創(chuàng)一流成就

跟著社會經(jīng)濟(jì)的不竭成長，面臨新的情勢戰(zhàn)劇烈的合作情

況，我們不克不及有任何松弛，應(yīng)當(dāng)以極新的辦事立場從社會的

各個條理、各個范疇用靈敏的觀察力來捕獲各類疑息，展開各類

情勢的客戶的營銷計劃。有用的促進(jìn)新客戶的營銷任務(wù)；另外一

圓面，提升客戶辦事的程度，不竭提升老客戶的忠實度。能夠?qū)?/p>

我止的年夜廳的辦理任務(wù)做為提升客戶辦事量量的第一講關(guān)頭，

充實闡揚客戶指導(dǎo)分流戰(zhàn)辨認(rèn)中下端客戶的關(guān)頭感化，使VIP客

戶離開就可以感觸感染到我止的辦事立場，從而動員更多的客戶

去打點各類營業(yè)，提升我止的業(yè)務(wù)額。

（三）當(dāng)好輔佐，爭創(chuàng)一流成就

正在日常平凡的任務(wù)中，除要做一些本身崗?fù)に鶓?yīng)盡的職責(zé)

中，借主動輔佐管帳主管、副主管和銀止的止少的任務(wù)，對下級

帶領(lǐng)下達(dá)的各項使命竭盡全力的來完成。正在每周展開的例會任

務(wù)中，細(xì)心做好集會中的重面內(nèi)容。

3、愛崗敬業(yè)，不竭晉升自我

（一）增強(qiáng)進(jìn)修，提升本身的專業(yè)常識

“教無盡頭”，只要經(jīng)由過程不竭進(jìn)修，不竭提升，能力讓

本身正在一日千里的時期沒有被裁減，能力實正為做好保險理賺

任務(wù)盡一份本身的氣力。為此，正在任務(wù)中，我初末把進(jìn)修放正

在主要的地位，操縱課余時候不只進(jìn)修跟柜面受權(quán)相干的常識，

當(dāng)真進(jìn)修交通銀止的規(guī)章軌制；主動加入銀止進(jìn)行的各種培訓(xùn)班

戰(zhàn)培訓(xùn)勾當(dāng)，背身旁的優(yōu)異任務(wù)職員進(jìn)修。正在進(jìn)修方式上對峙

做到三個連系：散中進(jìn)修取小我自教相連系、進(jìn)修實際取深切調(diào)

研相連系、專題教誨取觀光進(jìn)修相連系。不只如斯，我借主動介

入銀止舉行的各項勾當(dāng)。

（兩）增強(qiáng)受權(quán)步隊扶植，晉升團(tuán)體抽象

交通銀止各項任務(wù)的順?biāo)煺归_，離沒有開一收強(qiáng)無力的步隊

做后援。增強(qiáng)受權(quán)步隊扶植，要嚴(yán)酷履行規(guī)律，做到周全仔細(xì)處

置各項營業(yè)，按照銀止的各項劃定予以受權(quán)。增強(qiáng)硬件舉措措施

扶植，成立健全維建、救濟(jì)和配件為一體的辦事收集，本著互利

互惠、節(jié)制風(fēng)險的本則，對客戶停止查核，只要合適請求的才進(jìn)

一步賜與受權(quán)。

（三）增強(qiáng)開規(guī)認(rèn)識，提防風(fēng)險隱患

正在本年，我不竭增強(qiáng)金融風(fēng)險提防，把開規(guī)辦理、開規(guī)運

營、開規(guī)操縱落到任務(wù)實處，使內(nèi)控認(rèn)識戰(zhàn)內(nèi)控文明滲入到本身

的思惟深處，使內(nèi)控成為本身的自發(fā)行動，實在做好內(nèi)控任務(wù)，

確保沒有產(chǎn)生任何錯誤。我深化對開規(guī)操縱的熟悉，進(jìn)修戰(zhàn)懂得

規(guī)章軌制，加強(qiáng)履行軌制的才能戰(zhàn)自發(fā)性，構(gòu)成事事皆合適任務(wù)

