企業(yè)部門職責及崗位職責闡明書

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河南福和物流發(fā)展有發(fā)展有限企業(yè)

部門職責及崗位職責闡明書

二O一六年六月二十日

總裁崗位職責闡明書

一'崗位基本信息

崗位名稱總裁所屬部門總裁辦崗位人數(shù)1人崗位編號A1-1

直接上級董事長直接下級副總裁級另IJ總裁級編制日期2023-6

二、工作職責

1、組織制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營計劃，報批后監(jiān)督執(zhí)行。

2、組織實行企業(yè)年度經(jīng)營目的及經(jīng)營計劃的分解。

3、組織建立完善企業(yè)關鍵業(yè)務流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行

4、負責董事會有關決定的貫徹。

5、定期參與董事會，提報有關事項。

6、根據(jù)企業(yè)業(yè)務流程，負責有關工作審批。

7、組織召開總裁辦公會，處理、協(xié)調有關各項工作。

8、組織召開經(jīng)營管理專題會議，處理有關經(jīng)營管理問題。

9、負責處理企業(yè)重大突發(fā)事件。

10、負責企業(yè)副總裁、財務負責人日勺人事調整及聘任。

11、負責分管副總工作職責的分派。

12、負責各分管副總裁的考核工作。

13、協(xié)調處理與客戶、供應商、政府、上級主管部門、媒體等外部關系維護。

14、協(xié)調處理集團企業(yè)各部門工作關系。

15、完畢董事會交辦的其他臨時工作。

三、任職資格

教育背景企業(yè)管理等有關專業(yè)本科以上學歷

培訓經(jīng)歷受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略目的管理等方面的培訓。

經(jīng)驗規(guī)定23年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗

1、熟悉企業(yè)管理基本知識；2、熟悉企業(yè)運行流程；3、具較強的問題處理能力；4、具有較

技能技巧

強的溝通協(xié)調能力；5、具有較強的領導能力。

1、工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極積極；

態(tài)度2、工作效率高，責任心強，具有團體精神；

3、保密意識強。

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

副總裁崗位職責闡明書

一'崗位基本信息

崗位名稱副總裁所屬部門總裁辦崗位人數(shù)2人崗位編號A2-1

部門經(jīng)理、分

直接上級總裁直接下級級另IJ副總裁級編制日期2023-6

企業(yè)總經(jīng)理

二、工作職責

1、協(xié)助總裁制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；

2、將企業(yè)內部管理制度化、規(guī)范化；

3、制定企業(yè)組織構造和管理體系、有關的管理、業(yè)務規(guī)范和制度；

4、組織、監(jiān)督企業(yè)各項規(guī)劃和計劃的實行；

5、開展企業(yè)形象宣傳活動；

6、準時提交企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實狀況匯報、發(fā)展計劃匯報；

7、指導企業(yè)人才隊伍日勺建設工作；

8、協(xié)助總裁對企業(yè)運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

9、推進企業(yè)企業(yè)文化日勺建設和技術業(yè)務日勺指導教育，提高全體員工的整體素質；

10、檢查、督導企業(yè)的招聘培訓工作，加強人力資源建設，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。

