企業(yè)與勞務(wù)合同

企業(yè)與勞務(wù)合同

企業(yè)與勞務(wù)合同篇1

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：_________________________________________

年一月—日年一月一日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）

鑒證人：___________________

鑒證日期：年月日

勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅怎么交納

勞務(wù)費(fèi)個(gè)稅是勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅的簡稱。勞務(wù)費(fèi)是與工資薪金

相區(qū)別，個(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的'所得。

個(gè)人所得稅是指調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人（居民、非居民人）之間

在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的

總稱。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括

非居民納稅義務(wù)人C居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就

其來源于中國境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅；而非居民納稅

義務(wù)人僅就其來源于中國境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。

根據(jù)《個(gè)人所得稅法》第二條第二條下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)納

個(gè)人所得稅：

一、工資、薪金所得；

二、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得；

三、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得；

四、勞務(wù)報(bào)酬所得；

五、稿酬所得；

六、特許權(quán)使用費(fèi)所得；

七、利息、股息、紅利所得；

八、財(cái)產(chǎn)租賃所得；

九、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得；

十、偶然所得；

十一、經(jīng)國務(wù)院財(cái)政部門確定征稅的其他所得。

勞務(wù)費(fèi)的個(gè)稅交納需要申報(bào)。企業(yè)與勞務(wù)合同篇2

甲方（用人單位）.

乙方（員工、工作人員）（性別—,民族—,出生

年月,文化程度,職稱,居

住地址,身份證號(hào)碼

聯(lián)系電話）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,

甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方

在崗位從事工種工作，擔(dān)任

___________________職務(wù)。

二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1、合同期限為一年一個(gè)月，從年—月—日起

至________年—月-日止。其中前一個(gè)月為試用期（見習(xí)期）

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。

具體工作任務(wù)為,期限自年一月—

日起，預(yù)計(jì)至年一月—日止。

三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第___種工作制：

1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四、工資待遇（一）工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由

___________________________幾部分構(gòu)成。

（二）工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期（見習(xí)期）工資待遇為.

2、試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為.

3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

五、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完

全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)

際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，

違約金數(shù)額的確定辦法為;給對(duì)方造成

損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定

辦法為；合同一方因不訶抗力

未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

六、合同爭(zhēng)議處理發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,

不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員

會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)

向人民法院提起訴松。

七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

甲方：

年月0

乙方：

年_____月0企業(yè)與勞務(wù)合同篇3

甲方：國公司

法定地址：_____________________

電話：_________________________

電報(bào)掛號(hào)：_____________________

電傳：_________________________

乙方：中國公司

法定地址：_____________________

電話：_________________________

電報(bào)掛號(hào)：_____________________

電傳：_________________________

第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、

行政人員（翻譯、廚師）在國工作。具體人數(shù)、工程、工

齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成

部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，

并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入國國境的簽證和在

國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其

費(fèi)用。

第三條

1、乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定

向乙方人員支付每月的工資。

2、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)

月的工資二月工資/30天工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。

3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)國之日起到離開

國之日止計(jì)算。

4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清

單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天為按清單所列金額的75%

以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給銀行總行營業(yè)部中國

公司帳戶，并按國銀行的

規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)c同時(shí)書面通知中國駐國大使館經(jīng)濟(jì)參

贊處。

5、甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25%以國

貨幣支付并匯給中國駐國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在

銀行帳戶。

第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費(fèi)，并負(fù)

責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回,

由甲方通過航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方

人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。

第五條

1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從

居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

3、甲方為乙方人員在國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。

其保險(xiǎn)費(fèi)每人為（貨幣及數(shù)量）。

4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5、甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床

上用品。

6、乙方人員的居住面積如下：

（1）組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8—10平方米;

（2）其余人員為4一5平方米。

7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列

比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150%；周假日加班為日工資的200%。

第七條

1、乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為

_________天。

2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上達(dá)假

期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)

算：（月工資/30天）假期工作天數(shù)Q

第八條

1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在

這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合司所余期限的工資，但以

最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回的機(jī)票。

2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不

足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲

方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。

第九條在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在

得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其

支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個(gè)月的期限沒有工資，對(duì)此乙

方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)

束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

lo乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在

國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方

應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回的旅

費(fèi)和替換者來的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)國通

行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

2o在期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切

喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回的一切善后費(fèi)用。還

有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。

如因工作而死亡，按照國保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支

付撫恤金。

第十一條

lo乙方人員在服務(wù)期間，應(yīng)遵守國現(xiàn)行法

律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)

