預(yù)算員備考要點(diǎn)重要試題及答案

預(yù)算員備考要點(diǎn)重要試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.預(yù)算編制的基本原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.合理性原則

B.可行性原則

C.預(yù)算約束性原則

D.穩(wěn)定性原則

2.下列哪項(xiàng)不屬于預(yù)算編制的程序？

A.確定預(yù)算目標(biāo)

B.收集預(yù)算資料

C.編制預(yù)算草案

D.審批預(yù)算

3.預(yù)算編制的方法中，以下哪項(xiàng)不是常用的方法？

A.比較分析法

B.因素分析法

C.概算分析法

D.統(tǒng)計(jì)分析法

4.預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，預(yù)算調(diào)整的依據(jù)不包括以下哪項(xiàng)？

A.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果

B.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度

C.預(yù)算編制方法

D.預(yù)算編制原則

5.預(yù)算考核的目的是為了？

A.確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

B.評(píng)價(jià)預(yù)算編制質(zhì)量

C.優(yōu)化預(yù)算編制方法

D.提高預(yù)算管理水平

6.預(yù)算編制過(guò)程中，編制預(yù)算草案的依據(jù)不包括以下哪項(xiàng)？

A.預(yù)算目標(biāo)

B.預(yù)算約束

C.預(yù)算編制方法

D.預(yù)算編制原則

7.預(yù)算編制的基本內(nèi)容包括？

A.收入預(yù)算編制

B.支出預(yù)算編制

C.資產(chǎn)預(yù)算編制

D.以上都是

8.預(yù)算編制的原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.合理性原則

B.可行性原則

C.預(yù)算約束性原則

D.穩(wěn)定性原則

9.預(yù)算編制的程序不包括以下哪項(xiàng)？

A.確定預(yù)算目標(biāo)

B.收集預(yù)算資料

C.編制預(yù)算草案

D.預(yù)算審批

10.預(yù)算考核的方法不包括以下哪項(xiàng)？

A.績(jī)效考核法

B.現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)法

C.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析法

D.預(yù)算編制質(zhì)量評(píng)價(jià)法

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.預(yù)算編制的基本原則包括？

A.合理性原則

B.可行性原則

C.預(yù)算約束性原則

D.穩(wěn)定性原則

2.預(yù)算編制的程序包括？

A.確定預(yù)算目標(biāo)

B.收集預(yù)算資料

C.編制預(yù)算草案

D.預(yù)算審批

3.預(yù)算編制的方法包括？

A.比較分析法

B.因素分析法

C.概算分析法

D.統(tǒng)計(jì)分析法

4.預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，預(yù)算調(diào)整的依據(jù)包括？

A.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果

B.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度

C.預(yù)算編制方法

D.預(yù)算編制原則

5.預(yù)算考核的目的包括？

A.確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

B.評(píng)價(jià)預(yù)算編制質(zhì)量

C.優(yōu)化預(yù)算編制方法

D.提高預(yù)算管理水平

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.預(yù)算編制的基本原則是預(yù)算編制的基礎(chǔ)。（）

2.預(yù)算編制的程序是預(yù)算編制的保證。（）

3.預(yù)算編制的方法是預(yù)算編制的關(guān)鍵。（）

4.預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，預(yù)算調(diào)整的依據(jù)是預(yù)算執(zhí)行結(jié)果。（）

5.預(yù)算考核的目的是為了提高預(yù)算管理水平。（）

6.預(yù)算編制的基本內(nèi)容包括收入預(yù)算編制、支出預(yù)算編制和資產(chǎn)預(yù)算編制。（）

7.預(yù)算編制的原則是預(yù)算編制的指導(dǎo)思想。（）

8.預(yù)算編制的程序是預(yù)算編制的規(guī)范。（）

9.預(yù)算編制的方法是預(yù)算編制的工具。（）

10.預(yù)算考核的方法是預(yù)算考核的依據(jù)。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述預(yù)算編制的步驟及其重要性。