尺度，懂得戰(zhàn)操縱內(nèi)控要面，實時收現(xiàn)并消弭存正在的風(fēng)險隱

患。

20_年，是閑碌的一年，更是收成的一年。固然期近將曩昔

的一年獲得了一些成就，可是時期正在變、情況正在變，銀止的

任務(wù)也不時轉(zhuǎn)變著，每天皆有新的工具呈現(xiàn)、新的環(huán)境產(chǎn)生，那

便必要我隨著情勢而改動。進(jìn)修新的常識，掌握新的方法，順應(yīng)

周圍情況的轉(zhuǎn)變，提升本身的履崗才能，把本身培育成為一個綜

開才能下的交止人，更好地計劃本身的職業(yè)生活生計，使我所盡

力的方針。固然，正在一些細(xì)節(jié)的處置戰(zhàn)操縱上我借存正在必然

的短缺，我會正在此后的任務(wù)、進(jìn)修中考驗本身，正在帶領(lǐng)戰(zhàn)同

事的引導(dǎo)幫忙中提升本身，收揚長處，填補(bǔ)不敷。

2024年年度個人工作總結(jié)篇7

學(xué)生會工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間一年的時間已過去，在學(xué)生會的日子

飛快?；叵胍幌?，好像在學(xué)生會的宣傳部里，我做得最多的就是

畫宣傳板了吧。

這一學(xué)期畫的宣傳板似乎比上一學(xué)期多了許多，所辦的活動

也多了很多，相對的，也比較忙了吧。除了干我們學(xué)生會的一些

是以外，我們也會參加其他部門的一些工作。例如學(xué)習(xí)部的查

課，生活部的查寢、查衛(wèi)生，還有體育部的查操。以前總是參加

別人的活動，而自己只是一個很隨行的參加者，往往都不會很關(guān)

注，經(jīng)常以一種無所謂的態(tài)度參加這些活動。但是，自己成為了

這個活動的主辦方時，那感覺竟是如此的好又不好，如此的盡心

盡力，都入了十分的關(guān)注力。也因此，知道了創(chuàng)辦一次活動并不

是一件輕松的事，一個活動辦下來，幕后的'辛苦和困難只有幕

后人才知道，而且也感受到了自己的辛苦被人忽視的辛酸/憤

懣。

所有自此，我告訴自己，無論你參加的活動有多無聊，多乏

味，都要尊重跌人的勞動成果C在學(xué)生會的一年的時間里，不說

自己過得很充實，但亦給自己的大學(xué)生活添加了一筆色彩。

宣傳部

2024年年度個人工作總結(jié)篇8

回顧過去的一年，我部在酒店領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，各部門的配合

下，我們在加強(qiáng)酒店的安全防范管理，完善種類制度，安全巡邏

檢查、創(chuàng)服務(wù)品牌、組織學(xué)習(xí)等做了一定的工作，下面是酒店保

安個人年度工作總結(jié)。

一、進(jìn)一步健全和完善安全防范體系

1.組織落實

自從10月10日接手保安部以來，根據(jù)酒店治安、消防的需

要，建立了防火委員會?，F(xiàn)人員有變動，重新調(diào)整了防火委員

會，總經(jīng)理擔(dān)任防火委員會主任，副總經(jīng)理擔(dān)任副主任，各部門

經(jīng)理任委員。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，落實了三級安全

管理目標(biāo)責(zé)任書。

2.制度落實

為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發(fā)，建立了

一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、

有據(jù)可依。為此我們建立了火警火災(zāi)處置預(yù)案、各重點部位崗位

責(zé)任制、大門崗職責(zé)、巡邏崗位職責(zé)、停車場崗位職責(zé)、突發(fā)事

件保衛(wèi)工作程序、消防重點部位檔案等C

3.宣傳教育落實

為了使消防、安全工作深入人心，增強(qiáng)員工的消防安全意

識，我們采取有計劃多形式地對員工進(jìn)行消防安全的宣傳、教

育、培訓(xùn)，今年以來我部共培訓(xùn)員工怎么樣使用滅火機(jī)150人

次，消防安全知識考試170人次，觀看消防安全影像資料140人

次，同時將消防安全常識發(fā)放到各部門、租賃單位進(jìn)行宣傳。使

員工懂得防止火災(zāi)的基本措施和撲救火災(zāi)的基本方法，提高預(yù)防

火災(zāi)的警惕性。

二、落實安全檢查，確保酒店安全。

為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經(jīng)