10、完畢總裁臨時下達的任務。

三、任職資格

教育背景企業(yè)管理等有關專業(yè)本科以上學歷

培訓經(jīng)歷受過企業(yè)管理、人力資源、公共關系、財務知識等方面的培訓I。

經(jīng)驗規(guī)定23年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。

1、熟悉企業(yè)管理基本知識；2、熟悉企業(yè)運行流程；3、具較強的問題處理能力；4、具有較

技能技巧

強的溝通協(xié)調能力；5、具有較強的領導能力。

1、工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極積極；

態(tài)度2、工作效率高，責任心強，具有團體精神；

3、保密意識強。

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

總裁助理崗位職責闡明書

一'崗位基本信息

崗位名稱總裁助理所屬部門總裁辦崗位人數(shù)1人崗位編號A2-2

部門經(jīng)理、分

直接上級總裁直接下級級另IJ總裁級編制日期2023-6

企業(yè)總經(jīng)理

二、工作職責

1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目的分解；

2、起草企業(yè)各階段工作總結和其他正式文獻；

3、協(xié)助總裁對企業(yè)運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的平常工作關系以

及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；

4、配合總裁處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

5、跟蹤企業(yè)經(jīng)營目的到達狀況，提供分析意見及改善提議；

6、在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售方略、資本運作等方面向總裁提供有關處理方案；

7、撰寫和跟進貫徹企業(yè)總裁會議、專題研討會議等企業(yè)會議紀要；

8、協(xié)助總裁進行企業(yè)企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；

9、完畢其他臨時交辦的任務。

三、任職資格

教育背景企業(yè)管理等有關專業(yè)本科以上學歷

培訓經(jīng)歷受過企業(yè)管理、公關營銷、財務知識等方面的培訓。

經(jīng)驗規(guī)定5年以上行政管理工作經(jīng)驗。

1、熟悉企業(yè)管理基本知識；2、熟悉企業(yè)運行流程；3、具較強的問題處理能力；4、具有較

技能技巧

強的溝通協(xié)調能力；5、具有較強的領導能力。

1、工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極積極；

態(tài)度2、工作效率高，責任心強，具有團體精神；

3、保密意識強。

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

辦公室

一、組織構造

二、辦公室部門職責

1、協(xié)助副總裁完畢企業(yè)辦公室內部平常事務工作。

2、協(xié)助起草、修訂企業(yè)各項管理規(guī)章制度，進行平常工作的組織與管理。

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與企業(yè)績效管理、考勤等工作。

5、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整頓工作。

6、參與辦公用品采購事務管理。

7、做好材料搜集、文書起草、公文制定等工作。

8、做好企業(yè)各部門之間日勺協(xié)調工作。

9、核算獎懲單，并安排執(zhí)行。

10、領導交辦的）其他重要工作。

三、崗位職責闡明書

辦公室主任

一、崗位基本信息

崗位名稱辦公室主任所屬部門辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號B1-1

直接上級副總裁直接下級部門員工級另U經(jīng)理級編制日期2023-6

二、工作職責

1、組織制定辦公室工作發(fā)展規(guī)劃,計劃與預算方案；

2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

3、組織、協(xié)調、籌劃企業(yè)大型活動,年會、員工活動及各類會議；

4、起草及歸檔企業(yè)有關文獻；

5、搜集、整頓企業(yè)內部信息，及時組織編寫企業(yè)大事記；

6、管理企業(yè)重要資質證件；

7、組織好來客接待和有關日勺外事工作；

8、管理辦公用品、辦公設備；

9、監(jiān)管后勤服務、保障工作；

10對控制成本的措施提出提議。

11、完畢上級領導交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景秘書、中文、公關、行政管理、人力資源等有關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷受過管理學、管理技能開發(fā)、公共關系、財務知識等方面的培訓。

經(jīng)驗規(guī)定5年以上行政管理工作經(jīng)驗。

1、純熟的中文寫作、口語、閱讀能力；

2、優(yōu)秀的公關能力，具有處理突發(fā)事件的能力；

技能技巧

3、較強的分析、處理問題能力，思緒清晰，考慮問題細致；

4、純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備。

1、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；

態(tài)度

2、具有很強的I人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團體精神，責任心強。

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險無職業(yè)病危險。

辦公室副主任

一、崗位基本信息

崗位名稱辦公室副主任所屬部門辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號B2-13

直接上級辦公室主任直接下級部門員工級另U副經(jīng)理級編制日期2023-6

二、工作職責

1、在辦公室主任的領導下，履行辦公室工作職責；

2、協(xié)助辦公室主任組織并督促辦公室人員全面完畢各項工作任務；

3、協(xié)助辦公室主任按崗位職責規(guī)定，對辦公室人員工作狀況進行檢查、考核。

4、協(xié)助組織企業(yè)內外部各類會議、活動的安排；

5、組織起草、報審以及歸檔企業(yè)有關文獻；

6、組織搜集、整頓企業(yè)內部信息，及時組織編寫企業(yè)大事記；

7、做好外部聯(lián)絡、維護、開發(fā)工作；

8、完畢上級領導交辦日勺其他工作。

三、任職資格

教育背景秘書、中文、公關、行政管理、人力資源等有關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷受過管理學、管理技能開發(fā)、公共關系、財務知識等方面的培訓。

經(jīng)驗規(guī)定3年以上行政管理工作經(jīng)驗。

1、純熟的中文寫作、口語、閱讀能力；

2、優(yōu)秀的公關能力，具有處理突發(fā)事件的能力；

技能技巧

3、較強的分析、處理問題能力，思緒清晰，考慮問題細致；

4、純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備。

1、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；

態(tài)度

2、具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團體精神，責任心強。

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

文員

一、崗位基本信息

崗位名稱文員所屬部門辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號D2-1

直接上級辦公室主任直接下級級另U普職級編制日期2023-6

二、工作職責

1、轉接、收發(fā)、信件和報刊；

2、管理辦公用品、設備，管理維修打印機、機、復印機等辦公器材；

3、打印、復印文獻和管理多種表格文獻；

4、負責員工外出登記；更新員工通訊地址和號碼等；

5、安排接待、會議室及差旅預定；

6、保管多種手續(xù)、手冊；

7、負責公文流轉、反饋；檔案歸檔；草擬事務告知；例會記錄；

8、監(jiān)管企業(yè)餐廳的菜品、菜樣、質量、數(shù)量、衛(wèi)生、安全；

9、登記企業(yè)資產(chǎn)建立臺帳；

10、協(xié)助企業(yè)大型會議的會務工作；

11、負責企業(yè)衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生管理及安排、檢查；

12、負責企業(yè)內外部接待；

13、其他上級領導交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景秘書、中文等有關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理'財務會計基本知識等方面的培訓。

經(jīng)驗規(guī)定1年以上行政人事、文秘或有關工作經(jīng)驗。

1、有良好的文字體現(xiàn)能力；

技能技巧2、純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備。

3、有良好的溝通能力，團體意識。

1、工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極積極；

態(tài)度2、工作效率高，責任心強，具有團體精神；

3、保密意識強。

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

軟件工程師

一、崗位基本信息

崗位名稱軟件工程師所屬部門市場拓展部崗位人數(shù)1崗位編號D1-08

直接上級市場拓展副經(jīng)理直接下級級別高職級編制日期2023-6

二、工作職責

1、企業(yè)公眾號和網(wǎng)站內容的更新；

2、在網(wǎng)上宣傳企業(yè)；

3、處理企業(yè)電腦出現(xiàn)日勺問題；

4、完畢企業(yè)領導安排日勺工作；

三、任職資格

教育背景大學本科，計算機科學與技術（網(wǎng)絡工程）專業(yè)

