2025年度薪資調(diào)整與員工績(jī)效獎(jiǎng)金補(bǔ)充協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度薪資調(diào)整與員工績(jī)效獎(jiǎng)金補(bǔ)充協(xié)議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、薪資調(diào)整1.調(diào)整范圍本協(xié)議適用于甲方全體員工。2.調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方2025年度的經(jīng)營(yíng)狀況和員工績(jī)效，對(duì)乙方進(jìn)行薪資調(diào)整。3.調(diào)整時(shí)間薪資調(diào)整自2025年1月1日起生效。二、績(jī)效獎(jiǎng)金1.獎(jiǎng)金范圍本協(xié)議適用于甲方全體員工。2.獎(jiǎng)金計(jì)算員工績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效和公司業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)定。3.獎(jiǎng)金發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金于每年12月31日前發(fā)放，具體金額根據(jù)評(píng)定結(jié)果確定。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。四、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)2025年度公司的業(yè)績(jī)和員工的績(jī)效表現(xiàn)，對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司的財(cái)務(wù)狀況和員工的工作表現(xiàn)，決定是否發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。義務(wù)：按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，為員工提供合理的薪資調(diào)整。對(duì)員工的績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確，并確保獎(jiǎng)金的公平性和透明性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)本協(xié)議和公司的規(guī)定，獲得2025年度的薪資調(diào)整和績(jī)效獎(jiǎng)金。有權(quán)對(duì)薪資調(diào)整和績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和程序提出合理建議。義務(wù)：按照公司規(guī)定的工作要求和職業(yè)道德，完成本職工作。積極參與公司的績(jī)效評(píng)估，提供真實(shí)的個(gè)人工作表現(xiàn)數(shù)據(jù)。六、績(jī)效獎(jiǎng)金的評(píng)定與發(fā)放1.評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效獎(jiǎng)金的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于工作完成質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。評(píng)定過程應(yīng)公平、公正、公開，由公司指定的評(píng)定委員會(huì)負(fù)責(zé)。2.發(fā)放時(shí)間績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)在2025年度結(jié)束后的一定時(shí)間內(nèi)發(fā)放，具體時(shí)間由公司決定。七、協(xié)議期限與變更1.協(xié)議期限本協(xié)議自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。2.協(xié)議變更任何對(duì)本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面文件。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議規(guī)定調(diào)整薪資或發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方因故未能按時(shí)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照公司規(guī)定完成工作或違反職業(yè)道德，甲方有權(quán)根據(jù)協(xié)議規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰。若乙方違反協(xié)議規(guī)定，造成公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分，具有與本補(bǔ)充協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本補(bǔ)充協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本補(bǔ)充協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反薪資調(diào)整或績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放的行為，另一方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本補(bǔ)充協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行薪資調(diào)整或績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決本補(bǔ)充協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本補(bǔ)充協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在履行薪資調(diào)整與績(jī)效獎(jiǎng)金過程中知悉的對(duì)方薪酬信息、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪資調(diào)整方案、績(jī)效獎(jiǎng)金分配方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自補(bǔ)充協(xié)議簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補(bǔ)充協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補(bǔ)充協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______