2025餐飲行業(yè)勞動合同范本

2025餐飲行業(yè)勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)經(jīng)營需要，安排乙方在部門從事崗位（工種）工作。工作地點為：。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況、乙方工作能力或健康狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位。如有異議，乙方可在接到通知后日內(nèi)提出書面意見。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制（標(biāo)準(zhǔn)工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。具體工作時間安排為：每日工作小時，每周工作小時。甲方根據(jù)國家規(guī)定和行業(yè)特點，安排乙方休息休假。乙方享有法定節(jié)假日、年休假等休息權(quán)利。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。工資支付時間為每月日，支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬。乙方在試用期期間的月基本工資為人民幣元。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況、物價水平及乙方的工作年限、績效表現(xiàn)等，有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行合理調(diào)整。第五條社會保險和福利甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)資料。社會保險費用中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利：（如住房補貼、餐補、交通補貼、通訊補貼等）。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取必要的勞動保護(hù)措施。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行上崗前及在職期間的職業(yè)健康檢查，并向乙方如實告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，愛護(hù)甲方提供的勞動防護(hù)用品。第七條執(zhí)行勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。甲方在下列情形下可以解除合同：（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。甲方在下列情形下可以解除合同，但需提前日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方提出解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)提出解除的，應(yīng)提前日通知。合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任和賠償甲方違反本合同約定的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反本合同約定的，應(yīng)賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。如乙方違反保密條款或競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。第十條保密條款乙方承諾在本合同期內(nèi)及離職后，保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方，也不得自行或通過他人利用甲方的商業(yè)秘密從事經(jīng)營活動。第十一條競業(yè)限制乙方承諾在本合同解除或終止后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他用人單位工作，也不得自營同類業(yè)務(wù)。甲方在本合同解除或終止后，應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償金，金額為人民幣元/月。第十二條勞動爭議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同附件包括：（如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等）。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章