培訓經(jīng)歷受過計算機專業(yè)培訓

1.計算機有關專業(yè)本科以上學歷；

經(jīng)驗規(guī)定2.熟悉應用系統(tǒng)軟件的安裝、調試、配置及使用；

3.具有需求分析和系統(tǒng)設計能力，以及較強的邏輯分析和獨立處理問題能力；

1.具有網(wǎng)絡專業(yè)知識；

技能技巧2.熟悉網(wǎng)絡操作；

3.熟悉操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡應用服務日勺安全及配置使用；

1.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好日勺團體合作意識及語言體現(xiàn)能力；

態(tài)度2較.強日勺學習能力，能自我鼓勵，具有較強的獨立處理事務的能力；

3.有責任心，富有開拓意識，注意細節(jié)，有很好日勺心理承受能力。

1、工作時間：企業(yè)正常上班時間

工作條件2、工作場所：市場拓展部

3、工作環(huán)境：企業(yè)

行政專人

一、崗位基本信息

崗位名稱后勤專人所屬部門辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號D2-1

直接上級辦公室主任直接下級級另U普職級編制日期2023-6

二、工作職責

1、員工工作服裝的發(fā)放及回收。

2、辦公室各類辦公設備日勺管理工作。

3、辦公及勞保用品管理工作。

4、商管企業(yè)活動禮品、辦公用品庫房日勺管理工作。

5、嚴格執(zhí)行辦公用品領用管理制度及程序。

6、協(xié)助財務部對低值易耗品的管理、記錄。

7、協(xié)助財務部對固定資產(chǎn)的管理、記錄。

8、各部門辦公用品申購匯總，辦公用品采購前的詢價'提議、流程簽字工作。

9、配合企劃部開展活動（包括促銷禮品出、入庫管理、禮品發(fā)放、記錄、數(shù)據(jù)搜集等）。

10、經(jīng)本部門負責人同意，配合其他部門的臨時性工作。

11、紀律日勺檢查督導，獎懲日勺執(zhí)行。

11、上級領導交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷受過行政后勤、倉庫管理基本知識等方面的培訓。

經(jīng)驗規(guī)定1年以上行政后勤有關工作經(jīng)驗。

2、有良好的文字體現(xiàn)能力；

技能技巧2、純熟使用辦公軟件、辦公自動化設備。

3、有良好的溝通能力，團體意識。

1、工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極積極；

態(tài)度2、工作效率高，責任心強，具有團體精神；

3、保密意識強。

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

廚師

一、崗位基本信息

崗位名稱廚師所屬部門辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號E-1

直接上級辦公室主任直接下級級另U后勤級編制日期2023-6

二、工作職責

1、負責廚房管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，完畢伙食保障任務。

2、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》搞好飲食工作，室內外環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，定期組織檢查評比，保證衛(wèi)生

質量安全可靠。

3、嚴格按食譜操作，掌握主、副食品的數(shù)量、質量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，把戲繁多。

4、掌握每天三餐的成本核算狀況，檢查生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，杜絕原材料揮霍。

5、提高安全意識，加強對水、電、煤、氣、燃油的管理，做好安全防備檢查，消除不安全隱患。

6、定期到員工中進行走訪，征求員工對伙食的提議和規(guī)定及時將掌握的狀況向主任匯報,

7、負責廚房人員操作質量的檢查，對違章操作及不合質量規(guī)定的成品、半成品應及時提出糾正，每日用

餐時組織協(xié)調人員分工，組織好開飯及收尾工作。

8、嚴格執(zhí)行每周的菜品計劃，認真掌握主、副食品種的用量，加強科學管理，搞好每頓、每日成本核算。

9、加強業(yè)務技術學習，不停提高工作覺悟和業(yè)務技能。

10、完畢領導交給的其他任務。

三、任職資格

教育背景高中以上文化程度

培訓經(jīng)歷受過廚藝方面日勺培訓。

經(jīng)驗規(guī)定1年以上廚師有關工作經(jīng)驗。

1、精通廚藝

技能技巧

2、有良好的溝通能力，團體意識。

1、工作細致認真，謹慎細心，熱情，積極積極；

態(tài)度2、工作效率高，責任心強，具有團體精神；

3、保密意識強。

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：廚房

3、工作環(huán)境：基本無危險無職業(yè)病危險。

人力資源部

一、組織架構

二、人力資源部職責

1、負責制定集團人力資源方針、政策和制度并檢查、督導實行；

2、負責根據(jù)集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；

3、負責組織甄選、引薦人才，建立統(tǒng)一的招聘平臺，集中招聘和分類招聘的組

織和實行；

4、負責建立后備人才選拔、培養(yǎng)和管理機制；

5、負責建立并執(zhí)行企業(yè)的J薪酬管理、績效管理體系和獎懲體系；

6、負責建立集團培訓體系并組織各企業(yè)實行；

7、負責集團員工人事檔案管理工作和各企業(yè)人事檔案管理的指導工作；

8、負責做好勞動協(xié)議管理、協(xié)助勞動糾紛處理工作；

9、負責對企業(yè)人力資源管理狀況進行檢查、監(jiān)督和指導、服務；

10、負責及時與各企業(yè)各部門溝通、協(xié)調，協(xié)助各企業(yè)各部門做好員工管理工作;

11、完畢企業(yè)領導交給日勺其他任務。

三、崗位職責闡明書

人力資源部經(jīng)理

一、崗位基本信息

崗位名稱人力資源經(jīng)理所屬部門人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號B1-02

直接上級副總裁直接下級部門副經(jīng)理級另U經(jīng)理級編制日期2023-6

二、工作職責

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供提議和信息支持；

2、幺且織缶I」定、執(zhí)亍、監(jiān)督企業(yè)人事管理制度.

