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設(shè)備科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)設(shè)備科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)「篇一」整治亂停亂放現(xiàn)象,保證車輛停放安全有序。加強(qiáng)出租房監(jiān)管力度,與出租戶簽訂消防、治安安全責(zé)任書,定期檢查、發(fā)現(xiàn)隱患、及時(shí)整改。20xx年藥劑科在院長高度重視和分管院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關(guān)法律法規(guī),在全院臨床相關(guān)科室和藥劑科全體員工的共同拼搏、團(tuán)結(jié)協(xié)作,緊緊圍繞醫(yī)院的工作重點(diǎn)和要求,以求真務(wù)實(shí)的精神狀態(tài),順利而圓滿完成了院里交給的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)?;厥滓荒甑娜杖找挂?,現(xiàn)將藥劑工作情況總結(jié)如下:政治思想方面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高職工的政治思想覺悟。全科人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)及院里各種文件精神并積極落實(shí)到位,在日常繁忙的工作中,不拘形式,結(jié)合科室的實(shí)際情況開展學(xué)習(xí)和討論,鼓勵(lì)科室人員積極參與推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)改革措施的落實(shí)和實(shí)施。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育,提高了科室人員的思想政治覺悟,自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng),以提高窗口服務(wù)為己任,以質(zhì)量第一、病人第一的理念全心全意為病人服務(wù),做好一線窗口藥劑科服務(wù)工作。業(yè)務(wù)管理完善工作流程,提高工作效率,方便病人。藥房是藥劑科直接面對病人的重要窗口,樹立醫(yī)院的良好形象是重中之重,如何方便病人、如何提高工作效率,是藥房工作的重點(diǎn)。保證住院病人及急診病人24小時(shí)的藥品供應(yīng)。通過完善工作流程,合理設(shè)置窗口、機(jī)動(dòng)配備人員等,充分調(diào)動(dòng)全體人員的積極性,齊心協(xié)力,克服困難,提高工作效率,為病人提供方便。藥品采購一級(jí)醫(yī)院藥品嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)上招標(biāo)陽光采購,全品種掛網(wǎng)采購,基本保證臨床患者用藥供應(yīng)及時(shí)。做到采購?fù)该?、質(zhì)量合格,臨床用藥安全,及時(shí)了解各臨床科室藥品需求動(dòng)態(tài)及掌握藥品使用后的信息反饋,確保臨床藥品的合理性、安全性、患者滿意性供應(yīng),20xx年全年掛網(wǎng)采購藥品3901048.68,出庫3682518.08元,全年材料購209830.10元,出庫141538.15元,材料實(shí)現(xiàn)利潤97970.90元。西院區(qū)藥品全品種從總部藥庫調(diào)撥,西藥房全年領(lǐng)取藥品3795576.11元,其中住院藥房售出3454334.54元,門診藥房售出138220.60元,中藥房領(lǐng)取580419.11元,售出500493.73元。儲(chǔ)備藥品加強(qiáng)藥品儲(chǔ)備管理,成立了藥品質(zhì)量監(jiān)控小組,質(zhì)控小組成員每月不定期對科內(nèi)工作流程及各崗位的工作質(zhì)量進(jìn)行抽查,并督促科室工作人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)管理制度,加強(qiáng)藥品在購進(jìn)驗(yàn)收、入庫養(yǎng)護(hù)等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,每季度進(jìn)行藥品儲(chǔ)備質(zhì)量、效期等盤點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)妥善處理,保障患者用藥安全。嚴(yán)格執(zhí)行國家藥監(jiān)局《醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品使用質(zhì)量管理暫行規(guī)定》的要求,制定出我院《藥品驗(yàn)收質(zhì)量管理制度》、《藥品儲(chǔ)備養(yǎng)護(hù)質(zhì)量管理制度》《近效期藥品標(biāo)識(shí)管理》等一系列管理措施并相繼實(shí)施,杜絕醫(yī)院因藥品過期造成重大醫(yī)療事故和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)損失。