行政管理自考的知識點圖解與試題

行政管理自考的知識點圖解與試題姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的基本職能是（）

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

2.我國行政組織的最高領導機關是（）

A.國務院辦公廳

B.國務院總理辦公室

C.全國人民代表大會

D.國務院及其組成部門

3.行政管理的基本原則不包括（）

A.法治原則

B.公開原則

C.效率原則

D.競爭原則

4.下列哪項不屬于行政組織的基本類型（）

A.行政單位

B.行政事業(yè)單位

C.企業(yè)單位

D.社會團體

5.行政管理活動的核心是（）

A.制定政策

B.實施政策

C.監(jiān)督政策

D.評估政策

6.行政管理學研究的主要對象是（）

A.行政組織

B.行政職能

C.行政活動

D.以上都是

7.行政管理學研究的基本方法不包括（）

A.案例分析法

B.定量分析法

C.定性分析法

D.實證分析法

8.行政管理學研究的基本理論不包括（）

A.行政組織理論

B.行政職能理論

C.行政行為理論

D.行政決策理論

9.行政管理學研究的基本內(nèi)容不包括（）

A.行政組織結構

B.行政組織職能

C.行政組織領導

D.行政組織文化

10.下列哪項不屬于行政組織的內(nèi)部結構（）

A.部門

B.科室

C.處

D.縣級以上人民政府

11.下列哪項不屬于行政組織的層級結構（）

A.中央政府

B.省級政府

C.市級政府

D.村級政府

12.下列哪項不屬于行政組織的職能（）

A.制定政策

B.組織實施

C.監(jiān)督檢查

D.評估總結

13.下列哪項不屬于行政組織的領導方式（）

A.專制型

B.民主型

C.管理型

D.支持型

14.下列哪項不屬于行政組織的文化特征（）

A.公正性

B.效率性

C.創(chuàng)新性

D.集權性

15.下列哪項不屬于行政組織的變革趨勢（）

A.精簡機構

B.強化職能

C.提高效率

D.重視人才

16.下列哪項不屬于行政組織的績效評估方法（）

A.定量評估

B.定性評估

C.綜合評估

D.自我評估

17.下列哪項不屬于行政組織的決策過程（）

A.確定目標

B.收集信息

C.制定方案

D.實施計劃

18.下列哪項不屬于行政組織的領導藝術（）

A.溝通協(xié)調(diào)

B.激勵鼓勵

C.權力運用

D.決策能力

19.下列哪項不屬于行政組織的行政行為（）

A.行政命令

B.行政許可

C.行政處罰

D.行政復議

20.下列哪項不屬于行政組織的行政監(jiān)督（）

A.行政審計

B.行政監(jiān)察

C.行政檢查

D.行政仲裁

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的基本原則包括（）

A.法治原則

B.公開原則

C.效率原則

D.競爭原則

E.透明原則

2.行政組織的內(nèi)部結構包括（）

A.部門

B.科室

C.處

D.局

E.辦公室

3.行政組織的層級結構包括（）

A.中央政府

B.省級政府

C.市級政府

D.縣級政府

E.鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府

4.行政組織的職能包括（）

A.制定政策

B.組織實施

C.監(jiān)督檢查

D.評估總結

E.人才培養(yǎng)

5.行政組織的領導方式包括（）

A.專制型

B.民主型

C.管理型

D.支持型

E.情感型

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理是一種社會管理活動。（）

2.行政組織是指國家機關及其工作人員。（）

3.行政管理的基本職能是制定政策。（）

4.行政組織的內(nèi)部結構是指行政組織內(nèi)部的各個部門和科室。（）

5.行政組織的層級結構是指行政組織在不同層級上的組織形式。（）

6.行政組織的職能是指行政組織在國家和社會中所承擔的職責和任務。（）

7.行政組織的領導方式是指行政組織的領導者如何對組織成員進行管理和領導。（）

8.行政組織的文化是指行政組織內(nèi)部形成的共同價值觀和行為規(guī)范。（）

9.行政組織的變革趨勢是精簡機構、強化職能、提高效率。（）

10.行政組織的績效評估是對行政組織工作成效的全面評價。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政管理的特點。