3門辦函副總原理做春對應日勺職位闡明書，并旋據(jù)企業(yè)職位調整需要進行對應的變更，保證職位闡明書與實際

相符；

4、根據(jù)部門人員需求狀況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經(jīng)上級領導審批后實行，

增進人員的優(yōu)化配置；

5、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調工作等；

6、根據(jù)企業(yè)對績效管理日勺規(guī)定，制定評價政策，組織實行績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，

及時處理其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系可以落到實處，并不停完善績效管理體系；

7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定企業(yè)福利政策，辦理社會保障福利；

8、組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)；

9、配合副總經(jīng)理對多種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展日勺平常管理工作；

10、上級領導交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景人力資源、法律、企業(yè)管理或有關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓。

經(jīng)驗規(guī)定5年以上人力資源管理有關工作經(jīng)驗。

1、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具肩豐富的實踐經(jīng)驗；

2、熟悉企業(yè)的招聘流程及多種招聘渠道；

3、熟悉培訓市場，能與培訓供應商保持聯(lián)絡及合作關系；

技能技巧

4、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗；

5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟日勺處理技巧，熟悉人事工作流程；

6、熟悉計算機操作辦公軟件及有關的人事管理軟件；

1、人際關系良好，具有很強的I責任感和事業(yè)心；

2、較高的敏感度及一定的判斷能力；

態(tài)度

3、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團體合作意識

4、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，可以帶領團體開展平常培訓工作；

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

人力資源部副經(jīng)理

人事主管

一、崗位基本信息

崗位名稱人力資源部副經(jīng)理所屬部門人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號B1-01

直接上級部門經(jīng)理直接下級人事主管級別副經(jīng)理級編制日期2023-6

二、工作職責

1、負責人力資源調配，配合協(xié)助人力資源部經(jīng)理的各項工作。

2、負責開發(fā)、引進外部人才，組織實行招聘工作，并參與對中級干部以上崗位應聘人員的面試篩選。

3、負責組織制定企業(yè)員工日勺培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工日勺培訓。

4、負責組織企業(yè)員工的考核，并對考核成果做出評價。

5、負責組織企業(yè)員工日勺職稱評估工作。

6、組織企業(yè)薪酬管理工作，組織編制企業(yè)年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核集團總部員工每月日勺工資。

7、負責組織建立企業(yè)內部的溝通機制，及時理解員工的思想動態(tài)1、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，

并督促執(zhí)行。

8、負責人事隊伍建設，選拔、配置、培訓、評價本部門人員。

9、負責部門內工作任務分工，合理安排人員。

10、完畢領導交給的其他任務。

三、任職資格

教育背景人力資源、法律、企業(yè)管理或有關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)、財務會計基本知識等方面的培訓。

經(jīng)驗規(guī)定3年以上人力斐源管理有關工作經(jīng)驗。

1、對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；

2、熟悉企業(yè)的招聘流程及多種招聘渠道；

3、熟悉培訓市場，能與培訓供應商保持聯(lián)絡及合作關系；

技能技巧

4、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業(yè)流程，對年度培訓規(guī)劃有一定經(jīng)驗；

5、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

6、熟悉計算機操作辦公軟件及有關的人事管理軟件；

1、人際關系良好，具有很強的責任感和事業(yè)心；

2、較高的敏感度及一定的判斷能力；

態(tài)度

3、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團體合作意識

4、具有敬業(yè)精神和拼搏精神，可以帶領團體開展平常培訓工作；

4、工作時間：原則工作時間

工作條件5、工作場所：辦公室

6、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

一、崗位基本信息

崗位名稱人力資源主管所屬部門人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號C1-01

直接上級部門副經(jīng)理直接下級部門員工級另U主管級編制日期2023-4

二、工作職責

1、執(zhí)行各項企業(yè)規(guī)章制度；

2、協(xié)助制定及修改企業(yè)薪酬、福利、績效考核原則及細則；

3、協(xié)助上級執(zhí)行企業(yè)日勺培訓和績效評價的組織；

4、做好招聘與任用的詳細事務性工作；

5、管理員工信息資料及各類人事資料；

6、每月及時把各部門人員考核匯總記錄，并與各部門及時溝通人員考核狀況

7、負責績效管理、績效考核、績效訪談執(zhí)行過程中信息的采集、匯總

8、辦理各類職稱評估；

9、辦理勞動年檢；

10、受理、記錄企業(yè)人員調薪申請，對其調薪的合理性予以提議。

11、負責勞動爭議和勞動糾紛的處理；

12、領導安排的其他工作。

三、任職資格

教育背景人力資源、法律、心理學、管理學等有關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面日勺培訓。

經(jīng)驗規(guī)定2年以上人力資源管理有關工作經(jīng)驗。

1、熟悉國家有關法律法規(guī)；

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；

技能技巧

3、人力資源管理理論基礎扎實；

4、純熟使用有關辦公軟件。

1、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團體合作意識；

態(tài)度

2、較強的學習能力和責任心，能自我鼓勵，具有較強的獨立處理事務的能力，

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險無職業(yè)病危險。

人事專人

一、崗位基本信息

崗位名稱人事專人所屬部門人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號D2-01

直接上級人事主管直接下級級另U職工級編制日期2023-4

二、工作職責

1、定期組織集團勞動協(xié)議的新簽、續(xù)簽工作，并及時于勞動局立案。

2、集團勞動協(xié)議解除的立案工作。

3、按簽訂時間對勞動協(xié)議進行分檔保留和管理。

4、負責社會保險本日勺保留和管理工作。

5、負責集團保險費用日勺繳納工作。

6、負責組織集團各部門新繳納社會保險員工招用職工登記表填制工作，并于勞動局立案。

7、負責集團企業(yè)各部門養(yǎng)老保險本、醫(yī)療本及醫(yī)療卡的辦理工作。

8、搜集社會保險有關知識，解答員工有關疑問。

9、負責離職人員就業(yè)協(xié)議日勺解除工作。

10負責就業(yè)協(xié)議有關文獻資料的存檔及管理工作。

11、負責職稱、從業(yè)資格證書的保留和管理工作。

12、負責組織職稱、從業(yè)資格證書繼續(xù)教苜工作。

13、負責組織職稱評審工作。

14、其他證件日勺保留和管理工作。

15、完畢領導交代的其他工作。

三、任職資格

教育背景人力資源、法律、心理學、管理學等有關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面日勺培訓。

