2025標(biāo)準(zhǔn)版外聘人員合同協(xié)議

2025標(biāo)準(zhǔn)版外聘人員合同協(xié)議外聘人員合同協(xié)議（2025標(biāo)準(zhǔn)版）甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘請乙方擔(dān)任（職務(wù)）事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方如需續(xù)聘，應(yīng)另行簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任（部門/崗位）的工作。2.2乙方的工作任務(wù)和職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：負(fù)責(zé)（具體工作內(nèi)容）；完成甲方安排的其他相關(guān)工作；遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；保守甲方的商業(yè)秘密。2.3甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作小時，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假以及婚假、喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的休假權(quán)利。3.3乙方因特殊情況需要加班的，需事先征得甲方的書面同意，并按國家規(guī)定支付加班報酬。第四條勞動報酬與福利4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元人民幣（稅前），其中包含基本工資、崗位工資及績效工資。4.2乙方的獎金及績效工資根據(jù)甲方的績效考核制度執(zhí)行，具體金額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益確定。4.3甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金，其中個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔(dān)，甲方代為扣繳。4.4乙方享有通訊補貼、交通補貼、餐費補貼等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方另行規(guī)定。第五條雙方的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要進行工作安排、考核和獎懲。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。5.3甲方應(yīng)按期支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.4甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得將公司的經(jīng)營信息、技術(shù)資料等泄露給第三方。乙方的權(quán)利與義務(wù)5.5乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲得勞動報酬、享受福利和保險待遇。5.6乙方應(yīng)按時完成甲方安排的工作任務(wù)，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。5.7乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將公司的機密信息泄露給任何第三方。5.8乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，完成甲方交付的工作任務(wù)。第六條保密條款6.1乙方承諾在本合同有效期內(nèi)及合同終止后五年內(nèi)，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于公司的經(jīng)營計劃、客戶信息、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1乙方在甲方任職期間完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)開發(fā)、作品創(chuàng)作等知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方所有。7.2乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的登記和申請手續(xù)。第八條合同的變更與解除合同的變更8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同的內(nèi)容進行變更，并簽署書面補充協(xié)議。合同的解除8.2乙方在試用期內(nèi)提前日書面通知甲方，或者甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的，可以解除勞動合同。8.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動合同。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以立即解除勞動合同。8.5甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化需要裁減人員的，應(yīng)提前日通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。8.6合同解除后，乙方應(yīng)在甲方指定時間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方的財產(chǎn)和資料。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方支付違約金元人民幣，或按照實際損失進行賠償。9.2乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付元的違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。第十條爭議解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件包括：甲方的規(guī)章制度；乙方的身份證明文件；其他相關(guān)文件。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年