答案：行政管理具有以下特點：

（1）服務性：行政管理的根本目的是為公眾提供公共服務。

（2）權威性：行政管理具有國家權力，通過法律、法規(guī)等形式實現(xiàn)管理職能。

（3）強制性：行政管理通過強制手段確保國家政策、法規(guī)的執(zhí)行。

（4）專業(yè)性：行政管理需要具備一定的專業(yè)知識和技能。

（5）時效性：行政管理需要根據(jù)社會發(fā)展和變化及時調(diào)整管理策略。

（6）系統(tǒng)性：行政管理是一個復雜的系統(tǒng)工程，需要各個部門、各個層級之間的協(xié)調(diào)配合。

2.題目：簡述行政組織的基本原則。

答案：行政組織的基本原則包括：

（1）法治原則：依法行政，確保行政管理活動的合法性和合規(guī)性。

（2）公開原則：行政管理活動應公開透明，接受社會監(jiān)督。

（3）效率原則：提高行政效率，降低行政成本。

（4）服務原則：以公眾需求為導向，提供優(yōu)質(zhì)公共服務。

（5）責任原則：明確行政組織的職責，確保行政行為的責任追究。

3.題目：簡述行政組織變革的趨勢。

答案：行政組織變革的趨勢包括：

（1）精簡機構：減少行政層級，提高行政效率。

（2）強化職能：明確行政組織的職責，提升行政效能。

（3）提高效率：優(yōu)化工作流程，提高行政效率。

（4）重視人才：培養(yǎng)和引進高素質(zhì)人才，提升行政組織整體素質(zhì)。

（5）信息化建設：利用信息技術提高行政管理的科學化、現(xiàn)代化水平。

五、論述題

題目：論述行政管理中行政決策的重要性及其影響因素。

答案：

行政決策是行政管理活動中的核心環(huán)節(jié)，是行政組織實現(xiàn)其職能、達成管理目標的關鍵步驟。以下是行政決策的重要性及其影響因素的論述：

行政決策的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1.指導性：行政決策為行政組織提供了明確的發(fā)展方向和行動指南，有助于統(tǒng)一思想，凝聚力量。

2.目標性：行政決策明確了行政組織的發(fā)展目標和階段性任務，為行政活動提供了明確的方向。

3.激勵性：行政決策能夠激發(fā)行政組織成員的工作熱情，提高工作效率。

4.約束性：行政決策對行政組織及其成員的行為具有約束力，確保行政活動在法律和道德的框架內(nèi)進行。

5.效率性：科學的行政決策能夠提高行政效率，降低行政成本。

行政決策的影響因素主要包括：

1.內(nèi)部因素：

-行政組織結構：組織結構是否合理直接影響到?jīng)Q策的效率和效果。

-行政領導者的素質(zhì)：領導者的決策能力、經(jīng)驗、價值觀等都會影響決策的質(zhì)量。

-行政組織文化：組織文化對決策風格、決策過程和決策結果有重要影響。

2.外部因素：

-社會環(huán)境：政治、經(jīng)濟、文化、技術等社會環(huán)境的變化都會對行政決策產(chǎn)生影響。

-法律法規(guī)：法律法規(guī)的約束和變化對行政決策具有直接指導作用。

-公眾需求：公眾對行政服務的需求是行政決策的重要依據(jù)。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.A