經(jīng)驗規(guī)定2年以上人力資源管理有關工作經(jīng)驗。

1、熟悉國家有關法律法規(guī)；

2、熟悉人力資源管理各項實務的I操作流程；

技能技巧

3、人力資源管理理論基礎扎實；

4、純熟使用有關辦公軟件。

1、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團體合作意識；

態(tài)度

2、較強的學習能力和責任心，能自我鼓勵，具有較強的獨立處理事務的能力，

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

招聘培訓專人

一、崗位基本信息

崗位名稱招聘培訓專人所屬部門人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號D2-02

直接上級人事主管直接下級級另U職工級編制日期2023-6

二、工作職責

1、負責企業(yè)招聘渠道的維護、開發(fā)、篩選，負責招聘信息的公布、更新，負責與招聘有關機構的聯(lián)絡。

2、負責簡歷初選、面試告知及面試時間安排。

3、負責辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調貫徹新員工培訓有關資料的整頓與準備工作。

4、定期提交人員構造分析匯報，對企業(yè)各部門人員崗位匹配狀況提出提議。

5、負責企業(yè)各部門員工異動事務處理。

6、負責對企業(yè)人工成本狀況提出提議。

7、草擬企業(yè)培訓制度和有關工作流程。

8、負責企業(yè)組織層與部門層的培訓需求調查、記錄和分析，建立培訓體系

9、根據(jù)月度培訓計劃組織培訓的實行工作，負責講師資源的協(xié)調、培訓預算支出的控制、對培訓活動組織和

質量進行全程管理，并做好會場布置、參訓人員組織、出勤管理等有關工作。

10、組織開展外部培訓I,負責聯(lián)絡外部培訓機構、控制培訓費月、篩選參訓人員等工作及培訓結束后的反饋

交流，建立外部培訓檔案。

11、負責新員工、在職工工、轉崗員工的培訓組織、實行及考核，建立內部培訓檔案。

12、負責培訓后日勺調查、分析、評估及培訓證書立案等工作，建立健全培訓記錄檔案，為企業(yè)下一步培訓工

作的開展提出改善意見。

13、完畢領導交代的其他工作。

三、任職資格

教育背景人力資源、法律、心理學、管理學等有關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。

經(jīng)驗規(guī)定2年以上人力資源管理有關工作經(jīng)驗。

1、熟悉國家有關法律法規(guī)；

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；

技能技巧

3、人力資源管理理論基礎扎實；

4、純熟使用有關辦公軟件。

1、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團體合作意識；

態(tài)度

2、較強的學習能力和責任心，能自我鼓勵，具有較強的獨立處理事務的能力，

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

薪酬績效專人

一、崗位基本信息

崗位名稱薪酬績效專人所屬部門人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號D2-03

直接上級人事主管直接下級級另U職工級編制日期2023-6

二、工作職責

1.協(xié)助搜集各部門崗位的業(yè)績考核指標，制作各崗位的績效考核表

2.協(xié)助定期組織并協(xié)助各部門實行績效考核工作，做好工作計劃、總結及工作述職會的組織，及時向各部門

經(jīng)理匯報績效考核工作進展狀況

3.協(xié)助匯總、記錄、歸檔績效考核數(shù)據(jù)，建立員工績效考核檔案，為績效工資核算提供基礎資料及根據(jù)

4.協(xié)助做好年度績效考核工作，結合平?？冃Э己顺晒?，做好員工年度績效終評，組織年度先進評比活動，

及榮譽稱號授予等有關工作

5.負責制定考勤編制闡明并按有關流程申報，計算員工薪酬，對的扣除社會保險個人應繳部分，及時上報企

業(yè)工資記錄報表，建立員工年收入臺帳

6.根據(jù)企業(yè)有關規(guī)定，準時精確編制企業(yè)在崗員工節(jié)日福利費計劃

7.根據(jù)企業(yè)年終獎有關規(guī)定，做好年終分派與項目獎分派工作

8.負責搜集并掌握國家、地方和人事有關的勞動、保險、戶籍等政策法規(guī)，為企業(yè)員工提供有關信息支持

9.負責企業(yè)員工社會保險的申報繳納工作，為員工辦理社會保險有關事宜

10.負責工程勞保資質與費用的管理

11.完畢領導交代的其他工作。

三、任職資格

教育背景人力資源、法律、心理學、管理學等有關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法律法規(guī)等方面的培訓。

經(jīng)驗規(guī)定2年以上人力資源管理有關工作經(jīng)驗。

1、熟悉國家有關法律法規(guī)；

2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；

技能技巧

3、人力資源管理理論基礎扎實；

4、純熟使用有關辦公軟件。

1、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團體合作意識；

態(tài)度

2、較強的學習能力和責任心，能自我鼓勵，具有較強的獨立處理事務的能力，

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

務部

一、組織架構

二、財務部門職責

（一）參與制定我司財務制度及對應的實行細則。

（二）參與我司的重大經(jīng)濟協(xié)議的會簽級籌劃。

（三）負責董事會及總經(jīng)理所需日勺財務數(shù)據(jù)資料日勺整頓編報。

（四）負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會

計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。

（五）負責資金管理,調度。編制月、季、年度財務狀況闡明分析，向企業(yè)領

導匯報企業(yè)經(jīng)營狀況。

（六）負責銷售記錄,復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售

部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。

（七）負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

（八）負責企業(yè)總帳及所有明細分類賬的記賬、結賬、查對，每月15日前完畢

會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。

（十）負責企業(yè)整年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。

（十一）負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證日勺購置、領用及保管，

辦理銀行收付業(yè)務。

（十二）負責先進管理，審核收付原始憑證。

（十三）負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日志賬,

月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調整表。

（十四）負責企業(yè)員工工資日勺發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。

三、崗位職責闡明書

財務總監(jiān)