總之,我科在2012年的工作中還存在不足之處,在新一年的工作中努力改進(jìn),逐步改善,提高完善服務(wù)質(zhì)量,全心全意為臨床服務(wù)。設(shè)備科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)「篇二」“總結(jié)經(jīng)驗(yàn)辭舊歲,提高績效迎新春”,眼下進(jìn)入20xx年倒計(jì)時(shí)了,下面就是本部門對20xx年工作總結(jié)和20xx年工作思路闡述。一、回顧與總結(jié)20xx年是龍欣印染成立五年來突飛猛進(jìn)的一年,因?yàn)樯a(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要,公司新上了很多設(shè)備和技改項(xiàng)目,在公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持下,設(shè)備科已全部完成了這些項(xiàng)目和設(shè)備的安裝調(diào)試工作,主要有:1)以板式交換器為核心的冷卻水熱能回收系統(tǒng),既提高了產(chǎn)品質(zhì)量(減輕漂洗水溫過低帶來的布面皺?。?,又節(jié)約了蒸汽;2)冷凝水回收利用以及自產(chǎn)蒸汽系統(tǒng)的投入運(yùn)行,節(jié)約了蒸汽單產(chǎn)成本,穩(wěn)定了蒸汽壓力,克服了染色過程中的瓶頸問題;3)爛花機(jī)、熱風(fēng)機(jī)以及配套設(shè)施的安裝工作;4)自取水軟化處理系統(tǒng)的安裝和調(diào)試,穩(wěn)定染色質(zhì)量;5)7#、8#定型機(jī)以及科藍(lán)環(huán)保設(shè)備的安裝和調(diào)試;6)新發(fā)電機(jī)組的安裝調(diào)試以及相關(guān)配電設(shè)施的安裝改造;20xx年龍欣遇到的最大困難是拉閘與限電,本部門根據(jù)廠部決策和要求,以安全為前提,對配電房閘刀柜進(jìn)行靈活改造,以適應(yīng)各種發(fā)電、用電方式的需要,并及時(shí)制定各種操作規(guī)程加以實(shí)施,保證了自發(fā)電系統(tǒng)與國家電系統(tǒng)安全和諧的運(yùn)行。由于限電,放假時(shí)間較多,本部門充分利用放假時(shí)間,在各車間的通力協(xié)作下,及時(shí)對車間設(shè)備、公用系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),探索出一套利用車間員工參與的檢修保養(yǎng)模式。經(jīng)驗(yàn)與不足:本部門自行安裝與檢修能力較強(qiáng),由于本部門員工基本都是熟練工,縮短檢修時(shí)間,提高了設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率,全年基本沒有因維修困難原因而使機(jī)臺(tái)拋錨;充分利用生產(chǎn)車間員工參與檢修保養(yǎng),克服機(jī)修工不足矛盾,而且車間員工熟知機(jī)臺(tái)故障缺陷,有利于對癥下藥;對設(shè)備自動(dòng)化改裝能力較強(qiáng)(如刷毛機(jī)),自行安裝一些鋼結(jié)構(gòu)、煙道、管道等;平時(shí)由于本人分配工作的精細(xì)化和經(jīng)常巡查車間現(xiàn)場,使得本部門各工種調(diào)度合理,效率較高,人力資源利用充分;不足之處是晚班檢修工作的態(tài)度、及時(shí)性和檢修質(zhì)量欠缺,以及本人對員工的技術(shù)培訓(xùn)、安全培訓(xùn)和思想教育不夠。二、20xx年工作計(jì)劃、目標(biāo)和展望:1)設(shè)備科的基本職責(zé)是負(fù)責(zé)公用工程和生產(chǎn)設(shè)備的管理、檢修和維護(hù)工作,所以工作的重點(diǎn)還是以基本職責(zé)為抓手,加強(qiáng)設(shè)備檢修保養(yǎng)工作,做到檢修保養(yǎng)的前瞻性、及時(shí)性、合理性、正確性、節(jié)約性、科學(xué)性;檢修保養(yǎng)是全部工作的基礎(chǔ),設(shè)備安裝、改進(jìn)和改造是工作的提高和延伸;2)加強(qiáng)對員工的安全意識(shí)培訓(xùn)、思想素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),提高員工的思想意識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù),熟悉本公司各類公用工程、生產(chǎn)設(shè)備的原理、流程、現(xiàn)場情況和檢修維護(hù)保養(yǎng)知識(shí),每年培訓(xùn)不少于6次。加強(qiáng)夜間檢修工作的態(tài)度、及時(shí)性和檢修質(zhì)量,采用制度和考核辦法來約束;3)挖掘員工的主觀能動(dòng)性,鼓勵(lì)員工提出各種合理化建議,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)性的優(yōu)勢,提高各工種之間工作的互補(bǔ)和諧性,做到人與人之間的和諧、人與設(shè)備之間的和諧、設(shè)備與生產(chǎn)之間的和諧。