理、我部門每周一、三、五每次晨會強(qiáng)調(diào)安全防范的指示精神,

布置安全防范的內(nèi)容，加強(qiáng)安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工

場地，時間長，任務(wù)重，我們落實重點防范，加強(qiáng)巡邏檢查次

數(shù)，在裝修有幾個月中我們派保安專人現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)護(hù)，同時落實

動火審批制度，做到不審批不準(zhǔn)動火，沒有操作證，不準(zhǔn)動火，

真正地把安全工作落實到實處。

接手以來，落實安全巡邏檢查200余次，每半月組織安全大

檢查4次，同時安全檢查發(fā)現(xiàn)不安全因素13起（例：1.滅火機(jī)過

期失效。2.廚房操作間沒有配備滅火毯。3消防栓缺少配件。）

等情況「針對杳出來的問題，我們都已下達(dá)了整改通知書，責(zé)令

其限期整改，除部分滅火器未年審?fù)猓溆嗑耐戤叀?/p>

同時落實了公安局、派出所規(guī)定的客人資料登記制度，做到

認(rèn)真登記，及時上傳。

_年_月一日加入的物業(yè)有限公司。在此工作，從一名隊員到

現(xiàn)在的保安部主管，不能說好，也不能說滿足，只想把事情做得

更好，做到錦上添花的好，也想使自己有更好的發(fā)展，積累更多

的經(jīng)驗。往事如昨日，在此的日子里，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和教誨，同事

的關(guān)心和幫助，還有自己灑下的汗水，付出的艱辛以及收獲的喜

悅，都是甘露和沃土，它造就了我的剛毅、勇敢和執(zhí)著，給予了

我很多的人生啟迪和生活激情。這一段經(jīng)歷將延伸到我慢慢的人

生旅途之中。多年以后，當(dāng)我再次翻開這充滿了青春活力和晶瑩

汗水的篇章，你會看到一幅幅五彩的畫卷迎面而來，一個個鮮活

的面容浮現(xiàn)在我的面前，我會從中獲得一份慰藉，一縷回憶，一

瓣馨香，幾多感動和鞭策。

回憶過去，展望未來。怎樣管理好本部門工作呢？要達(dá)到管

理好部門工作的目的，就必須有明確的目標(biāo)。而公司要求的目標(biāo)

是：以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求確實訓(xùn)練一支“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)

之能勝”的高素質(zhì)隊伍。像黃總要求的一樣：有軍人的氣質(zhì)，有

軍人的素質(zhì)，來迎接新的挑戰(zhàn)。而招來的保安一般都是才從學(xué)校

步入社會或者是一些沒事做的社會青年，很少能招到幾個受過正

規(guī)培訓(xùn)或者訓(xùn)練的人。因此要達(dá)到目標(biāo)除了必須加強(qiáng)培訓(xùn)和訓(xùn)練

外，還要從計劃、組織、激勵等方面著手。

一，計劃。

1,計劃工作的劃分與計劃工作的管理。

計劃工作的劃分主要是指：耨計劃要完成的工作分配到最適

合的班或者個人。主要采用三種方法：

〈1〉由上而下的方法：將所要完成的工作層層向下劃分，

直到每人。使每人都明白自己所要完成的工作。

<2>由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每

人擔(dān)任，再將工作任務(wù)并到各個班，然后集合各班的工作，就是

部門要完成的工作。

<3>按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始

到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確

實有人承擔(dān)。

計劃工作的管理主要是指：將分配到班或者到人的工作進(jìn)行

管理，確保其完成得更好。主要采用三種方法：

<1>按計劃的內(nèi)容管理：某項工作由誰領(lǐng)導(dǎo)，就由誰作出

計劃，并按照其內(nèi)容完成好此項工作。

2）由下而上的方法：先將全部必須完成的工作劃分給每人

擔(dān)任，再將工作任務(wù)并到各個班，然后集合各班的工作，就是部

門要完成的工作。

<3）按流程劃分：針對某項工作的流程順序，從工作開始

到全部完全成，逐步考查每項基本工作，并使每個步驟的工作確

實有人承擔(dān)。

計劃工作的管理主要是指：耨分配到班或者到人的工作進(jìn)行

管理，確保其完成得更好。主要采用三種萬法：

<1>按計劃的內(nèi)容管理：某項工作由誰領(lǐng)導(dǎo)，就由誰作出

計劃，并按照其內(nèi)容完成好此項工作。

<2>按計劃的類型管理：各層的計劃由其負(fù)責(zé)人制訂，但

下一層次只能按上一層次的內(nèi)容制訂而制訂。

<3）按計劃的階段管理：計劃制訂后，每個階段均應(yīng)有專

人負(fù)責(zé)。

在計劃工作時必須注意的問題：1必須把工作分配給最適合

的班或者個人做。2應(yīng)力求管理上的方便。3應(yīng)有助于工作的協(xié)

