二零二五年度崗位股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度崗位股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核協(xié)議甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、崗位股權(quán)激勵(lì)描述1.激勵(lì)方案甲方根據(jù)乙方在公司的崗位及貢獻(xiàn)，制定本年度的崗位股權(quán)激勵(lì)方案，具體包括激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間等。乙方應(yīng)滿(mǎn)足公司規(guī)定的激勵(lì)條件，包括但不限于工作業(yè)績(jī)、崗位要求、忠誠(chéng)度等。2.激勵(lì)股權(quán)性質(zhì)乙方獲得的股權(quán)激勵(lì)為_(kāi)_____（如限制性股票、股票期權(quán)等），具體類(lèi)型和條款由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況確定。二、績(jī)效考核要求1.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將制定詳細(xì)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括定量和定性指標(biāo)，以全面評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。乙方需按照績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，定期提交工作匯報(bào)和績(jī)效評(píng)估。2.績(jī)效考核結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果將作為股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)，具體激勵(lì)額度將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。三、股權(quán)激勵(lì)與績(jī)效考核結(jié)果1.激勵(lì)額度乙方在本年度內(nèi)，若績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到或超過(guò)預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)額度。具體激勵(lì)額度將根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況、激勵(lì)方案和績(jī)效考核結(jié)果綜合確定。2.激勵(lì)時(shí)間股權(quán)激勵(lì)將在考核年度結(jié)束后______個(gè)月內(nèi)發(fā)放，具體時(shí)間由甲方另行通知。四、協(xié)議生效與終止1.生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.終止（1）乙方離職或被公司解雇；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）本協(xié)議約定的終止條件成立。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的分配。有權(quán)對(duì)乙方的激勵(lì)股份進(jìn)行監(jiān)管，確保其符合激勵(lì)條件。義務(wù)：按照協(xié)議約定，向乙方提供激勵(lì)股份。對(duì)乙方的個(gè)人信息和激勵(lì)情況保密。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿(mǎn)足激勵(lì)條件的情況下，有權(quán)獲得相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)。有權(quán)對(duì)激勵(lì)方案提出合理建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和激勵(lì)協(xié)議的條款。持續(xù)提升個(gè)人工作績(jī)效，達(dá)到激勵(lì)目標(biāo)。六、股權(quán)激勵(lì)分配與考核1.分配方式股權(quán)激勵(lì)的分配將根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果和公司整體業(yè)績(jī)進(jìn)行。具體分配比例由甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和公司激勵(lì)政策確定。2.考核周期乙方股權(quán)激勵(lì)的考核周期為_(kāi)_____年，考核結(jié)果將在考核周期結(jié)束后進(jìn)行評(píng)估。七、激勵(lì)股份的變更與終止1.變更在激勵(lì)期間，如乙方的工作表現(xiàn)發(fā)生變化或公司戰(zhàn)略調(diào)整，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整。2.終止（1）乙方違反公司規(guī)章制度或激勵(lì)協(xié)議；（2）乙方離職或被公司解雇；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要或戰(zhàn)略調(diào)整決定終止股權(quán)激勵(lì)。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定提供激勵(lì)股份，每逾期一天，應(yīng)按照未提供股份價(jià)值的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的金額支付違約金；如乙方嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方返還已獲得的激勵(lì)股份。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)方案、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：