4)考慮到20xx年生產(chǎn)設(shè)備、公用工程(軟水處理)和環(huán)保設(shè)備(如定型油煙凈化)增加,加大生產(chǎn)車間員工參與設(shè)備定期停機(jī)維護(hù)檢修的力度,如染色車間跑冒滴漏檢修,定型機(jī)科藍(lán)油煙凈化器維護(hù)清理需要大量工作;5)染色車間部分冷卻水管道、染色水管道由于使用時(shí)間較長,需要進(jìn)行更換,染色水管道繼續(xù)沿用鍍鋅管,冷卻水管道由于工況惡劣,建議總管采用鍍鋅管,每臺(tái)機(jī)缸支管采用不銹鋼管;染色車間水電氣計(jì)量儀表全部配備到位;6)在公用設(shè)備方面,由于明年需要引進(jìn)油鍋爐和蒸汽發(fā)生器,并對原有定型車間導(dǎo)熱油管線進(jìn)行改造,要周密計(jì)劃,加強(qiáng)協(xié)調(diào),注意安全,降低安裝對生產(chǎn)帶來的影響,并在運(yùn)行過程中嚴(yán)密監(jiān)視,加強(qiáng)記錄,及時(shí)核算,挖掘系統(tǒng)節(jié)能降耗潛力;7)做好清潔生產(chǎn)驗(yàn)收、特種設(shè)備檢驗(yàn)、各類特種作業(yè)證培訓(xùn)復(fù)審、能耗數(shù)據(jù)核算、消防安全相關(guān)工作(培訓(xùn)演練)以及基建配套工作。設(shè)備科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)「篇三」20xx年事我們xx公司突飛猛進(jìn)的一年,國家電網(wǎng)的認(rèn)證、特高壓項(xiàng)目的啟動(dòng),使我們xx公司在國網(wǎng)中又進(jìn)一步臺(tái)階?;仡欉@半年的工作,我們設(shè)備動(dòng)力科在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)去開展工作,充分發(fā)揮生產(chǎn)設(shè)備資源的協(xié)調(diào),強(qiáng)調(diào)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作的落實(shí)及特種設(shè)備的檢查,使公司設(shè)備在“良好、穩(wěn)定、安全、有效”的狀態(tài)下運(yùn)行,為公司今年的生產(chǎn)提供硬件保障。三體系認(rèn)證的實(shí)施,不僅是對我們公司的一個(gè)機(jī)遇,對我們設(shè)備科也是一很大的考驗(yàn)。經(jīng)過幾個(gè)星期的籌備,把認(rèn)證所需的資料補(bǔ)充整理,其中特種設(shè)備是一類,生產(chǎn)設(shè)備是一類,特種設(shè)備包括行車、鍋爐、電工絕緣工具、變壓器等;生產(chǎn)設(shè)備包括:設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、檢修計(jì)劃、設(shè)備臺(tái)帳等幾部分。通過整理,使設(shè)備資料逐步的規(guī)范化、合理化。對認(rèn)證時(shí)老師提出的不合格項(xiàng)和需要改進(jìn)的項(xiàng)目,我們也作出相應(yīng)的調(diào)整,加以修改。在今年上半年的工作當(dāng)中,我們更加重視設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,在“預(yù)先防止,防重于治”思想的指導(dǎo)下,設(shè)備科同安監(jiān)科每月至少進(jìn)行一次大檢查和不定時(shí)巡查,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知單,并限期整改、跟蹤驗(yàn)證,另一方面,嚴(yán)格執(zhí)行《設(shè)備潤滑保養(yǎng)記錄》和《設(shè)備點(diǎn)檢表》制度,對重點(diǎn)設(shè)備實(shí)行責(zé)任到人制度,每月一份點(diǎn)檢表和潤滑記錄下發(fā)到責(zé)任人,要求該負(fù)責(zé)人按記錄上的保養(yǎng)要求,認(rèn)真做好該設(shè)備的潤滑保養(yǎng)工作,并做好記錄,車間派專人負(fù)責(zé)監(jiān)督收發(fā),設(shè)備科不定時(shí)巡查,對于不作為或沒有保養(yǎng)到位的責(zé)任人,按規(guī)定進(jìn)行處罰或警告,以警醒、督促其他員工重視設(shè)備保養(yǎng)工作的重要性,確保我廠設(shè)備能安全有效地運(yùn)作。為提高設(shè)備維修人員、設(shè)備管理人員的技能,設(shè)備科先后多次進(jìn)行液壓技能方面的培訓(xùn),培訓(xùn)對象有各車間電工、維修工、重要液壓設(shè)備的操作人員等,培訓(xùn)內(nèi)容包括液壓設(shè)備的維護(hù),液壓設(shè)備常見故障的維修和處理,液壓泵、電磁閥的原理使用和維護(hù)等。通過此次培訓(xùn),使一線員工進(jìn)一步了解液壓知識(shí),熟悉液壓設(shè)備的原理,以便以后能更好地做好液壓設(shè)備的維修保養(yǎng)工

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