一、崗位基本信息

2、建立和完善財務部門，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際狀況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內

部控制。3、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決策。在副總經(jīng)理的領導下，負責分管部門的平常工作。

4、組織領導企業(yè)財務管理，成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計、存貨控制等方面工作，努力

減少成本、增收節(jié)支、提高效益。

5、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律，法規(guī)、方針、政策，監(jiān)督企業(yè)遵守國家財經(jīng)法令、紀律以及董事會決策，保

障企業(yè)合法經(jīng)營，維護股東權益。

6、運用財務核算與會計管理原理為企業(yè)經(jīng)營決策提供根據(jù)，協(xié)助制定企業(yè)戰(zhàn)略，并主持企業(yè)財務戰(zhàn)略規(guī)劃的

制定。7、參與企業(yè)投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作,參與重大經(jīng)濟協(xié)議或協(xié)議的研究、審

查,參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策,

8、負責制定企業(yè)利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本原則。

9、對企業(yè)投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式。

10、籌集企業(yè)運行所需資金，保證企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批企業(yè)重大資金流向；

11、制定和管理稅收政策方案及程序，協(xié)調企業(yè)同銀行、工商、稅務等政府部門的關系，維護企業(yè)利益。

12、負責審核簽訂企業(yè)預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃,財務匯報、會計決算報表，會簽波及

財務收支的重大業(yè)務計劃、經(jīng)濟協(xié)議'經(jīng)濟協(xié)議等。

13、掌握企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動狀況，并及時向總經(jīng)理匯報工作。

14、主持制定企業(yè)的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計、庫管工作的規(guī)章制度及工作程序，經(jīng)

同意后組織實行并監(jiān)督檢查貫徹狀況。

15、負責制定企業(yè)利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本原則；制定財務系統(tǒng)年度、月

度工作目的和工作計劃，經(jīng)同意后執(zhí)行。

16、完畢總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

三、任職資格

全日制大專以上學歷。會計、經(jīng)濟法有關專業(yè)，會計師職稱、具有5年以上企業(yè)全盤賬務處理

教育背景經(jīng)驗，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。

培訓經(jīng)歷有大型財務籌劃培訓經(jīng)歷

經(jīng)驗規(guī)定具有23年以上企業(yè)全盤賬務處理經(jīng)驗，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。

技能技巧純熟融資、稅務、財務軟件及辦公軟件

態(tài)度做事認真責任心強

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所:辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

財務部經(jīng)理

一、崗位基本信息

崗位名稱財務經(jīng)理所屬部門財務部崗位人數(shù)1崗位編號B1-04

直接上級財務總監(jiān)直接下級副經(jīng)理級別經(jīng)理級編制日期2023-6

二、工作職責

1、全面負責財務部的平常管理工作C

2、負責主持稅務報表年審、協(xié)助工商年度匯報等工作；

3、負責集團及所屬企業(yè)財務信息的保密性管理，杜絕財務信息泄露，保證財務信息的安全與完整；

4、負責對有關經(jīng)營協(xié)議日勺財務審查，認真監(jiān)督執(zhí)行；

5、組織制定、完善財務管理制度及有關制定，并監(jiān)督執(zhí)行貫徹。

6、負責編制及組織實行財務預算匯報，月、季、年度財務匯報。

7、負責企業(yè)全面的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作。

8、負責資金、資產(chǎn)、發(fā)票的管理及工資的核算。

9、嚴格按財務制度審核費用報銷及采購付款。

10、保證企業(yè)資金的正常運轉。

11、審核子企業(yè)及關聯(lián)企業(yè)的帳務。

12、每月檢查各子企業(yè)的納稅申報狀況、有不合理處及時糾正。

13、完場上級領導交辦的其他工作。

三、任職資格

全日制大專以上學歷。會計、經(jīng)濟法有關專業(yè)，會計師職稱、具有5年以上企業(yè)全盤賬務處理

教育背景經(jīng)驗，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。

培訓經(jīng)歷有大型財務籌劃培訓經(jīng)歷

經(jīng)瞼規(guī)定具有5年以上企業(yè)全盤賬務處理經(jīng)驗，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗。

技能技巧純熟財務軟件及辦公軟件

態(tài)度做事認真責任心強

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所:辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

財務部副經(jīng)理

一,崗位基本信息

崗位名稱副經(jīng)理所屬部門財務部崗位人數(shù)1崗位編號B2-02

直接上級部門經(jīng)理直接下級下屬員工級別副經(jīng)理級編制日期2023-6

二、工作職責

1、協(xié)助財務經(jīng)理制定和完善財務制度，并執(zhí)行有關的政策和制度；

2、負責部門的平常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

3、指導并協(xié)調財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；

4、制定、維護、改善企業(yè)財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；

5、向企業(yè)管理層提供各項財務匯報和必要的財務分析；

6、負責組織企業(yè)的成本管理工作，；

7、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，保證企業(yè)利潤指標的完畢。

8、完畢上級領導交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景財務有關專業(yè)、全日制正規(guī)院校大專以上學歷