答案：預(yù)算編制的步驟包括確定預(yù)算目標(biāo)、收集預(yù)算資料、編制預(yù)算草案、預(yù)算審批、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算考核。這些步驟的重要性體現(xiàn)在：首先，確定預(yù)算目標(biāo)有助于明確預(yù)算編制的方向和重點(diǎn)；其次，收集預(yù)算資料為預(yù)算編制提供數(shù)據(jù)支持；再次，編制預(yù)算草案是預(yù)算編制的核心環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到預(yù)算的合理性和可行性；預(yù)算審批確保預(yù)算的合法性和有效性；預(yù)算執(zhí)行是預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程；最后，預(yù)算考核對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，為下一輪預(yù)算編制提供參考。

2.題目：預(yù)算編制的原則有哪些？為什么這些原則對(duì)預(yù)算編制至關(guān)重要？

答案：預(yù)算編制的原則包括合理性原則、可行性原則、預(yù)算約束性原則和穩(wěn)定性原則。這些原則對(duì)預(yù)算編制至關(guān)重要，因?yàn)樗鼈兇_保了預(yù)算編制的合理性和可行性，使預(yù)算更加科學(xué)、規(guī)范。合理性原則要求預(yù)算編制符合國(guó)家政策和行業(yè)規(guī)范；可行性原則要求預(yù)算編制具有可操作性；預(yù)算約束性原則要求預(yù)算編制在預(yù)算約束下進(jìn)行；穩(wěn)定性原則要求預(yù)算編制保持一定的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

3.題目：簡(jiǎn)述預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題及其解決方法。

答案：預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度滯后、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標(biāo)偏差較大、預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)預(yù)算調(diào)整等。解決方法包括：加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理，確保預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度；對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，及時(shí)調(diào)整預(yù)算；合理制定預(yù)算調(diào)整方案，確保預(yù)算調(diào)整的合法性和合理性。

五、論述題

題目：論述預(yù)算考核在預(yù)算管理中的重要性及其考核方法。

答案：預(yù)算考核在預(yù)算管理中具有重要性，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，預(yù)算考核是確保預(yù)算目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要手段。通過(guò)預(yù)算考核，可以評(píng)價(jià)各部門(mén)、各單位預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，為下一輪預(yù)算編制提供參考依據(jù)。

其次，預(yù)算考核有助于提高預(yù)算管理水平。通過(guò)對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的考核，可以發(fā)現(xiàn)預(yù)算編制過(guò)程中的不足，從而優(yōu)化預(yù)算編制方法，提高預(yù)算編制質(zhì)量。

再次，預(yù)算考核可以激發(fā)各部門(mén)、各單位的工作積極性。預(yù)算考核結(jié)果與各部門(mén)、各單位的績(jī)效掛鉤，能夠促使各部門(mén)、各單位更加重視預(yù)算執(zhí)行，提高工作效率。

預(yù)算考核的方法主要包括以下幾種：

1.績(jī)效考核法：根據(jù)各部門(mén)、各單位的績(jī)效指標(biāo)，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2.現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)法：通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。

3.預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析法：對(duì)預(yù)算執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行定量分析，找出預(yù)算執(zhí)行中的不足。

4.預(yù)算編制質(zhì)量評(píng)價(jià)法：對(duì)預(yù)算編制過(guò)程進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括預(yù)算編制的合理性、科學(xué)性、可行性等方面。

5.預(yù)算調(diào)整考核法：對(duì)預(yù)算調(diào)整的合理性和必要性進(jìn)行考核，確保預(yù)算調(diào)整的合法性和有效性。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：預(yù)算編制的基本原則包括合理性、可行性、預(yù)算約束性和穩(wěn)定性，其中穩(wěn)定性原則要求預(yù)算在一定時(shí)期內(nèi)保持相對(duì)穩(wěn)定，避免頻繁調(diào)整。

2.D

解析思路：預(yù)算編制的程序通常包括確定預(yù)算目標(biāo)、收集預(yù)算資料、編制預(yù)算草案、預(yù)算審批、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算考核，預(yù)算審批是其中的一環(huán)。

3.D

解析思路：預(yù)算編制的方法包括比較分析法、因素分析法、概算分析法和動(dòng)態(tài)分析法等，統(tǒng)計(jì)分析法不是預(yù)算編制的常用方法。

