2025深圳勞動合同的范文

2025深圳勞動合同的范文深圳市勞動合同（2025）合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同的性質(zhì)和期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2試用期自年月日起至年月日止，共計個月。試用期內(nèi)，乙方的工作崗位、勞動報酬等按照本合同相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)范圍以甲方的崗位說明書或其他書面形式為準(zhǔn)，具體內(nèi)容如下：主要工作職責(zé)：具體工作任務(wù)：工作成果要求：2.2乙方的工作地點(diǎn)為。根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的工作地點(diǎn)可以變更。2.3乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排和調(diào)動，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間和休息休假3.1甲乙雙方約定，乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時，每周工作小時。具體工作時間安排如下：。3.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長工作時間，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的加班時長。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和方式按國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為元人民幣（大寫：），不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班工資、獎金等。具體構(gòu)成如下：基本工資：元/月績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為加班工資：按國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)計算獎金：根據(jù)甲方的獎金制度和乙方的工作貢獻(xiàn)確定4.3甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放前向乙方提供工資條，明確各項(xiàng)工資的構(gòu)成和發(fā)放金額。乙方對工資條有異議的，應(yīng)在收到工資條后個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在個工作日內(nèi)給予解釋或調(diào)整。4.4乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方將依法代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)。甲方為乙方繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險5.2乙方的社會保險繳納基數(shù)為元/月，社會保險費(fèi)用由甲乙雙方按照國家規(guī)定比例分擔(dān)，甲方承擔(dān)的部分由甲方繳納，乙方承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲乙雙方協(xié)商一致，甲方為乙方提供以下補(bǔ)充福利：具體福利待遇以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。6.2甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、操作規(guī)程和安全制度。6.3乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)措施，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，避免發(fā)生安全事故。第七條合同的履行和變更7.1甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同的約定，甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，乙方應(yīng)認(rèn)真完成本職工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。7.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，變更的內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并作為本合同的補(bǔ)充文件。7.3甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。調(diào)整前，甲方應(yīng)與乙方充分協(xié)商，并以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)在接到通知后個工作日內(nèi)作出書面回應(yīng)。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.3甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。8.6勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同終止。8.7勞動合同因下列情形終止的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）合同期滿終止的；（2）甲方提出解除勞動合同的；（3）其他依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾巍?.8勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的工具、設(shè)備、資料等物品，結(jié)清工資及其他費(fèi)用。第九條保密條款9.1乙方承諾，在勞動關(guān)系存續(xù)期間及勞動關(guān)系終止后，保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何形式向第三方披露或使用。9.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。9.3保密義務(wù)的期限為無限期，不因本合同的解除或終止而失效。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方在甲方工作期間，因履行崗位職責(zé)或利用甲方提供的資源、設(shè)備、場地等完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、軟件開發(fā)、作品創(chuàng)作等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記、申請等手續(xù)。10.2乙方在勞動關(guān)系終止后，不得以任何方式利用或披露上述知識產(chǎn)權(quán)。第十一條違約責(zé)任11.1乙方違反本合同的約定，未履行合同義務(wù)或提前解除勞動合同的，應(yīng)向甲方支付違約金元人民幣。11.2甲方未按本合同約定支付勞動報酬、繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3一方因違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)賠償對方的損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第十二條爭議的解決12.1因履行本合同發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條附則13.1本合同未盡事宜，按照國家和深圳市的法律法規(guī)執(zhí)行。法律法規(guī)未明確規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同