2025勞動合同范本下載「版」

2025勞動合同范本下載「通用版」勞動合同本勞動合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市（區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同類型和期限1.1本合同為類型的勞動合同（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.2本合同的期限為：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定解除或終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時止。1.3本合同約定試用期的，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：。2.2乙方的工作地點為：。如乙方的工作地點發(fā)生變更，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方。2.3乙方應(yīng)按甲方的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達到甲方規(guī)定的質(zhì)量標準。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行工時制度（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制）。標準工時制為每日工作小時，每周工作小時，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.2甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排補休或支付加班加點工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資報酬由以下部分組成：基本工資：元/月；崗位工資：元/月；其他補貼：元/月（獎金、績效工資等）。4.2乙方的工資應(yīng)于每月日發(fā)放（遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后第一個工作日）。甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，并提供工資清單。4.3乙方在試用期間的工資為元/月，不低于本單位相同崗位最低檔工資的80%，且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.4乙方加班工資的計算基數(shù)為基本工資，加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。4.5甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方享受的福利待遇包括：住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，繳費基數(shù)為元，比例為%。其他福利：。5.3乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度。6.2甲方應(yīng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。6.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，避免發(fā)生事故。6.4乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。7.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。7.3甲方存在下列情形之一的，乙方可以立即解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思下訂立或變更勞動合同的；乙方被依法追究刑事責任的。7.5本合同期滿，勞動關(guān)系即行終止。如甲乙雙方同意續(xù)延，應(yīng)另行簽訂勞動合同。7.6在解除或終止勞動合甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)依法配合。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方依照勞動合同法第41條規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償標準為：每滿一年支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，不滿一年的按一年計算。8.2乙方提出解除勞動合同或甲方提出解除并經(jīng)乙方同意的，經(jīng)濟補償按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3經(jīng)濟補償金的具體支付方式為：。第九條其他約定9.1乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方承諾在甲方服務(wù)期為年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提出解除勞動合同，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用。9.2乙方需遵守甲方的商業(yè)秘密和競業(yè)限制規(guī)定。在勞動合同解除或終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)競爭的單位任職或自行經(jīng)營。9.3甲方為乙方配備的勞動工具、設(shè)備、工作用具等，乙方應(yīng)妥善保管，損壞或遺失的應(yīng)依法賠償。9.4乙方不得將甲方的財產(chǎn)或技術(shù)資料用于本合同約定以外的用途。9.5其他約定事項：；。第十條違約責任10.1任何一方未履行本合同義務(wù)或履行不符合約定的，應(yīng)依法承擔違約責任。10.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失。10.3乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第十一條補充條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行約定，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