束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

2o甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和

住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作

的'良好建議。

第十二條

Io服務(wù)期為年，從乙方人員到達(dá)地算起，

其間包括乙方人員在國內(nèi)或國外所享受的假期。

2。本合同自簽字之日起生效，有效期年。期滿后根

據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3o當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資

增長15%o

第十三條

lo乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，

乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。

2o在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，

但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3o在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員,

不享受從到的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工

作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從至的旅費(fèi)。

4o甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的

自行開業(yè)。

第十四條

1。自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月

內(nèi)償還。

2o乙方人員抵達(dá)后，國現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定

適用于乙方人員。

第十五條由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)

見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接

影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天

內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙

方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)

救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。

第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方

違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約

合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。

第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所

規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)

讓給第三者。

第十九條雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。

第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至

解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同

關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。

第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切

爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決。如果不能取得協(xié)議時(shí)，則

在被告國家根據(jù)被告國仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁決

定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有

決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。

第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任

乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用

由甲方負(fù)擔(dān)。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國實(shí)體法，并參

照有關(guān)的國際公約利國際慣例。

本合同用中文前文寫成，兩種文字具有同等效力。合

同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。

本合同于年月日由甲、乙雙方的

授權(quán)代表在國市簽字。

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

職務(wù)：__________________

年一月—0

簽訂地點(diǎn)：_____________

乙方（蓋章）：

代表（簽字）：

職務(wù)：__________________

年—月—0

簽訂地點(diǎn)：_____________

見證人（簽字）：

________年月0

簽訂地點(diǎn)：_____________

簽訂日期：年月日企業(yè)與勞務(wù)合同篇4

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則，就

委托招收廚師人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，聘請(qǐng)乙方為甲方招收廚師人員;

二、乙方服務(wù)范圍：

1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要提供甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)證明；

2、提供相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實(shí)有效；

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的.工作質(zhì)量。

2、甲方應(yīng)提供所需人員的工作崗位；甲方同時(shí)負(fù)責(zé)員工的安全

保障。

3、甲方應(yīng)按月付給廚師人員的勞動(dòng)報(bào)酬，具體報(bào)酬按照商議結(jié)

果支付。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費(fèi)吃住。

4、甲方在乙方工作滿年后，原則上報(bào)銷乙方的車費(fèi)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

2、乙方遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。

3、乙方應(yīng)享有甲方應(yīng)支付報(bào)酬的權(quán)利。

4、乙方如果違反法律、法規(guī)或不履行崗位責(zé)任書，甲方可將其

退回。乙方給甲方造成損失的由乙方責(zé)成其賠償損失

5、協(xié)議期內(nèi)輸出乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定

負(fù)責(zé)辦理傷待遇享受。

6、乙方確定本協(xié)議無誤需要支付甲方保證金萬元。

五、其它約定：

1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議

的，均應(yīng)提前個(gè)工作日天以書面形式通知對(duì)方，由甲乙雙方

協(xié)商決定。

2、本協(xié)議一式份，甲方乙方各持份，協(xié)議經(jīng)雙方

簽字或蓋章后生效c有效期自______年月日至年

月日止C

甲方：（簽字）乙方：（簽字）

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

企業(yè)與勞務(wù)合同篇5

甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱：

乙方（職工）：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙

方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本

合同，并承諾共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同采用固定期限，自年一月一日起至

年一月一日止（合同期限不少于兩年）。

二、工作內(nèi)容及要求

1、甲方派遣乙方在（實(shí)際用工單位）的崗位從事工作，（屬于、

不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。工作

地點(diǎn)為O

2、派遣期限為自年一月一日起至年一

月一日止。

3、甲方有義務(wù)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)

告知乙方。

4、乙方同意按實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高

職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間向休息休假

1、工作時(shí)間：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不

定時(shí)）______工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作

小時(shí)，每周休息日為o

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)

審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知

乙方。

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。

實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時(shí)間或在

節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本

工資中，由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和

福利待遇的的權(quán)利c甲方不得某某實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)

報(bào)酬。

2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，基本

工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放)。

3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第

_______方式：

(1)乙方實(shí)行月薪制，每月為_______元。

(2)乙方實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，乙方

的基本工資為元月c績效獎(jiǎng)金由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。

(3)乙方實(shí)行計(jì)件工資制，定額單價(jià)為元，超過法定工作時(shí)間以

外勞動(dòng)定額，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工

資另外計(jì)發(fā)。

乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照

同工同酬的規(guī)定，為乙方實(shí)行工資調(diào)整。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，