培訓經(jīng)歷有大型財務籌劃培訓經(jīng)歷

1、財會、金融等有關專業(yè)大專以上學歷。

2、3年以上財務管理工作經(jīng)驗；

經(jīng)驗規(guī)定3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通有關財稅法律法規(guī)；

4、較強的）成本管理、風險控制和財務分析日勺能力；

5、良好的組織、協(xié)調、溝通能力，和團體協(xié)作精神，能承受較大工作壓力

純熟掌握會計知識，熟悉稅法、經(jīng)濟法、企業(yè)法等有關的財務法律法規(guī)，隨時關注財稅政策。

技能技巧

純熟辦公及財務軟件

態(tài)度做事認真、責任心強

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所:辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

主管會計（子企業(yè)）

一、崗位基本信息

崗位名稱會計（子企業(yè)）所屬部門財務部崗位人數(shù)3崗位編號C1-02

直接上級部門副經(jīng)埋直接下級級另IJ主管級編制日期2023-6

二、工作職責

1、平常發(fā)票的整頓粘貼。

2、平常賬務處理及月末對賬。

3、負責編制企業(yè)會計憑證、審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿。

4、負責子企業(yè)稅務賬務處理，報表出具月初進行國稅、地稅的納稅申報。

總賬及明細賬的賬薄登記。

5、負責購置發(fā)票、發(fā)票開具及涉稅溝通事宜等。

6、責工商注冊，年檢、變更及完畢財務經(jīng)理交辦的其他工作。

7、負責子企業(yè)資金、資產(chǎn)、發(fā)票日勺管理工作。

8、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計師事務所等聯(lián)絡、溝通工作。；

12.完畢上級領導交辦的其他事項。

三、任職資格

教育背景財務有關專業(yè)、全日制正規(guī)院校大專以上學歷

培訓經(jīng)歷有財務稅務培訓經(jīng)歷

全日制大專以上學歷。會計、經(jīng)濟法有關專業(yè)，有會計證，具有3年以上全盤賬務處理經(jīng)驗。

經(jīng)驗規(guī)定

做事謹慎認真，有良好的溝通和協(xié)調能力

純熟掌握會計知識，熟悉稅法、經(jīng)濟法、企業(yè)法等有關的財務法律法規(guī)，隨時關注財稅政策。

技能技巧

純熟辦公及財務軟件；

態(tài)度認真負責

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

融資會計

一、崗位基本信息

崗位名稱融資會計所屬部門財務部崗位人數(shù)1崗位編號D1-01

直接上級部門副經(jīng)埋直接卜級級別高職級編制日期2023-6

二、工作內容

1、1.負責企業(yè)所有融資項目的成本預算，組織協(xié)調實行融資預算，設計融資方案

2.負責分析市場和項目融資風險，對企業(yè)短期及較長期日勺資金需求進行預測，及時出具分析匯報，提出對應的

應對措施，制定并實行對應的融資處理方案

3、銀行融資賬務處理及提供貸款所需要日勺報表

4.通過對企業(yè)資產(chǎn)和負債進行全面分析，針對不一樣銀行的特點設計融資項目和方式

5.執(zhí)行融資決策，實現(xiàn)企業(yè)融資的流動性，為資金平衡奠定基礎

6.進行資金分析和調配，監(jiān)督各項資金的運，優(yōu)化資金構造，提高資金使用效率

7.負責分析市場和項目融資風險，對企業(yè)短期及長期日勺資金需求進行預測，準時編寫融資分析匯報并提出對應

的應對措施。

12.完畢上級領導交辦的其他事項。

三、任職資格

全日制大專以上學歷。會計、經(jīng)濟法有關專業(yè)，有會計證，具有2年以上融資工作經(jīng)驗。

教育背景

培訓經(jīng)歷

經(jīng)瞼規(guī)定財務、金融有關專業(yè)、有2年以上融資會計經(jīng)驗

技能技巧

態(tài)度做事認真責任心強

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境.基本無危險，無職業(yè)病危險。

出納

一、崗位基本信息

崗位名稱出納所屬部門財務部崗位人數(shù)1崗位編號D1-01

直接上級財務副經(jīng)理直接下級級別普職級編制日期2023-6

二、工作職責

1、及時結算已審批的員工報銷。

2、每月15日準M發(fā)放工資，特殊狀況除外。

3、每月30號準時結賬將已經(jīng)報銷完畢的單據(jù)上交財務經(jīng)理并與財務經(jīng)理對賬。

4、及時清理員工借款，正常狀況下不得跨月。

5、對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。

6、要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，需要轉賬時及時辦理轉款，未經(jīng)領導同意的單據(jù)不得隨意付款。

