導(dǎo)購員招聘合同書

導(dǎo)購員招聘合同書?公司名稱：______________________法定代表人：____________________地址：______________________聯(lián)系方式：____________________乙方（受聘方）：姓名：______________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：______________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方為導(dǎo)購員事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。如需重新簽訂合同，應(yīng)在合同期滿前__天書面通知對方。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方同意在甲方指定的[店鋪名稱/銷售區(qū)域]擔(dān)任導(dǎo)購員崗位，負責(zé)向顧客介紹、推廣和銷售甲方提供的各類商品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，解答顧客的疑問，促進商品的銷售。2.具體工作職責(zé)包括但不限于：保持工作區(qū)域的整潔和商品陳列的美觀，及時補貨和整理貨架。熟悉所售商品的特點、性能、使用方法等，能夠準確、專業(yè)地向顧客介紹和推薦商品。協(xié)助顧客挑選商品，提供搭配建議，幫助顧客做出購買決策。處理顧客的投訴和退換貨事宜，及時反饋顧客的意見和建議給上級主管。完成銷售任務(wù)，按照公司要求記錄銷售數(shù)據(jù)，定期提交銷售報表。積極參與公司組織的培訓(xùn)和促銷活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和銷售技巧。三、工作時間與休息休假1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)，但不受固定工作時間的限制。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。具體加班工資計算基數(shù)和支付標準如下：平日加班：加班工資按照乙方正常工作時間工資的[X]倍計算。周末加班：加班工資按照乙方正常工作時間工資的[X]倍計算。法定節(jié)假日加班：加班工資按照乙方正常工作時間工資的[X]倍計算。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假天數(shù)和申請流程按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方試用期工資為每月____元，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況確定乙方的工資待遇，具體工資構(gòu)成如下：基本工資：每月____元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、顧客滿意度、工作表現(xiàn)等考核指標進行計算，績效工資范圍為每月____元至____元。提成工資：乙方按照甲方制定的銷售提成政策，根據(jù)實際銷售業(yè)績獲得提成。提成比例為銷售額的[X]%，提成計算周期為[具體周期，如月度、季度或年度]。3.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場行情以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前[X]天通知乙方。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：節(jié)日福利：在國家法定節(jié)假日，甲方將為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或禮金。員工培訓(xùn)：甲方將為乙方提供各類專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。其他福利：[如有其他福利，如帶薪年假、病假、團建活動等，在此詳細說明]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方對乙方進行上崗前和定期的職業(yè)健康培訓(xùn)，告知乙方所從事工作崗位的職業(yè)危害及其防護措施。乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。3.乙方在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，甲方將按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，及時為乙方申請工傷認定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。七、合同的解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；[如有其他甲方可解除合同的情形，在此詳細列舉]3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.合同解除或終止后，甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同的同時，為乙方辦理工作交接手續(xù)，并在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，一次性支付乙方應(yīng)得的工資、獎金、提成等勞動報酬，并按照國家和地方政府的規(guī)定，辦理社會保險減員手續(xù)。5.乙方在解除或終止本合同前，應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方未按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)的，甲方有權(quán)暫扣乙方的工資、獎金等勞動報酬，直至乙方辦理完工作交接手續(xù)為止。八、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。2.本合同的保密期限為自本合同生效之日起____年。競業(yè)限制期限為自本合同解除或終止之日起____年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，支付方式為[具體支付方式，如按月支付或一次性支付]。3.若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制約定。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[具體服務(wù)期限]。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)期間的學(xué)費、差旅費、教材費等直接費用。3.如乙方因個人原因提前解除勞動合同，應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用向甲方支付違約金。如乙方因甲方過錯或不可抗力等原因提前解除勞動合同的，無需向甲方支付違約金。十、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作期間利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。十一、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定等，給甲方造成損失的，應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.甲方違反本合同約定未按時支付乙方工資、加班工資、福利待遇等，或者未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的款項。十二、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)