2025年度食堂工人聘用及員工激勵(lì)方案合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度食堂工人聘用及員工激勵(lì)方案合同甲方（食堂管理方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（食堂工人）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用方案描述1.聘用人員甲方計(jì)劃聘用______名食堂工人，負(fù)責(zé)食堂的日常運(yùn)營和管理。乙方需具備相應(yīng)的職業(yè)資格和健康證明，符合甲方的工作要求。2.聘用條件乙方需在合同簽訂前提交個(gè)人簡歷、職業(yè)資格證書、健康證明等相關(guān)材料。甲方將對乙方進(jìn)行面試，并根據(jù)面試結(jié)果及材料審核情況確定聘用人員。二、員工激勵(lì)方案1.基本工資乙方的基本工資按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)匦袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定，具體數(shù)額為______元/月。2.績效獎(jiǎng)金甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和食堂運(yùn)營情況，設(shè)立績效獎(jiǎng)金制度?？冃И?jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及具體數(shù)額由甲方另行制定。3.員工福利（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)日慰問金；（4）定期體檢。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期限內(nèi)離職，甲方有權(quán)按照合同約定扣除相應(yīng)費(fèi)用。2.合同終止（1）乙方主動(dòng)提出辭職；（2）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（3）甲方因經(jīng)營需要解除合同；（4）不可抗力因素。四、其他約定1.保密條款乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露給任何第三方。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營情況調(diào)整員工激勵(lì)方案，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定支付乙方工資和激勵(lì)獎(jiǎng)金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的工資和激勵(lì)獎(jiǎng)金。有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。義務(wù)：嚴(yán)格遵守食堂規(guī)章制度，完成本職工作。積極參與食堂的各項(xiàng)工作，提高工作效率。六、考核與評價(jià)1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等。乙方應(yīng)配合甲方的考核工作，并提供必要的工作記錄和資料。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作要求、崗位規(guī)范以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行評價(jià)，并提出改進(jìn)建議。七、工資與激勵(lì)獎(jiǎng)金支付1.工資支付乙方的基本工資按照合同約定按月支付，具體時(shí)間為每月______日。2.激勵(lì)獎(jiǎng)金支付激勵(lì)獎(jiǎng)金根據(jù)考核結(jié)果在______日內(nèi)支付給乙方，具體金額根據(jù)合同約定及考核結(jié)果確定。3.特殊情況如遇國家法定節(jié)假日或不可抗力因素，工資和激勵(lì)獎(jiǎng)金的支付時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整，但甲方應(yīng)提前通知乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資和激勵(lì)獎(jiǎng)金，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解聘乙方，應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)損失。如乙方因違反合同約定給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資標(biāo)準(zhǔn)、員工激勵(lì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__