雙控機制管理規(guī)定實施方案意見稿_第1頁
雙控機制管理規(guī)定實施方案意見稿_第2頁
雙控機制管理規(guī)定實施方案意見稿_第3頁
雙控機制管理規(guī)定實施方案意見稿_第4頁
雙控機制管理規(guī)定實施方案意見稿_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

雙控機制管理規(guī)定實施方案意見稿?為了加強企業(yè)安全風險管控,全面提升企業(yè)安全生產管理水平,有效防范和遏制生產安全事故的發(fā)生,依據國家相關法律法規(guī)和政策要求,結合本企業(yè)實際情況,特制定本雙控機制管理規(guī)定實施方案意見稿。二、指導思想以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針,強化安全發(fā)展理念,運用科學的風險分級管控和隱患排查治理方法,構建安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制(以下簡稱"雙控機制"),實現(xiàn)安全風險自辨自控、隱患自查自治,把風險控制在隱患形成之前,把隱患消滅在事故發(fā)生之前,不斷提升企業(yè)本質安全水平。三、工作目標1.建立完善的安全風險分級管控體系,全面辨識企業(yè)生產經營活動中的安全風險,科學評定風險等級,實施差異化管控措施,實現(xiàn)對安全風險的有效管控。2.構建系統(tǒng)的隱患排查治理體系,規(guī)范隱患排查治理流程,明確排查治理責任,及時發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患,確保隱患動態(tài)"清零"。3.通過雙控機制建設,有效防范和遏制較大及以上生產安全事故,減少一般事故,降低事故總量,確保企業(yè)安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。四、工作原則1.全面覆蓋原則對企業(yè)所有生產經營活動、所有工作崗位、所有設備設施進行全面風險辨識和隱患排查,確保不留死角、不留盲區(qū)。2.科學評定原則運用科學的方法和標準,對辨識出的安全風險進行定性、定量分析,準確評定風險等級,為制定管控措施提供依據。3.分級管控原則根據風險等級,實施分級分類管控,明確各級管控責任,采取有針對性的管控措施,確保風險始終處于受控狀態(tài)。4.動態(tài)管理原則雙控機制建設是一個動態(tài)的過程,要根據企業(yè)生產經營狀況、工藝技術變化、法律法規(guī)要求等因素,及時調整完善風險分級管控和隱患排查治理措施,確保雙控機制的有效性和適應性。五、工作內容(一)安全風險分級管控1.風險辨識成立由企業(yè)主要負責人牽頭,各部門負責人、安全管理人員、專業(yè)技術人員等參加的風險辨識小組。按照工藝流程、設備設施、作業(yè)活動、職業(yè)健康等類別,采用安全檢查表法、工作危害分析法、故障模式與影響分析法等方法,對企業(yè)生產經營全過程進行全面、系統(tǒng)的風險辨識。風險辨識應覆蓋企業(yè)所有場所、設備設施、作業(yè)活動和人員,確保無遺漏。2.風險評估根據風險發(fā)生的可能性和后果嚴重程度,采用科學的評估方法,對辨識出的風險進行評估。風險評估可選用風險矩陣法、作業(yè)條件危險性評價法(LEC)等。在評估過程中,應充分考慮事故發(fā)生的可能性,包括人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不利影響和管理上的漏洞等因素;同時,考慮事故后果的嚴重程度,如人員傷亡、財產損失、環(huán)境污染等。根據評估結果,確定風險等級。風險等級一般分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四級,分別用紅、橙、黃、藍四種顏色表示。3.風險管控制定風險管控措施。針對不同等級的風險,制定相應的管控措施。管控措施應包括工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、應急處置措施等,確保風險得到有效控制。明確風險管控責任。按照"誰主管、誰負責"的原則,明確各部門、各崗位在風險管控中的責任,確保風險管控措施落實到位。實施風險分級管控。對重大風險,由企業(yè)主要負責人親自組織制定專項管控方案,實施重點監(jiān)控;對較大風險,由企業(yè)分管負責人負責管控,定期進行檢查評估;對一般風險,由部門負責人負責管控,加強日常管理;對低風險,由崗位員工負責管控,做好日常防范。建立風險管控信息臺賬。對風險辨識、評估、管控等情況進行詳細記錄,建立風險管控信息臺賬,實行動態(tài)管理。風險管控信息臺賬應包括風險名稱、風險等級、風險描述、管控措施、責任部門、責任人等內容。(二)隱患排查治理1.制定隱患排查治理制度明確隱患排查的主體、范圍、內容、周期和方式等。隱患排查主體包括企業(yè)主要負責人、分管負責人、安全管理人員、各部門負責人和崗位員工等。隱患排查范圍應涵蓋企業(yè)所有生產經營活動和場所。隱患排查內容應包括安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)范的執(zhí)行情況,安全管理制度的落實情況,設備設施的運行狀況,作業(yè)環(huán)境的安全條件,人員的安全行為等。隱患排查周期應根據企業(yè)實際情況確定,一般分為日常排查、定期排查、專項排查等。隱患排查方式可采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、人員訪談等。規(guī)范隱患治理的流程。隱患治理流程包括隱患發(fā)現(xiàn)、登記、評估、報告、治理、驗收等環(huán)節(jié)。