事業(yè)單位短期勞動合同示例

事業(yè)單位短期勞動合同示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____天協(xié)商達成一致，并簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內容1.乙方在甲方處從事______工作，具體工作內容詳見附件。2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和指揮。第三條工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因工作需要，可對乙方的工作時間進行調整，但應保證乙方的休息時間。第四條勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方應按月支付。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項補貼和獎金。3.甲方應在每月____日前支付乙方工資。第五條社會保險與福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇。第六條勞動保護和勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。2.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條勞動合同解除與終止1.乙方在合同期內，如因個人原因要求解除合同，應提前____天書面通知甲方。2.甲方在合同期內，如因工作需要或乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，可以解除勞動合同。3.合同期滿，甲方不再續(xù)簽，勞動合同自然終止。第八條違約責任1.任何一方違反合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權依法追究乙方的法律責任。第九條爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限明確：雙方應明確合同的起始和終止日期，避免因期限不明確而產(chǎn)生的糾紛。2.工作內容具體：乙方的工作崗位和職責應當具體化，以附件形式詳細列明，確保雙方對工作內容有清晰的認識。3.工作時間合法：甲方應遵守國家關于工作時間的規(guī)定，保障乙方的合法權益。4.勞動報酬明確：工資支付標準、支付時間、補貼和獎金等應在合同中明確規(guī)定。5.社會保險與福利：甲方必須依法為乙方繳納社會保險，并提供合同中約定的福利。6.勞動合同解除條件：明確雙方解除合同的條件和程序，避免解除勞動合同時的糾紛。7.爭議解決方式：約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、仲裁等。解決辦法：1.違約責任：若一方違約，另一方可以依據(jù)合同約定要求違約方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。2.爭議仲裁：如雙方無法協(xié)商解決爭議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動者：指在用人單位從事勞動，并依法與用人單位建立勞動關系的自然人。用人單位：指依法設立，具有用工權利能力和用工行為能力的單位。違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、勞動合同履行等問題產(chǎn)生的爭議。仲裁：指雙方當事人將爭議提交仲裁機構進行審理，由仲裁機構作出具有法律約束力的裁決。特殊場合及補充條款：1.臨時項目支持：比如你所在的單位要做一個短期項目，需要臨時增加人手。補充條款：如果乙方參與的是特定項目，可增加一條，“項目結束后，如無新的工作任務安排，甲方有權終止勞動合同?！?.季節(jié)性工作需求：有些工作可能是有季節(jié)性的，比如旅游旺季的導游。補充條款：可以加上，“鑒于乙方工作的季節(jié)性特點，甲方可以根據(jù)季節(jié)變化和工作需求調整乙方的工作時間?！?.實習機會：提供給大學生的實習機會，幫助他們積累工作經(jīng)驗。補充條款：可以寫入，“乙方為實習生的情況下，甲方應提供必要的指導和培訓，幫助乙方提升職業(yè)技能?！?.兼職工作：有些人可能需要在保持本職工作的同時，做一些兼職來增加收入。補充條款：可以注明，“乙方在合同期間，可以從事甲方同意的兼職工作，但不得影響甲方工作的完成?！备郊斜恚?.乙方身份證復印件：用于確認乙方身份信息。2.工作說明書：詳細描述乙方的工作職責和要求。3.崗位培訓記錄：如果有針對崗位的培訓，需要記錄下來。4.勞動保護措施說明：特別是那些有一定危險性的工作，需要說明甲方提供的勞動保護措施。5.乙方健康檢查報告：特別是食品行業(yè)等需要健康證的行業(yè)。6.社會保險