按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲

方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。

2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住

所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格

執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為

乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管

理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因?yàn)榇祟愒蛞曳皆馐軐?shí)際用工

單位退回的，不視為乙方過失。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位

負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,

保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。

3、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期

和相應(yīng)的醫(yī)療待遇C

七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的

約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

2、乙方按約定到實(shí)際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內(nèi),

甲方應(yīng)按本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，向乙方按月支付報(bào)酬，繳納

社會(huì)保險(xiǎn)。

3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣

乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的

條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，雙方同時(shí)書面變更本合同相

關(guān)內(nèi)容。

4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者

實(shí)際用工單位有《民法典》第三十八條情形，致使乙方行使單方解

除權(quán)的.，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。

5、乙方因出現(xiàn)《民法典》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工

單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法

律規(guī)定與乙方解除本合同。乙方因出現(xiàn)《無法典》第四十條、四十

一條有關(guān)情形，被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù),

按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬，積極重新派遣。

6、乙方有《民法典》第四十二條情形之一的，本合同不得解除。

本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

八、其他約定條款：

九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主

要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或

分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，

以書面方式變更本合同。

十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按

《民法典》第四十八條規(guī)定處理。

雙方依法終止而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)

合同之日起—日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手

續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在

乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。

十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定

執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可

以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)

解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少

各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備

案手續(xù)。

甲方（蓋章）：

乙方（簽名）：_____________

委托代理人（簽名）：

年—月—日

________年一月—日企業(yè)與勞務(wù)合同篇6

甲方：______

乙方：______

一、內(nèi)容

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件

號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容而工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間而休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合司的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約

定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。

二、條款注意事項(xiàng)：

（一）、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間

自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位

須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動(dòng)者簽訂

書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動(dòng)合同。

（二）、勞動(dòng)合同的期限

勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限

的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。所以用人單位

與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動(dòng)合同

的'期限。同時(shí)，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限

內(nèi)的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)

合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同

期限不滿3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。

（三）、對(duì)非全日制用工要特別注意

1、非全日制勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超

過4小時(shí)。每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)。

2、非全日制用工不得約定試用期。

3、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過5日0

5、用人單位必須為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，否則發(fā)生工傷事故則

要承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

甲方：____________

乙方：____________

簽于：企業(yè)與勞務(wù)合同篇7

甲方：__________

法定代表人：

乙方：__________

身份證號(hào)：__________

為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動(dòng)的正常開展,

本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問題，乙方必須

為甲方服務(wù)年。

二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)年的，須按每月

元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠

償。

三、甲方為提高公司員工的'業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗

位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須

根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)。

四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月

元賠償金計(jì)算，兩年的須按每月元賠償金計(jì)，三年的須按每月

賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。

五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞務(wù)合同的附件，與《勞務(wù)合同》同時(shí)生

效。

六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字

蓋章后生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：____________________

甲方代表簽名：_______________

乙方代表簽名：____________________

地址：________________________

地址：____________________________

電話：________________________

電話：____________________________

傳真：________________________

傳真：____________________________

日期：年月日

日期：年月日企業(yè)與勞務(wù)合同篇

8

用人單位（甲方）：____________________

職工（乙方）：________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用

（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原貝L

訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵

守履行。

一、合同期限

（一）本合同自年月日起生效。

本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式：

lo無固定終止期限（即長期合同，但可按本合同第九條變更、

解除和終止）。

2o合同有效期限年，至年月

_________日止。

3o合同期限至工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的

標(biāo)志事件是O

（二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起

個(gè)月內(nèi)為試用期。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一

份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：O

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可

安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日

連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚

喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

lo工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度

執(zhí)行；

2o乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)

績、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放；

3o甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標(biāo)變化、

經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資。

（三）甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給

加班工資。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、

市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

六、保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工

的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”

（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方

符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保

醫(yī)療待遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲

方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完

全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞

動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)

算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫

恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助

費(fèi)等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定,

為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，

并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。

（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定

享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

（A）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)

（一）甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未

成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和

《》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和

操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)

格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保

護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視

安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉；控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履

行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合司

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)

雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因

個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合

同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1。乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

2o乙方死亡；

3O甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；

4O勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；

5o乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

lo乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

2o乙方經(jīng)常無正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)

的；

3o乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不

宜改做其他工作的；

4o乙方的行為按照國家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的；

5O經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；

6O其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

lo試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；

2o經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相

應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

3O甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

4O甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的；

5o經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；

6。甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方

其他合法權(quán)益的。

（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

lo勞動(dòng)合同期未滿，又不符合本條第（四）款規(guī)定和雙方約定

的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

2。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)

市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；

3o乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的.醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿

