電子版勞動(dòng)解聘合同6篇

電子版勞動(dòng)解聘合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從甲方離職事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、雙方基本信息甲方全稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系方式：____________________二、解聘原因及雙方意愿雙方基于共同意愿，因以下原因達(dá)成解聘協(xié)議：_____________。（根據(jù)實(shí)際情況填寫解聘原因）三、工作內(nèi)容及薪資結(jié)算1.乙方完成的工作內(nèi)容交接和進(jìn)度說明：____________________。2.薪資結(jié)算至解聘前一日，支付時(shí)間：____________________。3.未休假結(jié)算及相關(guān)補(bǔ)償：____________________。四、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后應(yīng)遵守甲方的保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為離職后的一年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的其他公司從事相同或類似的工作。3.若乙方違反上述保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、福利待遇及補(bǔ)償安排1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方應(yīng)享有的福利待遇。2.甲方根據(jù)乙方在公司的工作年限及表現(xiàn)，給予相應(yīng)的補(bǔ)償，具體安排如下：____________________。六、違約責(zé)任及爭議解決方式1.若甲乙雙方在執(zhí)行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。2.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、其他約定事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：____________________（簽字或蓋章）乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____________________篇2甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從甲方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方基本信息1.甲方全稱：____________________2.乙方姓名：____________________3.乙方身份證號(hào)：____________________二、解聘原因雙方同意，乙方因_____________原因，需提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。雙方確認(rèn)，此決定是本著誠實(shí)信用原則，經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成的。三、解聘日期雙方同意，本合同的解除日期為：_______年_____月_____日。四、薪酬及福利待遇處理1.甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和合同約定支付乙方的工資至解聘日。2.乙方的福利將按照國家的法律法規(guī)及甲方的政策規(guī)定處理。3.其他可能的補(bǔ)償或賠償，雙方已進(jìn)行充分討論并達(dá)成一致。五、保密及競(jìng)業(yè)禁止條款乙方承諾，不論本合同是否終止，都不會(huì)泄露甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為離職后的一年至兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭性的工作。六、違約責(zé)任如果任何一方違反本合同的任何條款，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。七、爭議解決本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。任何因執(zhí)行本合同而引起的爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的所有修改和補(bǔ)充應(yīng)以書面形式作出，作為本合同的一部分。本合同的任何修改和補(bǔ)充，均需要雙方簽字或蓋章后方為有效。本合同的所有條款均已由雙方充分閱讀和理解，并明白違反本合同條款的后果。雙方確認(rèn)，在簽署本合同時(shí)，已充分了解并接受所有條款。本合同是雙方的真實(shí)意思表示。甲乙雙方簽字（蓋章）：甲方：____________________乙方：____________________日期：____________________日期：____________________篇3甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從甲方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確雙方解除雇傭關(guān)系的程序及事項(xiàng)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、解聘事項(xiàng)1.乙方在甲方的職務(wù)為：____________________。2.解聘原因?yàn)椋篲___________________。（雙方可選擇填寫，如“協(xié)商一致”、“合同到期”、“試用期不合格”等）三、雙方權(quán)益保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及合同約定支付乙方應(yīng)得的薪資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等。2.乙方應(yīng)完成的工作交接、物品歸還等事項(xiàng)，需詳細(xì)說明并列出清單。3.雙方應(yīng)共同保護(hù)公司商業(yè)秘密及員工個(gè)人隱私，不得泄露。四、解聘補(bǔ)償1.甲方根據(jù)乙方在公司的服務(wù)年限、績效表現(xiàn)等，給予以下補(bǔ)償：____________________（具體補(bǔ)償內(nèi)容）。2.補(bǔ)償支付方式和時(shí)間：____________________。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定支付補(bǔ)償或履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未履行工作交接等義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.雙方其他違約情形及責(zé)任約定：____________________。六、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院起訴。七、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。八、簽署甲方（蓋章）：____________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字）：____________________日期：_______年_______月_______日篇4甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)因特定原因需提前解除雙方勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確雙方解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，促進(jìn)雙方和諧解除勞動(dòng)合同關(guān)系。二、合同解除原因雙方一致同意，因____________________原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除勞動(dòng)合伺。三、解除勞動(dòng)合同時(shí)間雙方約定，勞動(dòng)合同自____年____月____日起解除。四、工資、福利及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方已工作期間的工資。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付應(yīng)享有的福利待遇。3.甲方根據(jù)乙方在本公司的工作年限及表現(xiàn)，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償金額及支付方式詳見附件。五、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的其他公司從事相關(guān)工作。3.乙方違反上述約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、交接工作雙方應(yīng)在合同解除前，對(duì)乙方的工作進(jìn)行交接，確保工作順利過渡。七、法律責(zé)任雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：____________________日期：____年____月____日附件：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議（具體內(nèi)容根據(jù)雙方協(xié)商確定）篇5甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的工作事宜達(dá)成以下協(xié)議?，F(xiàn)因________________原因，雙方同意提前終止此勞動(dòng)合同。為明確雙方權(quán)益，特訂立此電子版的勞動(dòng)解聘合同。一、解聘事項(xiàng)1.甲方?jīng)Q定終止與乙方的勞動(dòng)合同，乙方同意在____年____月____日解聘。2.解聘后，乙方應(yīng)按時(shí)完成工作交接，并保證甲方業(yè)務(wù)正常運(yùn)行。二、雙方權(quán)責(zé)1.甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等勞動(dòng)報(bào)酬，并辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的結(jié)算手續(xù)。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露甲方商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息。3.乙方應(yīng)在解聘后按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。4.解聘后，乙方不再享有甲方提供的各項(xiàng)待遇，包括但不限于員工福利、辦公設(shè)施等。三、違約責(zé)任1.若甲方未按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬或未辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)并承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.若乙方未按時(shí)辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。四、爭議解決因本合同的履行、解釋、履行爭議等引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款的修改、補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認(rèn)。2.本合同的電子版與紙質(zhì)版具有同等法律效力。本合同中的電子簽名與手寫簽名具有同等法律效力。雙方確認(rèn)并接受電子版的合同形式。在雙方履行合同過程中，所有通知、文件等往來均可以通過電子郵件、短信等方式進(jìn)行傳遞，但應(yīng)確保對(duì)方接收并確認(rèn)。3.本合同的解除不意味著雙方在其他合同或協(xié)議中的關(guān)系也隨之解除。如雙方在解除勞動(dòng)合同后仍存在其他合同關(guān)系，應(yīng)繼續(xù)按照相關(guān)合同或協(xié)議執(zhí)行。4.本合同的簽訂和履行均應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。如果本合同的任何條款違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（雇主）：____________________（電子簽名）日期：____________________乙方（員工）：____________________（電子簽名）日期：____________________篇6甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方與乙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方從甲方離職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)事宜，保護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、解聘事實(shí)1.甲方基于以下原因解聘乙方：（填寫具體原因）2.乙方自愿接受解聘，雙方同意自本合同簽署之日起終止勞動(dòng)合同關(guān)系。三、工資、福利及補(bǔ)償1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定向乙方支付至解聘之日的工資。2.甲方應(yīng)支付乙方在甲方工作期間應(yīng)享有的福利待遇。3.甲方根據(jù)乙方的工作年限及表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。四、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后，應(yīng)對(duì)在甲方知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（例如：XX年）不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的其它公司從事相關(guān)工作。五、交接事宜乙方應(yīng)在離職前與甲方指定人員辦理工作交接，確保工作順利進(jìn)行。六、違約責(zé)任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、法律適用與爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方因本