7、負責現(xiàn)金賬和銀行存款日志賬的登記，做好日清月結。

8、保管好發(fā)票和支票并做好登記。

9、做好企業(yè)各項收款工作、做到帳帳相符、賬實相符。

10、完畢領導交辦的其他工作。

三、任職資格

全日制大專以上學歷。會計、經(jīng)濟法有關專業(yè)，有會計證，具有一年以上出納工作經(jīng)驗。

教育背景

培訓經(jīng)歷

1、全日制大專以上學歷。會計、經(jīng)濟法有關專業(yè)，有會計證。

2、具有銀行票據(jù)方面的知識，掌握銀行存款管理制度和財務開支原則。

3、純熟掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點鈔、電腦操作、識別真假幣的能力。

經(jīng)瞼規(guī)定

4、能對的辦理平常銀行往來的賬務處理。

5、理解財經(jīng)法規(guī)、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。

6、誠實可靠，嚴守紀律，堅持原則。

純熟掌握會計知識，熟悉稅法、經(jīng)濟法、企業(yè)法等有關的財務法律法規(guī)，隨時關注財稅政策。

技能技巧

純熟辦公及財務軟件。

態(tài)度做事認真責任心強

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

會計助理

一、崗位基本信息

崗位名稱會計助理所屬部門財務部崗位人數(shù)1崗位編號D1-02

直接上級財務副經(jīng)理直接下級級別普職級編制日期2023-6

二、工作職責

1、根據(jù)主管會計做好的會計憑證進行數(shù)據(jù)錄入工作，做到認真、仔細、精確。

2、協(xié)助出納完畢銀行票據(jù)日勺結算工作。

3、協(xié)助主管會計參與存貨、固定資產(chǎn)等清查、盤點工作。

4、協(xié)助主管會計部負責人做好企業(yè)往來帳戶的清理工作。

5、完畢每月進項發(fā)票日勺認證、發(fā)票開具工作。

6、完畢發(fā)票的購'銷工作。

7、月末納稅申報，及時抄、報稅。

8、記錄、財政、外管等外協(xié)單位的資料報送工作。

9、作好與本單位稅務專管人員的溝通工作，并將問題及時反饋總帳會計，及時處理。

10、完畢領導交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景全日制大專以上學歷。會計、經(jīng)濟法有關專業(yè)，有會計證，具有2年以上財務工作經(jīng)驗。

培訓經(jīng)歷

經(jīng)蛉規(guī)定具有2年以上財務工作經(jīng)驗。

技能技巧純熟財務軟件及辦公軟件

態(tài)度做事認真責任心強

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境:基本無危險，無職業(yè)病危險。

金融部

金融部組織構造

二、金融部部門職責

1、扶持項目信息搜集，項目申報，項目維護。

2、將各家企業(yè)的授信資料、各家銀行的各項協(xié)議、發(fā)票復印件分項

目整頓好，隨時備查。

3、在規(guī)定的I時間內將銀行出具的資料搜集并整頓好

4、根據(jù)各家銀行的不一樣規(guī)定，將各家企業(yè)的授信資料準備好

5、在每筆貸款下款前，將下款W、J資料準備好

6、根據(jù)企、也的狀況決定擔保方式

7、對企業(yè)的基本狀況進行核算，保證其擔保手續(xù)的真實性

一、崗位基本信息

崗位名稱金融部經(jīng)理所屬部門金融部崗位人數(shù)1人崗位編號B1-05

直接上級副總裁直接下級副經(jīng)理級另U經(jīng)理級編制日期2023-6

二、工作職責

1、負責企業(yè)金融項目業(yè)務的拓展及與銀行的溝通工作。

2、負責整個金融物流部門的團體建設，配合企業(yè)經(jīng)營計劃。

3、做好本部門的宣傳工作，與銀行建立良好的溝通及合作，與客戶保持良好的合作關系。

4、控制合作風險，督促業(yè)務人員提高業(yè)務技術水平，努力開拓市場，監(jiān)督營運人員日勺業(yè)績及維護狀況。

5、辦理有關金融質押的各項記錄與分析，以供各閉門平常參照與業(yè)績追蹤。

6、帶領金融物流項目團體，建立良好的團體精神。負責協(xié)助總經(jīng)理完畢其他項目類事宜。

7、項目報建及維護。

8、企業(yè)擔保業(yè)務。

9、完畢領導交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景金融、財務管理或有關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷受過金融、銀行管理知識、財務會計基本知識等方面的培訓。

經(jīng)驗規(guī)定3年以上有關工作經(jīng)驗。

1、對金融質押行業(yè)有深入理解，對物流行業(yè)有實際操作經(jīng)驗；

技能技巧2、有項目開發(fā)和管理經(jīng)驗；

3、溝通能力強，能處理項目中突發(fā)事件。

1、人際關系良好，具有很強的責任感和事業(yè)心；

態(tài)度2、較高的敏感度及一定的判斷能力；

3、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團體合作意識

1、工作時間：原則工作時間

工作條件2、工作場所：辦公室

3、工作環(huán)境：基本無危險，無職業(yè)病危險。

金融部經(jīng)理

一、崗位基本信息

崗位名稱金融部副經(jīng)理所屬部門金融部崗位人數(shù)1人崗位編號B1-03

直接上級部門經(jīng)理直接下級部門職工級另U副經(jīng)理級編制日期2023-6

二、工作職責

1.根據(jù)企業(yè)的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定企業(yè)業(yè)務日勺市場定位和發(fā)展規(guī)劃，確定對應的實行方案并組織

實行；

2.貫徹執(zhí)行國家有關法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，制定完善企業(yè)金融條線日勺管理規(guī)范，強化各項監(jiān)督檢查

機制，保障業(yè)務合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；

3.協(xié)助部門經(jīng)理做好企業(yè)融資及與金融部門的溝通。

4.做好本部門的宣傳工作，與銀行建立良好的溝通及合作關系。

5.辦理有關金融質押的各項記錄與分析，以供平常參照與業(yè)績追蹤。

6.組建金融物流項目團體，建立良好的團體精神。負責協(xié)助經(jīng)理完畢其他項目類事宜。

7.完畢領導交辦的其他工作。

三、任職資格

教育背景金融、財務管理或有關專業(yè)大專以上學歷。

培訓經(jīng)歷受過金融、銀行管理知識,財務會計基本知識等方面的培訓。

經(jīng)驗規(guī)定3年以上有關工作經(jīng)驗。

1、對金融質押行業(yè)有深入理解，對物流行業(yè)有實際操作經(jīng)驗；

技能技巧2、有項目開發(fā)和管理經(jīng)驗；

3、溝通能力強，能處理項目中突發(fā)事件。