4.C

解析思路：預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，預(yù)算調(diào)整的依據(jù)通常包括預(yù)算執(zhí)行結(jié)果、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度、市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等，預(yù)算編制方法不是調(diào)整依據(jù)。

5.A

解析思路：預(yù)算考核的目的是確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，通過(guò)考核可以評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行效果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和不足，為預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障。

6.C

解析思路：編制預(yù)算草案的依據(jù)包括預(yù)算目標(biāo)、歷史數(shù)據(jù)、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、政策法規(guī)等，預(yù)算編制方法不是直接的依據(jù)。

7.D

解析思路：預(yù)算編制的基本內(nèi)容包括收入預(yù)算編制、支出預(yù)算編制和資產(chǎn)預(yù)算編制，這三部分構(gòu)成了預(yù)算的整體。

8.C

解析思路：預(yù)算編制的原則包括合理性、可行性、預(yù)算約束性和穩(wěn)定性，預(yù)算約束性原則強(qiáng)調(diào)預(yù)算編制要在預(yù)算約束下進(jìn)行。

9.D

解析思路：預(yù)算編制的程序通常包括確定預(yù)算目標(biāo)、收集預(yù)算資料、編制預(yù)算草案、預(yù)算審批、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算考核，預(yù)算審批是其中的一環(huán)。

10.D

解析思路：預(yù)算考核的方法包括績(jī)效考核法、現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)法、預(yù)算執(zhí)行結(jié)果分析法和預(yù)算編制質(zhì)量評(píng)價(jià)法，統(tǒng)計(jì)分析法不是預(yù)算考核的常用方法。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：預(yù)算編制的基本原則包括合理性、可行性、預(yù)算約束性和穩(wěn)定性，這四項(xiàng)原則都是預(yù)算編制過(guò)程中必須遵循的。

2.ABCD

解析思路：預(yù)算編制的程序包括確定預(yù)算目標(biāo)、收集預(yù)算資料、編制預(yù)算草案、預(yù)算審批、預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算考核，這六個(gè)步驟構(gòu)成了預(yù)算編制的完整流程。

3.ABCD

解析思路：預(yù)算編制的方法包括比較分析法、因素分析法、概算分析法和動(dòng)態(tài)分析法等，這些方法都是預(yù)算編制中常用的工具。

4.ABC

解析思路：預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，預(yù)算調(diào)整的依據(jù)通常包括預(yù)算執(zhí)行結(jié)果、預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度和市場(chǎng)變化，政策法規(guī)可能影響預(yù)算調(diào)整但不是直接的依據(jù)。

5.ABCD

解析思路：預(yù)算考核的目的包括確保預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、提高預(yù)算管理水平、激發(fā)工作積極性，這些目的共同構(gòu)成了預(yù)算考核的重要意義。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：預(yù)算編制的基本原則包括合理性、可行性、預(yù)算約束性和穩(wěn)定性，合理性原則要求預(yù)算編制符合國(guó)家政策和行業(yè)規(guī)范。

2.×

解析思路：預(yù)算編制的程序是預(yù)算編制的規(guī)范，但預(yù)算編制的保證更多體現(xiàn)在預(yù)算編制的流程和方法上。

3.×

解析思路：預(yù)算編制的方法是預(yù)算編制的工具，但預(yù)算編制的關(guān)鍵在于如何運(yùn)用這些方法來(lái)編制出合理、可行的預(yù)算。

4.×

解析思路：預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，預(yù)算調(diào)整的依據(jù)主要是預(yù)算執(zhí)行結(jié)果和市場(chǎng)變化，預(yù)算編制方法不是調(diào)整依據(jù)。

5.√

解析思路：預(yù)算考核的目的是為了提高預(yù)算管理水平，通過(guò)考核可以發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行中的問(wèn)題，為改進(jìn)預(yù)算管理提供依據(jù)。

6.√

解析思路：預(yù)算編制的基本內(nèi)容包括收入預(yù)算編制、支出預(yù)算編制和資產(chǎn)預(yù)算編制，