公司教官聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本

公司教官聘用合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為提高員工素質(zhì)，加強企業(yè)核心競爭力，特聘請乙方（以下簡稱“教官”）擔(dān)任公司教官一職，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任公司教官，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)工作。

1.2乙方的主要職責(zé)包括：

（1）根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)方案，并組織實施；

（2）針對公司員工實際需求，開展個性化培訓(xùn)；

（3）對培訓(xùn)效果進行跟蹤、評估，并提出改進建議；

（4）協(xié)助公司進行員工技能提升、職業(yè)發(fā)展等方面的規(guī)劃；

（5）完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

二、聘用期限及工作地點

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.2乙方的工作地點為：__________。

三、薪酬及福利待遇

3.1甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)確定；

（3）加班費：按照國家規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納五險一金；

（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）節(jié)假日福利：按照公司規(guī)定發(fā)放；

（4）其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。

四、保密條款

4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守以下保密條款：

（1）不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；

（2）不得以任何形式將公司保密信息用于個人或第三方；

（3）離職后，不得在相同或類似行業(yè)、公司從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。

5.2乙方在任職期間，如有違反保密條款的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.公司培訓(xùn)計劃

2.員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

3.薪酬及福利待遇明細(xì)表

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）為提升員工技能，優(yōu)化培訓(xùn)體系，特委托第三方培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱“乙方”）提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，同時聘請乙方教官（以下簡稱“教官”）擔(dān)任公司教官一職。為確保各方權(quán)益，明確責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及教官協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)服務(wù)及教官職責(zé)

1.1乙方負(fù)責(zé)為公司提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于課程設(shè)計、師資派遣、培訓(xùn)實施等。

1.2教官作為乙方派遣的專業(yè)培訓(xùn)人員，具體職責(zé)如下：

（1）根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，制定培訓(xùn)方案，并組織實施；

（2）針對公司員工實際需求，開展個性化培訓(xùn)；

（3）對培訓(xùn)效果進行跟蹤、評估，并提出改進建議；

（4）協(xié)助公司進行員工技能提升、職業(yè)發(fā)展等方面的規(guī)劃；

（5）完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

二、聘用期限及工作地點

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.2教官的工作地點為：__________。

三、薪酬及福利待遇

3.1甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付教官薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定及教官工作表現(xiàn)確定；

（3）加班費：按照國家規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.2甲方為教官提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定為教官繳納五險一金；

（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）節(jié)假日福利：按照公司規(guī)定發(fā)放；

（4）其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。

四、乙方責(zé)任及權(quán)利

4.1乙方負(fù)責(zé)提供合格的教官，并對教官的行為進行監(jiān)督管理。

4.2乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整教官，并確保教官的專業(yè)性和穩(wěn)定性。

4.3乙方有權(quán)對教官的培訓(xùn)效果進行評估，并提出改進建議。

五、甲方權(quán)益及責(zé)任

5.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，并對培訓(xùn)質(zhì)量進行監(jiān)督。

5.2甲方有權(quán)對教官的培訓(xùn)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果對教官進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整教官的薪酬和福利待遇。

六、違約責(zé)任及限制條款

6.1乙方如未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.2教官如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求教官賠償損失：

（1）泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；

（2）以任何形式將公司保密信息用于個人或第三方；

（3）離職后，在相同或類似行業(yè)、公司從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方及教官各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.公司培訓(xùn)計劃

2.員工培訓(xùn)需求調(diào)查表

3.薪酬及福利待遇明細(xì)表

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

本合同引入第三方培訓(xùn)機構(gòu)，旨在通過專業(yè)、高效的培訓(xùn)服務(wù)，提升公司員工的整體素質(zhì)，增強企業(yè)核心競爭力。第三方機構(gòu)的加入，有助于優(yōu)化培訓(xùn)體系，降低甲方運營成本，提高培訓(xùn)質(zhì)量。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過明確培訓(xùn)目標(biāo)、制定考核標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督培訓(xùn)過程等方式，確保培訓(xùn)效果最大化。甲方的主導(dǎo)地位有利于保障自身權(quán)益，實現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“培訓(xùn)機構(gòu)”）為滿足市場需求，提高自身培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，特委托第三方人力資源公司（以下簡稱“乙方”）提供招聘及人才推薦服務(wù)。同時，乙方派遣專業(yè)培訓(xùn)師（以下簡稱“培訓(xùn)師”）為公司提供定制化培訓(xùn)。為確保各方權(quán)益，明確責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘及人才推薦服務(wù)

1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供招聘及人才推薦服務(wù)，包括但不限于人才篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

1.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，推薦合適的候選人。

二、培訓(xùn)服務(wù)及培訓(xùn)師職責(zé)

2.1乙方負(fù)責(zé)派遣培訓(xùn)師為甲方提供定制化培訓(xùn)，包括但不限于課程開發(fā)、培訓(xùn)實施等。

2.2培訓(xùn)師的具體職責(zé)如下：

（1）根據(jù)甲方需求，制定培訓(xùn)方案，并組織實施；

（2）針對甲方員工實際需求，開展個性化培訓(xùn)；

（3）對培訓(xùn)效果進行跟蹤、評估，并提出改進建議；

（4）協(xié)助甲方進行員工技能提升、職業(yè)發(fā)展等方面的規(guī)劃；

（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、聘用期限及工作地點

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

3.2培訓(xùn)師的工作地點為：__________。

四、薪酬及福利待遇

4.1甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付培訓(xùn)師薪酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)甲方規(guī)定及培訓(xùn)師工作表現(xiàn)確定；

（3）加班費：按照國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.2甲方為培訓(xùn)師提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定為培訓(xùn)師繳納五險一金；

（2）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

（3）節(jié)假日福利：按照甲方規(guī)定發(fā)放；

（4）其他福利：按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

五、乙方責(zé)任及權(quán)利

5.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整培訓(xùn)師配置，并確保培訓(xùn)師的專業(yè)性和穩(wěn)定性。

5.2乙方有權(quán)對培訓(xùn)師的工作進行監(jiān)督管理，并對培訓(xùn)效果進行評估。

5.3乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)師薪酬及福利待遇。

六、甲方權(quán)益及責(zé)任

6.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供招聘及人才推薦服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。

6.2甲方有權(quán)對培訓(xùn)師的工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實現(xiàn)。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果對培訓(xùn)師進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)師的薪酬和福利待遇。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1乙方如未按合同約定提供招聘及人才推薦服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

7.2培訓(xùn)師如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求培訓(xùn)師賠償損失：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；

（2）以任何形式將甲方保密信息用于個人或第三方；

（3）離職后，在相同或類似行業(yè)、公司從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.招聘及人才推薦服務(wù)協(xié)議

2.培訓(xùn)師派遣協(xié)議

3.薪酬及福利待遇明細(xì)表

4.保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過提供專業(yè)的招聘及人才推薦服務(wù)