但仍住院治療的；

4o符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

5o乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

6O符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

lo勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方

約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；

2o由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒

達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；

3o擔(dān)任國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成的。

（A）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。

（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙

方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對(duì)方，方可辦

理有關(guān)手續(xù)。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手

續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽

訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)

住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交

給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲

方，如遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工

的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至

六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應(yīng)當(dāng)

按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的

一切工資、勞保福利待遇。

（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方

應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

（十五）本合同終止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開

除者外）時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，

每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。月生活

補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%,

因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定

發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同）。但乙方

按第（十三）款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療

補(bǔ)助費(fèi)。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損

失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本

合同有關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合

同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。

（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，

乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向

對(duì)方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部

分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向

甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲

裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起

訴。

十二、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)

管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月

—日企業(yè)與勞務(wù)合同篇9

甲方____________________

乙方____________________

簽訂日期年月0

市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方法定代表人注冊(cè)地址

乙方性別居民身份證號(hào)

出生日期年月

0,在甲方工作起始時(shí)間年月

0,家庭住址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)

（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等

協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

本合同于年月日生效，其

中試用期至年月日止。

本合同于終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位

（工種）工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)知?jiǎng)趧?dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小

時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8

小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方

自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安

排乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的%的工資報(bào)酬;

甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資

%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付

不低于工資的%的工資報(bào)酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或按

__________________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全

生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、

勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,

月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期間

的工資。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、

市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病

假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和

市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行C

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)

律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)

行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全2生、

生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;

積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)

辦理變更合同手續(xù)

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無法履行的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更

本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含

15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合司可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定

或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的’；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提

前30日以書面形式通知乙方

（一）乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)

行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前

30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和

社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二

十條、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

（五）復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（六）建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務(wù)服兵役期間的；

（八）集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5

年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲

方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處

理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本

合同

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，

乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合司終止

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)

合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合

同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日

工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂

手續(xù)

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)

關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一

致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符

合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞

動(dòng)合同。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延

長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相

當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足

低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和

乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工

資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)

關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方

在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1

個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合

同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工

資計(jì)發(fā)

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲

方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同

無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于

市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的

%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,

應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)

%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因

訂立無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)

任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的

約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）

項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承

擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守

商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方約定___________________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加乂下內(nèi)容：

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)

爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日

起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直

接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十一條本合同的附件如下

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相

悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方（蓋章）

法定代表人

法定代表人

委托代理人：____________

委托代理人：____________

簽訂日期：年月日

簽證機(jī)關(guān)（蓋章）

簽證員（簽字或蓋章）企業(yè)與勞務(wù)合同篇10

甲方：___________________

公司法定地址：_____________________

電話：_________________________

乙方：公司

法定地址：_____________________

電話：_________________________

第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國―、技術(shù)工人、行

政人員（翻譯、廚師）在國工作。具體人數(shù)、工程、工齡和

月工資見本合同附件（略）。該附件為本合司不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，

并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入國國境的簽證和在

國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其

費(fèi)用。

第三條

1.乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向

乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：不滿一個(gè)

月的工資月工資30天工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。

上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)國之日起到離開

國之日止計(jì)算。

3.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清

單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%

以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給銀行總行營業(yè)部中國

公司帳戶，并按國銀行的

規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)c同時(shí)書面通知中國駐國大使館經(jīng)濟(jì)參

贊處。

4.甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25強(qiáng)以國

貨幣支付并匯給中國駐國大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在

銀行帳戶。

第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費(fèi)，并負(fù)

責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回,

由甲方通過航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方

人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。

第五條

5.甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從

居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國營醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。

6.乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。

7.甲方為乙方人員在國家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其

保險(xiǎn)費(fèi)每人為(貨幣及數(shù)量)。

8.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上

用品。

9.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為870平方米；

(2)其余人員為4-5平方米。

10.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

11.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

12.根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列

比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150%；周假日加班為日工資的200%o

第七條

13.乙方人員享受周日假和國官方規(guī)定的節(jié)假日為

_________天。

14.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上運(yùn)假

期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)

算：(月工資30天)假期工作天數(shù)。

第八條

15.根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在

這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合司所余期限的工資，但以

最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回的機(jī)票。

16.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應(yīng)不

足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲

方有權(quán)使其在其它項(xiàng)目上工作。

第九條在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得

到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支

付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過兩個(gè)月的期限沒有工資，對(duì)此乙方

負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束

后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。

第十條

乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在

國內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方

應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回的旅

費(fèi)和替換者來的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)行

的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。

在期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬

或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回的一切善后費(fèi)用。還有行

李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工