調(diào)04必須考慮人員的需要和滿足。5盡量減少費用。6分工要

公平公正，有利于人群關(guān)系的發(fā)展。

二，組織。

1,集權(quán)與分權(quán)管理。

<1）集權(quán)管理：也稱“獨裁式”管理，指把本部門的所有

權(quán)力集中于部長一人，包括人員休假、請假、日常生活管理等，

對所在部門所有人有招聘與解聘的權(quán)力。這種管理適應(yīng)才建立的

部門，在沒有培養(yǎng)好副手和下面的人之前，就必須這樣做。

<2>分權(quán)管理：是指權(quán)力不限集中于部長一人，隊長、班

長也有一定的決定權(quán)。這種管理適應(yīng)以成型的部門，可以充分體

現(xiàn)民主，隊員也會覺得被重視。但只能說是適當(dāng)分權(quán)。

集權(quán)可以控制部門人員以部長為核心的團(tuán)結(jié)一致，統(tǒng)一指

揮，更好的更有效率的完成工作，到條件成熟的情況下實行適當(dāng)

的分權(quán)管理，有利于調(diào)動隊員的積極性和主動性?？紤]有關(guān)因

素，以決定集權(quán)和分權(quán)的程度，才能明確組織結(jié)構(gòu)，確保上一層

在下一層的權(quán)威性。

2,組織的運用。

<1）制訂各種工作制度：是指具體規(guī)定工作的起點到終點

應(yīng)經(jīng)過的中間部門，以使各部門的工作能按照一定的次序與方法

進(jìn)行，同時，集合全體組織、協(xié)調(diào)一致地執(zhí)行工作制度。〈2〉制

訂各種工作方法：是指以人或部門為基準(zhǔn)，制定工作的方法，使

各級人員對于職務(wù)與責(zé)任都有明確的觀點，并且有完善的執(zhí)行工

作的標(biāo)準(zhǔn)方法。

<3）制訂監(jiān)控方法：是指常觀察監(jiān)督和控制自己管理范圍

內(nèi)的事務(wù)或工作，并予以協(xié)調(diào)統(tǒng)一，以使發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使

各項工作順利進(jìn)行C

<4>表冊記錄和匯集

報告：是指建立適當(dāng)?shù)谋韮砸宰饔涗?，記錄是一切報告的?/p>

據(jù)，匯集報告是監(jiān)控事務(wù)或工作的依據(jù)，是意見溝通的重要渠道

之一。

在組織運用時，染上述四項具體方法外，還應(yīng)注意部門與部

門之間的合作與協(xié)調(diào)；非正式部門的引響等。

3,組織管理。

不管是什么組織，其管理的目的均在于使組織內(nèi)部每個人都

能克盡職責(zé)，每個部門都能發(fā)揮其功能，并能彼此協(xié)調(diào)工作，共

同達(dá)到組織的目的。

2024年年度個人工作總結(jié)篇9

20_年又快過去了，回顧今年來的本人工作情況，現(xiàn)簡述如

下：

一、作為一個項目部的預(yù)算員，我能按照公司及項目部的各

項規(guī)章制度，按時按質(zhì)地完成項目部的各項經(jīng)營管理工作

1、對內(nèi)的工作情況。按公司的規(guī)定要求，每月的月底統(tǒng)計

當(dāng)月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況。及時與供應(yīng)、技術(shù)財務(wù)等

部門溝通，對于施工階段的預(yù)算書以實際情況按每個樓層每個分

項工程進(jìn)行編制，并打印全部的工料分析，作為定額人工和定額

材料下達(dá)給生產(chǎn)經(jīng)理C

在實際的施工過程中，根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，對定額編制的

工料含量的高低水平作出適當(dāng)科學(xué)合理化的調(diào)整，該定額人工作

為工程任務(wù)單進(jìn)行人工的控制和分配的基礎(chǔ)，定額材料作為倉庫

進(jìn)行定額領(lǐng)料的依據(jù)。

2、對外（對業(yè)主和監(jiān)理）的工作情況。每月月底向業(yè)主和監(jiān)