對排查出的隱患,應及時進行登記,詳細記錄隱患的基本信息、發(fā)現(xiàn)時間、發(fā)現(xiàn)人等。對隱患進行評估,確定隱患等級,制定治理方案。隱患治理方案應包括治理目標、治理措施、責任部門、責任人、治理期限等內容。隱患治理完成后,應進行驗收,確保隱患得到徹底消除。明確隱患排查治理的責任。按照"誰排查、誰負責,誰治理、誰負責"的原則,明確各部門、各崗位在隱患排查治理中的責任,確保隱患排查治理工作落到實處。2.隱患排查日常排查。由崗位員工負責,每天對本崗位的設備設施、作業(yè)環(huán)境、安全防護用品等進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)并處理存在的問題。定期排查。由企業(yè)安全管理部門組織,每月或每季度對企業(yè)的生產經營活動進行全面排查,重點檢查安全管理制度的執(zhí)行情況、設備設施的運行狀況、作業(yè)環(huán)境的安全條件等。專項排查。根據企業(yè)實際情況,針對特定的設備設施、作業(yè)活動、場所等進行專項排查。如季節(jié)性排查、節(jié)假日排查、動火作業(yè)專項排查、受限空間作業(yè)專項排查等。專項排查由相關部門負責組織實施。3.隱患治理一般隱患治理。對排查出的一般隱患,由部門負責人組織制定治理方案,明確治理措施、責任人和治理期限,及時進行治理。治理完成后,由部門負責人組織驗收。重大隱患治理。對排查出的重大隱患,由企業(yè)主要負責人組織制定專項治理方案,明確治理目標、治理措施、責任部門、責任人、治理期限等內容。專項治理方案應經企業(yè)安全生產管理機構審查,并報當地負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門備案。重大隱患治理過程中,應采取有效的防范措施,確保安全。治理完成后,由企業(yè)主要負責人組織驗收,并將驗收情況報當地負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門。4.隱患排查治理信息管理建立隱患排查治理信息系統(tǒng)。通過信息化手段,對隱患排查治理情況進行全過程記錄和管理。隱患排查治理信息系統(tǒng)應包括隱患登記、評估、報告、治理、驗收等功能模塊,實現(xiàn)隱患排查治理工作的信息化、規(guī)范化、科學化。定期分析隱患排查治理數據。對隱患排查治理數據進行定期分析,找出隱患發(fā)生的規(guī)律和特點,為制定安全管理措施提供依據。同時,通過數據分析,評估雙控機制建設的效果,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,進行調整完善。六、工作步驟(一)動員部署階段([具體時間區(qū)間1])1.成立雙控機制建設工作領導小組,明確職責分工。2.制定雙控機制建設實施方案,明確工作目標、任務、步驟和要求。3.召開動員大會,對雙控機制建設工作進行全面動員部署,提高全體員工的認識,營造良好的工作氛圍。(二)風險辨識與評估階段([具體時間區(qū)間2])1.組織開展全面的風險辨識工作,對企業(yè)生產經營活動中的安全風險進行逐一排查。2.運用科學的評估方法,對辨識出的風險進行評估,確定風險等級。3.建立風險管控信息臺賬,對風險進行分類分級管理。(三)管控措施制定與實施階段([具體時間區(qū)間3])1.根據風險評估結果,制定針對性的風險管控措施,明確責任部門和責任人。2.組織實施風險管控措施,確保風險始終處于受控狀態(tài)。3.對風險管控措施的實施效果進行跟蹤評估,及時調整完善管控措施。(四)隱患排查治理體系建設階段([具體時間區(qū)間4])1.制定隱患排查治理制度,明確隱患排查的主體、范圍、內容、周期和方式等。2.建立隱患排查治理信息系統(tǒng),實現(xiàn)隱患排查治理工作的信息化管理。3.組織開展隱患排查治理工作,及時發(fā)現(xiàn)并消除各類安全隱患。(五)完善提升階段([具體時間區(qū)間5])1.對雙控機制建設工作進行全面總結,分析存在的問題和不足。2.針對存在的問題,制定改進措施,進一步完善雙控機制建設。3.持續(xù)優(yōu)化風險分級管控和隱患排查治理措施,不斷提升企業(yè)安全生產管理水平。七、保障措施(一)加強組織領導成立以企業(yè)主要負責人為組長的雙控機制建設工作領導小組,負責統(tǒng)籌協(xié)調雙控機制建設工作。領導小組下設辦公室,設在安全管理部門,具體負責雙控機制建設工作的組織實施和日常管理。各部門要成立相應的工作小組,明確專人負責,確保雙控機制建設工作順利推進。(二)強化培訓教育1.組織開展雙控機制建設專題培訓,使全體員工了解雙控機制建設的目的、意義、內容和方法,掌握風險辨識、評估、管控和隱患排查治理的基本技能。2.將雙控機制建設相關知識納入員工日常安全教育培訓內容,定期進行培訓和考核,提高員工的安全風險意識和隱患排查治理能力。(三)加大資金投入1.保障雙控機制建設所需的資金,用于風險辨識評估、管控措施制定、隱患排查治理、信息化建設等方面。2.對風險較高的區(qū)域和環(huán)節(jié),要加大資金投入,采用先進的技術設備和管理手段,提高安全保障水平。(四)嚴格監(jiān)督考核1.將雙控機制建設工作納入企業(yè)安全生產目標考核體系,制定詳細的考核標準,對各部門雙控機制建設工作進行嚴格考核。2.對在雙控機制建設工作中成績突出的部門和個人,給予表彰和獎勵;對工作不力、未按時完成任務的部門和個人,進行通報批評,并責令限期整改。(五)加強溝通協(xié)調1.加強與當地政府有關部門的溝通協(xié)調,及時了解國家和地方關于雙控機制建設的政策法規(guī)和標準要

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論