解析思路：行政管理的基本職能是計劃、組織、領導和控制，其中計劃是首要職能，為后續(xù)的組織、領導和控制提供方向和目標。

2.D

解析思路：我國行政組織的最高領導機關是國務院，國務院總理是國務院的首長，負責領導國務院的工作。

3.D

解析思路：行政管理的基本原則包括法治原則、公開原則、效率原則、服務原則和責任原則，競爭原則不屬于行政管理的基本原則。

4.C

解析思路：行政組織的基本類型包括行政單位、行政事業(yè)單位、企業(yè)單位和事業(yè)單位，企業(yè)單位不屬于行政組織的基本類型。

5.B

解析思路：行政管理活動的核心是實施政策，即通過行政組織的具體行動來實現(xiàn)政策目標。

6.D

解析思路：行政管理學研究的主要對象包括行政組織、行政職能、行政活動和行政監(jiān)督，涵蓋了行政管理的各個方面。

7.D

解析思路：行政管理學研究的基本方法包括案例分析法、定量分析法、定性分析法和實證分析法，實證分析法不屬于基本方法。

8.D

解析思路：行政管理學研究的基本理論包括行政組織理論、行政職能理論、行政行為理論和行政決策理論，行政決策理論不屬于基本理論。

9.D

解析思路：行政管理學研究的基本內(nèi)容不包括行政組織文化，行政組織文化是行政組織文化學的研究內(nèi)容。

10.C

解析思路：行政組織的內(nèi)部結構包括部門、科室、處和辦公室，處不屬于內(nèi)部結構。

11.D

解析思路：行政組織的層級結構包括中央政府、省級政府、市級政府、縣級政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不屬于層級結構。

12.D

解析思路：行政組織的職能包括制定政策、組織實施、監(jiān)督檢查和評估總結，人才培養(yǎng)不屬于行政組織的職能。

13.C

解析思路：行政組織的領導方式包括專制型、民主型、管理型和支持型，管理型不屬于領導方式。

14.D

解析思路：行政組織的文化特征包括公正性、效率性、創(chuàng)新性和適應性，集權性不屬于文化特征。

15.D

解析思路：行政組織的變革趨勢包括精簡機構、強化職能、提高效率和重視人才，重視人才不屬于變革趨勢。

16.D

解析思路：行政組織的績效評估方法包括定量評估、定性評估和綜合評估，自我評估不屬于評估方法。

17.D

解析思路：行政組織的決策過程包括確定目標、收集信息、制定方案和實施計劃，評估總結不屬于決策過程。

18.D

解析思路：行政組織的領導藝術包括溝通協(xié)調(diào)、激勵鼓勵、權力運用和決策能力，決策能力不屬于領導藝術。

19.D

解析思路：行政組織的行政行為包括行政命令、行政許可、行政處罰和行政強制，行政復議不屬于行政行為。

20.D

解析思路：行政組織的行政監(jiān)督包括行政審計、行政監(jiān)察、行政檢查和行政仲裁，行政仲裁不屬于行政監(jiān)督。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABC

解析思路：行政管理的基本原則包括法治原則、公開原則、效率原則和透明原則，競爭原則不屬于基本原則。

2.ABC

解析思路：行政組織的內(nèi)部結構包括部門、科室、處和辦公室，局和辦公室不屬于內(nèi)部結構。

3.ABCDE

解析思路：行政組織的層級結構包括中央政府、省級政府、市級政府、縣級政府和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，這些層級構成了行政組織的層級結構。

4.ABCD

解析思路：行政組織的職能包括制定政策、組織實施、監(jiān)督檢查和評估總結，人才培養(yǎng)不屬于行政組織的職能。

5.ABCD

解析思路：行政組織的領導方式包括專制型、民主型、管理型和支持型，情感型不屬于領導方式。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理是一種社會管理活動，旨在通過行政手段實現(xiàn)社會管理和公共服務。

2.×

解析思路：行政組織是指國家機關及其工作人員，但不僅限于國家機關，還包括其他具有行政職能的組織。

3.×

解析思路：行政管理的基本職能是制定政策、組織實施、監(jiān)督檢查和評估總結，計劃是其中的一個方面，但不是全部。

4.√

解析思路：行政組織的內(nèi)部結構是指行政組織內(nèi)部的各個部門和科室，這是行政組織結構的基本組成部分。

5.√

解析思路：行政組織的層級結構是指行政組織在不同層級上的組織形式，這是行政組織結構的一個重要特征。

6.√

解析思路：行政組織的職能是指行政組織在國家和社會中所承擔的職