理提交的施工進(jìn)度報表以作付工程進(jìn)度款的依據(jù)，及時與投資監(jiān)

理核對工程量，進(jìn)度產(chǎn)值確定后，及時配合項目經(jīng)理催促業(yè)主支

付上月的工程進(jìn)度款。及時向業(yè)主進(jìn)行工程簽證，做好一些索賠

工程，特別是一些工程材料的報價，提前向業(yè)主和監(jiān)理報價，以

便業(yè)主審核后，我施工方材料員能及時采購，使得工程順利施

工。

總之，在經(jīng)營方針上堅持的收入，最低的支出。對內(nèi)工作及

時、準(zhǔn)確、實事求是、把握住定額，控制量，有時并且要留有一

定的余量；對外工作資料齊全、用足政策、用足機(jī)會，時刻處理

好業(yè)主、監(jiān)理與施工方的關(guān)系，有時遇到一些工作困難，及時與

領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報，以便尋找更好解決問題的辦法，爭取公司的利

潤。

二、積極做好工程的審計工作

做好了一路的結(jié)算送審工作及結(jié)算—花園的審計掃尾工作

等C

三、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極做好項目部以外的工作

本人在工作中，總是以大局為重。在工作中積極參與公司的

招投標(biāo)工作和其他的預(yù)算工作。無論自己項目部手中的工作多

忙，總是服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，當(dāng)時項目部的事件比較多，

本人總是加班加點，合理、科學(xué)地運用時間，既完成了項目部的

份內(nèi)事件，又完成了公司安排的任務(wù)。

四、積極適應(yīng)和遵守執(zhí)行公司的各項管理制度的改革，進(jìn)一

步增強(qiáng)工作責(zé)任感

今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進(jìn)一步的完善，

本人總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和預(yù)算

員的職業(yè)道德為準(zhǔn)則增強(qiáng)工作責(zé)任感，及時做好本人的各項工

作，為企業(yè)做好本人力所能及的服務(wù)工作。

以上為本人粗略的個人工作總結(jié)，如工作上有不到之處，請

不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

2024年年度個人工作總結(jié)篇10

在今年的工作中，我發(fā)現(xiàn)我有一個毛病，那就是拖延。不是

我故意要拖延，是我的強(qiáng)迫癥或者完美主義心理作祟，我在工作

中，越是重要的工作，我越是拖延，導(dǎo)致最后不得不加班完成我

的工作。雖然結(jié)果是令人滿意的，可是過程卻是讓領(lǐng)導(dǎo)和同事都

著急的「針對這個問題，我打算從明年開始，縮短自己的工作時

間，告訴自己沒有那么長的工作周期供我思前想后，讓自己能夠

干脆利落果斷地去處理工作上的事情。興許這樣做之后，我的拖

延就會改正過來了。

在今年的工作中，我還有一個毛病或者說問題也是影響嚴(yán)重

影響我的工作的，那就是我的“善變”。我記得今天在好幾的項

目里面，我明明已經(jīng)做出了一個大家都滿意的方案，最后我又讓

大家等等，自己又徹底換了另一套方案出來。雖然這兩套方案都

得到了大家的肯定，但是卻花費了兩倍的工作時間，最后還是得

在兩個方案中選出一套方案來，進(jìn)而導(dǎo)致大家在選擇哪套方案時

乂要花費一點時間來做決定。這使得整體的效率都被我的“善

變”給拉低了。

這兩個毛病或許可以歸結(jié)為一個問題，但不管怎么說，這都

是我工作中必須要克服的毛病，如果明年不能夠克服這些毛病的

話，或許明年大家的工作還是得因為我的毛病而耽誤時間，這樣

