2025酒店與客房服務(wù)員勞動合同書

2025酒店與客房服務(wù)員勞動合同書本勞動合同書由以下雙方共同簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同的訂立1.1甲方根據(jù)酒店工作需要，hire乙方為客房服務(wù)員；乙方同意并愿意接受甲方的聘用，擔(dān)任客房服務(wù)員崗位工作。1.2本合同有效期：自年月日起至年月日止（其中試用期自年月日起至年月日止）。試用期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔(dān)任客房服務(wù)員崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于：1.按時完成客房的清潔和整理工作，確保客房達(dá)到酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。2.及時更換客房內(nèi)的床單、被套、毛巾等布草用品。3.檢查客房設(shè)備設(shè)施的完好性，發(fā)現(xiàn)故障及時報修。4.負(fù)責(zé)補(bǔ)充客房內(nèi)的消耗品，如洗漱用品、礦泉水等。5.完成酒店安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（酒店名稱及地址）。如因工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致后再做調(diào)整。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，具體工作時間安排如下：1.每周工作時間為小時，具體班次為。2.甲方根據(jù)酒店運(yùn)營需要，可合理安排乙方的輪班制度，包括早班、晚班及節(jié)假日值班。3.2乙方的休息休假按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：1.每周至少休息天。2.法定節(jié)假日及帶薪年假按酒店的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)事先得到甲方的書面approval，并按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資及獎金提成：1.基本工資為每月元，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.績效工資及獎金提成根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作量及酒店的效益進(jìn)行核定，具體標(biāo)準(zhǔn)見附件《績效考核辦法》。4.2甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，如遇節(jié)假日，則順延至下一個工作日支付。4.3乙方的勞動報酬扣除項目包括但不限于：1.個人所得稅。2.社會保險及住房公積金中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分。3.因乙方原因造成的經(jīng)濟(jì)損失賠償。第五條社會保險和福利5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個人部分。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和方式按國家和地方政府規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有酒店提供的以下福利：1.免費(fèi)工作餐。2.免費(fèi)住宿（如有需要）。3.其他福利：。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件，采取必要的勞動保護(hù)措施。6.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，防止發(fā)生工傷事故。6.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4如乙方因工作原因發(fā)生工傷，甲方應(yīng)依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任，并協(xié)助乙方進(jìn)行工傷認(rèn)定。第七條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，包括但不限于：1.不遲到、早退，不擅自離崗。2.服從工作安排，按時完成工作任務(wù)。3.維護(hù)酒店的聲譽(yù)和利益，不從事任何有損酒店形象的行為。7.2乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動合同。7.3甲方應(yīng)將規(guī)章制度在乙方入職時書面告知乙方，并進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保乙方知悉并理解相關(guān)內(nèi)容。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。2.變更后的合同內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。8.2合同的解除1.乙方提前解除合同：乙方應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除。2.甲方解除合同：甲方須依法解除，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。3.即時解除：如乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，或因嚴(yán)重失職導(dǎo)致重大損失，甲方有權(quán)立即解除合同。8.3合同的終止1.本合同期滿后，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽。2.如任何一方?jīng)Q定不再續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前日通知對方。第九條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)根據(jù)酒店的需要安排乙方的工作，并提出合理的工作要求。有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的合法權(quán)益。有義務(wù)按時足額支付乙方的勞動報酬，依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方的權(quán)利與義務(wù)：有權(quán)獲得勞動報酬和享受酒店提供的福利。有義務(wù)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，服從甲方的管理和安排。有義務(wù)保守酒店的商業(yè)秘密，不得將酒店的經(jīng)營信息、客戶資料等泄露給第三方。第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體賠償金額由雙方協(xié)商或依法確定。10.2因乙方原因造成酒店財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3因甲方原因未按時支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付拖欠部分的利息。第十一條勞動爭議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向（勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)