公司廉政風險點及防控措施

1、精品好資料學習推薦公司廉政風險點及防控措施一、思想道德風險及防控措施風險：日常工作中，重業(yè)務學習輕政治理論學習，導致干部職工理想信念淡薄、政治素質下降，在貫徹落實中央方針政策上可能產生偏差。拜金主義思想嚴重、業(yè)績觀、權力觀不正確。防控：加強政治思想學習，系統(tǒng)地學習學習黨的十九大精神及十九屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神。引導黨員群眾堅持正確的人生價值導向，樹立正確的金錢觀，加強廉政風險法制教育、警示和防范教育，不斷強化干部職工的風險意識和防范意識。以科學發(fā)展觀為指導，把個人業(yè)績與公司利益和長遠發(fā)展有機統(tǒng)一起來，建立起行之有效的人才培養(yǎng)機制。二、崗位職責風險及防控措施風險：工作

2、中不能大膽管理，是非觀念不明，怕承擔責任，怕得罪人，導致工作不力，組織紀律渙散；工作缺乏責任心和主動性，爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強，會導致工作停滯不前；防控：通過開展豐富多采的廉政文化，樹立職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)黨員干部良好的職業(yè)操守，做到忠于職守，勇于負責。加強業(yè)務技能培訓，用科學發(fā)展觀不斷提高員工的政治思想水平、業(yè)務知識能力以及自我保護能力，努力降低由于自身因素導致的工作風險。三、人員招錄風險及防控措施風險：不按崗位實際需要擬訂人員招錄計劃，設定指向性明顯的招錄條件；在應聘人員面試資格復審時，對應聘人員提交的材料審查不細，出現(xiàn)錯審、漏審現(xiàn)象。防控：嚴格按照工作需要設定招錄崗位，擬訂招錄計劃，并層層把關，

3、防止指向明顯的計劃；面試資格復審時要對提供的信息進行審查，并將復印件與原件進行核對，做好資料存檔。四、業(yè)務招待風險及防控措施風險：未按本單位制定的制度，隨意擴大招待范圍、提高招待標準，存在公款私請，虛報冒領為個人或他人牟取利益。防控：修訂完善并公開業(yè)務招待制度，嚴格審核每一筆業(yè)務招待費用支出。五、辦公用品購買風險及防控措施風險：違反辦公用品購置的規(guī)定，借機為個人或他人謀取利益。防控：擬購辦公用品按需報計劃分管領導審核，購置物品一律造冊登記分發(fā)，嚴格管理。六、印章使用風險及防控措施風險: 違反印章使用規(guī)定，不按程序和范圍使用印章，為委托人謀利或變相謀利。防控：制定并公開印章使用制度，嚴格履行蓋章

4、審批手續(xù)。七、檔案管理、保密工作風險及防控措施風險：違反檔案管理規(guī)定，私自將檔案借出、借閱，給單位帶來不利影響；或未按規(guī)定保管文檔資料，導致資料丟失、損毀；或未按規(guī)定保管涉密文件，導致泄密。防控：制定并完善檔案和保密管理制度，嚴格履行檔案借閱手續(xù)，嚴格責任追究。八、公車使用風險及防控措施風險：違反公車管理規(guī)定，公車私用，違規(guī)借車給他人使用，或因違反交通法規(guī)造成重大責任事故。防控：制定并完善公車管理制度，嚴格執(zhí)行公車使用審批及備案，嚴格責任追究。九、財務管理風險及防控措施風險：1、對原始憑證審核不嚴格，出現(xiàn)原始憑證不真實、不合法風險；記賬憑證未審核，記賬信息錯誤，造成報表數(shù)據(jù)不準確風險。2、可能

5、發(fā)生利用職務之便人情收費、人情支出等風險。3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監(jiān)督不到位的風險。4、資金的調控不合理，撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財務資金的誤用、挪用。防控：1、不斷更新和掌握新的財政法規(guī)知識，增強自己的業(yè)務能力，提高自己的處理問題的應變能力。2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險；落實黨風廉政建設責任制，按規(guī)章制度和規(guī)定程序辦事；自覺遵守廉政從政準則等有關廉政制度，清正廉潔。4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規(guī)，落實好和執(zhí)行好各項管理制度。十、重大事項決策風險及防控措施風險：對公司重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用可能存在未