總歸是對公司不利的。公司肯定還是更愿意一個干脆利落的員工

的。希望我在明年的工作中可以有效地改變我的毛病，為公司的

發(fā)展節(jié)省一些有效的時間出來。

哦，總結(jié)到最后，我又發(fā)現(xiàn)我的毛病影響了我的年度工作總

結(jié)的書寫。我意識到我在今年的年度工作總結(jié)里面寫出來的毛病

過于真實，領(lǐng)導(dǎo)們看了之后或許會有點介意c不過也沒有辦法

了，這關(guān)乎我未來的工作，也關(guān)乎公司的未來發(fā)展，希望我的這

番工作總結(jié)能夠得到領(lǐng)導(dǎo)們的包容。我會盡自己最大的努力在明

年改正這些毛病的！

工作著，工作著，20—年走了，輝煌的成績完成了。

一切都是斗志昂揚的樣子，欣欣然開了新班。市場人員朗潤

起來了，老師干勁長起來了，班主任的臉也因為跟家長溝通紅起

來了。

新生默默地從學(xué)校里鉆進(jìn)來，樂樂的，美美的。教室里，辦

公室里，瞧去，一大片一大片滿是的。坐著，站著，砍兩口價，

要兒個禮品，來兩巳趟，帶兒個伙伴。生意紅火火的，老師也口

渴渴的。

五年級、精英班、六年級、直通車，你不讓我，我不讓你，

都招著生趕趟兒。熱的像火，趕的像風(fēng)，累的像狗。下班都是電

話，閉了眼，夢里也已經(jīng)滿是試聽、續(xù)費、回訪！課下三三兩兩

的家長嗡嗡地交流著，大小的學(xué)生跑來跑去。學(xué)生遍地是：調(diào)皮

的，不愛發(fā)言的，成績好的，散在班級里，小眼睛，像星星，還

眨呀眨的。

“吹面不寒暑假風(fēng)”，不錯的，像母親的手撫摸著你。風(fēng)里

帶來些與日俱增的熱浪的氣息，混著學(xué)生的汗臭味，還有暑假課

的趣味，都在燥熱的空氣里醞釀c我們將備課安在輕松的春季

前，任務(wù)減輕了，絞盡腦汁地留下學(xué)生，講出精彩的課，與市場

人員應(yīng)和著。改作文的紅筆芯，這時候也成天地在減少著。

加班是最尋常的，一加就是三兩個小時?？蓜e吃驚，看，像

備課，像學(xué)習(xí)，像改作文，密密地安排著，辦公桌上全堆著一摞

作文。家長會卻好得振奮，考試也人氣爆棚。傍晚時候，下班

了，一絲絲白色的光，烘托出一片安靜而和平的夜。辦公室，教

室里，家里面，點著燈默默工作的人；還有市場人員和班主任，

打電話，做回訪。我們的成就，點點滴滴都被所有人員看在眼

里。

大學(xué)路人數(shù)漸漸多了，對我們的要求也高了。知識儲備，親

切態(tài)度，新的目標(biāo)，他們也趕趟兒似的，一個個都必須掌握。舒

活舒活筋骨，抖擻抖擻精神，各做各的一份事去?！耙荒曛嬙?/p>

于春”；剛起頭兒，有的是工夫，有的是希望。

新的目標(biāo)像剛落地的娃娃，從頭到腳都是新的，它每月長

著。

新的目標(biāo)像小姑娘，花枝招展的，笑著，走著。

新的目標(biāo)像健壯的青年，有鐵一般的胳膊和腰腳，他領(lǐng)著我

們上前去。

2024年年度個人工作總結(jié)篇n

1.開學(xué)方面

其實在這個月之前，我們就已經(jīng)開始準(zhǔn)備開學(xué)的工作安排，

從學(xué)生的信息到學(xué)校的布置，一樣都沒有落下。

而在9月剛開始，我們就迎來了最早的一批新生。在報名的

時候，由于新生眾多，且對學(xué)校以及各專業(yè)都不算了解。為此，

我們眾多輔導(dǎo)員老師都在各個專業(yè)報名點處負(fù)責(zé)引導(dǎo)和管理工

作。但在每年的開學(xué)月，總是會出現(xiàn)人滿為患的情況。

為此，我們只能一邊努力的管理好隊伍的前進(jìn)，一邊幫助新

生們有序完成報名，盡快讓新生們完成報名趕去寢室，讓報名會

場順利的運轉(zhuǎn)。

此外，作為輔導(dǎo)員，即使在一天的報名結(jié)束后，我們也還遠(yuǎn)

沒有到休息的時候。在晚上的時候，我還要及時的去負(fù)責(zé)的系學(xué)

生宿舍完成檢查和清點工作。

報名的這兩天確實非常的辛苦，腳也非常的酸痛。但看著這

新生們興奮