鄉(xiāng)鎮(zhèn)請休假制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)請休假制度第一章

總則第一條

為規(guī)范鎮(zhèn)政府工作人員請休假管理，保障工作人員合法權(quán)益，提高工作效率，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。第二條

本制度適用于鎮(zhèn)人民政府全體在職工作人員（以下簡稱“工作人員”）。第三條

請休假管理遵循依法依規(guī)、公平公正、程序規(guī)范、保障權(quán)益的原則。第二章

請假類型及規(guī)定第四條

請假類型包括：

1.年休假：按照國家規(guī)定，工作人員工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天；滿20年及以上的，年休假15天。

2.病假：因病需治療或休養(yǎng)的，憑醫(yī)院診斷證明申請病假。病假期限根據(jù)病情確定，最長不超過國家規(guī)定醫(yī)療期。

3.事假：因私事需請假的，可申請事假。事假期限一般不超過5個工作日，特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.婚假：依法登記結(jié)婚的，可享受婚假3天；符合晚婚條件的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

5.產(chǎn)假：女性工作人員生育享受國家規(guī)定的產(chǎn)假，男性工作人員可享受陪產(chǎn)假。

6.育兒假：符合國家生育政策的工作人員，在子女滿3周歲前，每年可享受育兒假10天。育兒假可以一次性使用，也可以分次使用。

7.喪假：工作人員直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可申請喪假3天；其他親屬去世的，可申請喪假1天。

8.探親假：符合國家探親假條件的工作人員，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9.其他假：因特殊原因需請假的，按相關(guān)規(guī)定或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。第三章

請假程序第五條

請假程序：

1.填寫請假單：請假人需提前填寫《鎮(zhèn)人民政府請假審批單》，注明請假類型、時間及事由。

2.逐級審批：

-請假1天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批；

-請假1天以上3天以內(nèi)的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

-請假3天以上的，由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

3.報備存檔：請假單經(jīng)批準(zhǔn)后，交黨政辦公室備案。

4.緊急情況：因突發(fā)情況無法提前請假的，應(yīng)及時電話報告，并在事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。第四章

休假安排第六條

年休假安排：

1.各部門應(yīng)根據(jù)工作需要，統(tǒng)籌安排工作人員年休假，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.年休假原則上一次性休完，確因工作需要分段休假的，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3.年休假一般不跨年度使用，確因工作原因未休假的，按國家規(guī)定給予補(bǔ)償。第七條

其他休假安排：

1.婚假、產(chǎn)假、育兒假、喪假等按國家規(guī)定執(zhí)行，休假期間工資待遇不變。

2.病假、事假等按實(shí)際天數(shù)扣除相應(yīng)工資或補(bǔ)貼。第五章

考勤管理第八條

考勤要求：

1.工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。

2.各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤記錄，每月匯總后報黨政辦公室。

3.請假未按規(guī)定辦理手續(xù)的，按曠工處理。第九條

監(jiān)督檢查：

1.黨政辦公室負(fù)責(zé)對全鎮(zhèn)請休假情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2.對弄虛作假、違規(guī)請假的，視情節(jié)輕重給予批評教育或紀(jì)律處分。第六章