公司間雇傭合同范例

公司間雇傭合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（雇傭方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（被雇傭方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，愿意雇傭乙方為其工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同有效期內(nèi)，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)、崗位，從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.2乙方在合同有效期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、工資和福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。

4.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3甲方應(yīng)給予乙方以下福利待遇：

（1）國(guó)家法定節(jié)假日加班工資；

（2）帶薪年休假；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.2乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

六、合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；

（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇傭方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（被雇傭方）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，愿意雇傭乙方為其工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，丙方作為第三方服務(wù)提供方，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同有效期內(nèi)，為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。

1.3丙方在本合同中承擔(dān)乙方服務(wù)保障和監(jiān)督責(zé)任，確保乙方按照甲方要求履行工作職責(zé)。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)、崗位，從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.3丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.2乙方在合同有效期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方合理安排工作時(shí)間，確保乙方休息休假權(quán)益。

四、工資和福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。

4.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3甲方應(yīng)給予乙方以下福利待遇：

（1）國(guó)家法定節(jié)假日加班工資；

（2）帶薪年休假；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

4.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資和福利待遇，確保甲方權(quán)益不受侵害。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.2乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

5.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方權(quán)益。

六、合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；

（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)。

6.4丙方未能履行本合同中規(guī)定的監(jiān)督和保障職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

4.其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務(wù)提供方，對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求，保障甲方權(quán)益。

2.丙方提供乙方服務(wù)保障，解決甲方在管理乙方過程中的難題，提高甲方工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保乙方工作質(zhì)量符合甲方要求。

2.甲方通過本合同，維護(hù)自身權(quán)益，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（雇員）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：____________________

丙方（人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方需要專業(yè)人才從事特定項(xiàng)目，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，丙方作為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，將提供乙方的人事代理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、雇傭關(guān)系

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同有效期內(nèi)，為甲方提供專業(yè)服務(wù)，丙方作為乙方的人事代理，負(fù)責(zé)處理乙方的勞動(dòng)關(guān)系事宜。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)、崗位，從事與甲方項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.3丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方與甲方之間的溝通，確保乙方工作順利進(jìn)行。

三、工作時(shí)間和休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作____天，每天工作____小時(shí)。

3.2乙方在合同有效期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

3.3丙方負(fù)責(zé)確保乙方休息休假權(quán)益得到保障。

四、工資和福利待遇

4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。

4.2甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

4.3甲方應(yīng)給予乙方以下福利待遇：

（1）國(guó)家法定節(jié)假日加班工資；

（2）帶薪年休假；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

4.4丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工資和福利待遇，確保乙方權(quán)益不受侵害。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

5.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

5.2乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

5.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，確保乙方權(quán)益。

六、合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；

（3）甲方違反國(guó)家法律法規(guī)。

6.4丙方未能履行本合同中規(guī)定的代理職責(zé)，乙方有權(quán)解除本合同。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；